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「みんなで相談して進めていく」ことを大事にしています。新メニューの作成なども、店長が決めるのではなくみんなで試作しながら「美味しいね！」と意見がまとまったら商品化されます。個人プレーよりも、チームプレーを重視した会社です。
新商品や店舗を良くするアイデアなど、社員/アルバイト問わず良ければ採用になります！また、頑張り次第ではどんどん昇給！アルバイトで入社したスタッフが、半年後には正社員に。その1年後には店長になった方もいます♪
仕事No.堀江店_正社員 2024_04修正
安全第一なお仕事なので、焦らず、丁寧な行動が最優先。仕事で困ったときは迷わずに班長や上司に質問してくださいね。
仕事No.240401(制作)
仕事No.八尾工場_製造社員＿NEXT＿D
私たちは食をなくしては生きていけません。いつもの食卓、外食の際に出てくる食事は私たちの配送によって支えられているんです。直接笑顔は見えなくても配送の向こう側を想像するととてもやりがいのある仕事だと思います。
＼スタッフ数：60名／50代の方が一番多く60代の方も数名いらっしゃいます。20代の方は3名ほどです。戻ってくる時間がバラバラなので人と一緒にいることが好きでない方も気楽に勤務が可能です。一人になりたい方も多くいらっしゃいますよ◇
仕事No.一宮_4t_日給_2403Ｄ
仕事No.ドライバー正八尾2403(2)
『決まった時間・決まったルート』での配送なので、お取引先でも、同じお客様と関わることがほとんどです。「いつもありがとう〜！」「明日もよろしくね〜」といった、お客様との関係性も築くことができるのも、この仕事の魅力です。
市川営業所では、入社半年未満の方〜10年以上のベテランまで在籍しています。先輩社員も最初はわからないことだらけでした。だからこそ、最初はたくさん頼ってください。1つ1つ一緒に仕事を覚えていきましょう◎
仕事No.市川_日勤夜勤2404~
「どうやったら商品の良さを伝えられるかな...」「ケアを販売するには、どう話かける...？」毎年商品は変わるし、お客さまの好みも変化します。もちろん流行りも変化します。その中で、どのように提案するとお客さまの心を揺さぶり、UGGの靴が欲しい！と思ってもらえるか。販売スタッフ全員で日々アイデアを出し合い、実行しています。答えはありません、皆で見つけていきます。
3ヵ月に1度の定期的な表彰制度（EOQ：Employee of the Quarter）や誕生日、昇進お祝いなど毎月何かのお祝いをしています。「ありがとう」「おめでとう」をちゃんと伝えられる、お互いを認め合う文化がある温かいストアです。
仕事No.UGG 大阪高島屋_Next202404
設備管理ってどんなお仕事？【生活インフラを支える仕事】働き方や生活様式が大きく変化をする中で設備管理は必要不可欠なお仕事なので長期的に安定したキャリア形成が可能です。【有名施設に携わることが可能】当社の設備管理職の特長は地域のランドマークにもなるような大型・有名施設に携わる機会が多いこと。高度に効率化された管理システムや防災システムなど最新の設備にも触れられます。
仕事No.2404018_奈良
社長、役員の年齢も若くアットホームな雰囲気です。売り上げは右肩上がりで成長中!!
仕事No.20230221溶接
注意深く丁寧をモットーにできます！丁寧な指導があるのでどんな人でも活躍できます！！丁寧な仕事ができる人がしっかり評価される職場環境が揃っています。地元貢献に携わる人増えてます！
仕事No.国分_20230626
仕事No.真岡_ルート4t/10t_ND_2307
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業5_八王子店
弊社の魅力は、自分の考えを否定せずに受け入れてくれる環境です！もし作業などで効率のいい方法を見つけた場合は、ぜひ挑戦してみてください♪あなたに合ったやり方を一緒に探します☆
ゲームや趣味の話から子どもの話まで、ざっくばらんに共有しあってます。年に数回ある飲み会やBBQ も和気あいあいと盛り上がります！（もちろん個人の意思を尊重、強制ではありません）
仕事No.大堀_2312_作業員_大画像
＜加点主義が特徴です＞セコムの特徴は、失敗しても何かにトライした人を高く評価する加点主義！自ら主体的に仕事をする姿勢を評価します。
年齢や学歴、社歴は関係なく社員個人の実力をきちんと評価し、賞与などに反映します。業績にもいっさい左右されません！また、昇給審査・自己申告によるキャリアチェンジやキャリアアップが実現しやすい環境も整えています。
仕事No.バイトル-難波統轄支社
＜加点主義が特徴です＞セコムの特徴は、失敗しても何かにトライした人を高く評価する加点主義！自ら主体的に仕事をする姿勢を評価します。
年齢や学歴、社歴は関係なく社員個人の実力をきちんと評価し、賞与などに反映します。業績にもいっさい左右されません！また、昇給審査・自己申告によるキャリアチェンジやキャリアアップが実現しやすい環境も整えています。
仕事No.バイトル-奈良統轄支社
【 月給に惑わされないで欲しい!! 】年収で調整ができるように月給自体は他業界に比べると高くはなくみえますが、木工業の業界としては未経験でも高月給＋高待遇です!!何処よりも待遇に自信はあるので是非応募して来てほしいです!!
仕事No.20231221スキル・NEXT未経験_複
チームで行う作業になります。疑問や問題が発生したときは、1人で悩むことはなくチームでコミュニケーションを取り協力しながら解決していきます。自分の意見を持ちながらも、相手の意見に耳を傾けることが大切になってきます！
仕事No.240215_大阪市平野区
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業4(2)_神奈川支店
"人と接する事が好き"そんな方はきっとピッタリなお仕事です。子どもの部では、「水に顔を付けるのが怖い」と泣いていた生徒が徐々に慣れてきて「プールが楽しい」と話してくれたり。シニアの部では、軽く身体を動かすぐらいの参加だった方が、自ら「次は泳いでみようかな」と話してくれたり。トレーナーのお仕事は、スポーツを通じて人の成長や喜び、笑顔を作ることができる仕事なんです。
異動などが発生する場合は、事前にヒアリングを実施し適正を判断するので無理のない範囲で働く事が出来ます。有給休暇も取得しやすい風土なので、自分の時間をシッカリ確保する事が出来ますよ。勤務は完全週休二日制ですので、プライベートも充実させる事が出来ます。年間休日は約110日以上もあります。残業は月10時間程度ですが、規定時間を超える場合は残業代を支給します。
仕事No.202402_奈良
みんなが意見を出し合える会社です。『前の職場では、認めてもらえなかった』そんな思いがある方でも、うちにきてもらったら「いいね！やってみよう！」となるかもしれません。アイデアはどんどん出してください！あなたの可能性が広がるかも。
仕事No.社員＿道頓堀 小画像
完全週休2日制／賞与年2回！入社5年目で月収30万円以上も可能です♪
30代から幅広い世代の方が活躍していますが、年齢関係なく和気あいあいとしてます◎配送が終わって戻ってきたら積込みをしながら喋ったり…仕事の相談やプライベートの相談もできる環境です♪
仕事No.240403_ドライバー正・ア
仕事No.製造スタッフ＿
仕事に慣れてきたら、発注業務もお任せいたします！どの商品をどれだけ店舗に仕入れるかを管理する業務です。「なんとなく」でするのではなく、「どうして」その量を発注したのかそこまで考えて行動できる方と一緒に働きたいと思っています♪
《働きやすい・続けやすい職場☆》 長くて20年以上働いているスタッフも！ 販売業界や接客未経験OKなので 1からスタートしやすいです◎ シフトは2週間毎での提出、 完全週休2日制ということから プライベートとの両立もしやすいです。
仕事No.三楽洞本店_正社員_0321
当社では、従業員の皆様が安心して働けるよう、ノルマを設けていません。目に見える結果だけでなく、努力や工夫など、仕事に対する取り組みや過程を大切に評価します。そのため、もし結果が出なかったとしても、そこに至るまでの努力はしっかりと評価します！
仕事No.配送倉庫営業のみ
仕事No.240404_八尾市_2
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