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最初は、「店長候補」としてホール業務などから仕事をはじめお店を動かす方法を学んで頂きます。後輩社員やアルバイト・パートさんの立場に立った『寄り添う店舗運営』を目指してくれる方、大歓迎です！
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仕事No.西_YH_135_狭山
▼エバグリーン廣甚株式会社ついて▼創業から130年以上続く、企業でありながら、和歌山県、大阪府、奈良県に53店舗を展開し売上850億円10年で約200％成長をしている会社です。『地域一番店づくり』をコンセプトにエバグリーンだけではなく、デリシャス広岡、焼肉三国一などのチェーン店の運営など、景気に左右されにくい、安定した事業を展開しています。
仕事No.エバ狭山店_社_経
仕事No.エバ狭山店_社_2307
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【プライベートも充実】自分と家族の為に休日を使える職場。休日は小学生の子どもとの時間。子どもとのお出かけや事前に予定が分かっていれば休みを取らせてもらえて行事にも参加可能。【週休2日制】有休と合わせて連休も取得しやすい風土です。
仕事No.久御山軽作業
軽貨物は重い物は少なく、女性でも可能です！
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仕事No.川越<NEXT>
仕事No.三原 正社員
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仕事No.20240417NEXT
仕事No.240322_堺市美原区
当社では、20代〜80代まで幅広い世代が多数活躍中！●━…工事部50名ー…━●●20代〜70代：50名未経験スタートから活躍している方もおられます。頑張った成果がそのまま収入につながるので定着率90％と高い水準を誇っています。
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仕事No.240228★工事部大阪
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仕事No.20240417NEXT
社長や役員、となると遠い存在のように感じてしまいがちですが、オクヒラはそうではなく従業員ひとりひとりと距離が近い関係です◎役員の方から直々に家族のことを気にかけて下さったり。従業員ひとりひとりの人生を楽しくできるよう、幸せを願う姿勢で、向き合ってくれます。
基本給は、14の等級制度で評価。賞与は、売上やスタンス（時間を守る・笑顔で接客など）などでも評価しています！ここまで、評価基準を明確にしているのは従業員の働きがいをつくりたいから。頑張った分だけ、成長できて給与に反映できる仕組みがあれば楽しく働くことができると考えています！【キャリアアップ例】社員→主任→副店長→店長→販売部長
仕事No.社員_SS_狭山_2403
会社に所属しない業務委託という働き方。”個人事業主”になることからも、ひとりでもくもく作業するって印象が、最初はあった。だけど意外と、人との繋がりは多くって。効率的な運び術を教えてくれた、社員さん。繁忙期に荷物を分け合った、委託先のドライバー。事故った時にすぐ電話に出てくれた、事務の子。「あ、俺ひとりじゃないんだ」って安心感は、ずっとある。（男性スタッフ・Wさん）
活躍中のスタッフ250名中、約9割の方が未経験からのスタート。はじめての委託ドライバーでも安心の理由は…？■車の貸出制度■ドライバー研修■同乗見学会 業務委託といえども、あなたの仕事をしっかりサポートします。‾‾‾‾‾‾‾‾他県から上京したい方も大歓迎！■すぐに住める寮対応あり■引っ越し支援制度あり新生活をすぐに始めるためのサポート制度も充実しています
仕事No.埼玉県狭山市_2309
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仕事No.埼玉県日高市_2309
≪皆様の頑張りたい気持ちを応援します！≫学歴・経験・知識は一切問いません。入社後は先輩社員がしっかり研修を行いますので安心して働ける環境です！頑張りをしっかり評価してくれる職場なのでどんどんキャリアアップしたい方にもピッタリな職場。長く腰を据えて働きたい方や一緒に会社を支えてくれる方大歓迎♪沢山のご応募お待ちしております！
仕事No.20240308バイトルNEXT
ヒアリング力が大切な仕事ですから、聞き上手な方にはピッタリです。車の使用状況やご希望の補償内容をお客様にしっかりとお伺い。そして、最適なプランを分かりやすくご案内して下さい！無理な勧誘はありませんのでご安心を。地域に根づいた企業としてお客様に寄り添った対応をお願いします◎
20代〜30代スタッフがメインで活躍中。BBQやフットサルを楽しむほど仲が良く、保険の拡売にチームワーク良く協力してくれています。また社員の声をもとに導入した、・残業縮小・お休みの整備・3ヵ月ごとの面談・昇給/賞与の評価制度 など誰もがのびのびと活躍できる環境づくりに力をいれていることも魅力の一つです。
仕事No.B_社員_保険_狭山_2309
店舗の雰囲気に惹かれてお客様だった方がオクヒラに入社したことも！人柄・雰囲気には自信があります◎月1回の開かれる食事会は、社員だけでなく、バイトさんも集まります。自然とスタッフの親睦が深まり、仕事中の風通しの良さにも繋がっています。（会費は会社持ち！）
基本給は、14の等級制度で評価。賞与は、売上やスタンス（時間を守る・笑顔で接客など）などでも評価しています！ここまで、評価基準を明確にしているのは従業員の働きがいをつくりたいから。頑張った分だけ、成長できて給与に反映できる仕組みがあれば楽しく働くことができると考えています！【キャリアアップ例】社員→主任→副店長→店長→販売部長
仕事No.B_社員_SS_狭山_2309
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笑顔が絶えず、明るい雰囲気の中で楽しく働けるのも人気ポイント♪スタッフ同士の仲がすごく良いので、社内では楽しい声でいっぱいです◎先輩・後輩同士の関係もとても良好で風通しの良い職場です！困ったときはお互いに助け合いながら、日々業務を行っています♪一人ひとりの働き方を尊重してくれるのでとても働きやすい環境が整っています！
仕事No.20240304NEXT
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仕事No.05_狭山市_K_re
≪整備士としてのスキルアップ≫弊社では、国内の大手メーカー車を多数取り扱っておりメンテナンスや車検等の実績も多数ございます。お客様が安全に使用できるよう注意深く、丁寧に作業を行いながら業務を行っています。経験や知識がなくても先輩社員がしっかりサポートするので安心して働ける環境です。
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仕事No.4:240220トライアンフNEXT
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★19〜65歳のセラピストが活躍中★「子供が中学生になって手を離れた」と未経験から応募した５０代の女性や「技術を身に付けて手に職をつけたい」という２０代のフリータの男性など様々な方が活躍しています。お客様も含めていろんな方と関わることができるのも「りらくる」の魅力の一つです。
仕事No.R506_202308_1
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シフトは相談ベースで決めていくのでお休みの希望は柔軟に対応します！「スキマ時間でちょこっと働きたい！」「稼ぎたいから毎日働きたい！」そんなご相談も大歓迎◎あなたの希望の働き方が可能です♪
仕事No.20240222十三NEXT
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