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●№1表彰あり活躍した社員は・月間№1表彰・年間№1表彰などで評価。中には報酬として顕彰旅行へ招待される人も…！☆評価基準・店舗アンケートで好評だった・売り上げがよかったなど、15の項目に基づきます。＼その他の表彰制度も／●業態ごとの表彰・パンケーキコンテスト・天ぷらコンテスト・とんかつコンテスト・寿司コンテスト●勤続期間の表彰・永年勤続表彰
仕事No.QC_坂東太郎_土浦おおつ野店_正
●№1表彰あり活躍した社員は・月間№1表彰・年間№1表彰などで評価。中には報酬として顕彰旅行へ招待される人も…！☆評価基準・店舗アンケートで好評だった・売り上げがよかったなど、15の項目に基づきます。＼その他の表彰制度も／●業態ごとの表彰・パンケーキコンテスト・天ぷらコンテスト・とんかつコンテスト・寿司コンテスト●勤続期間の表彰・永年勤続表彰
仕事No.QC_ばんどう太郎_鉾田店_正
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仕事No.QC_ばんどう太郎_神栖店_正
●№1表彰あり活躍した社員は・月間№1表彰・年間№1表彰などで評価。中には報酬として顕彰旅行へ招待される人も…！☆評価基準・店舗アンケートで好評だった・売り上げがよかったなど、15の項目に基づきます。＼その他の表彰制度も／●業態ごとの表彰・パンケーキコンテスト・天ぷらコンテスト・とんかつコンテスト・寿司コンテスト●勤続期間の表彰・永年勤続表彰
仕事No.QC_ばんどう太郎_玉造店_正
仕事No.GoN第2B/25213太郎坊宮前/介112
ライブ感とエンターテイメント性を重視した親しみやすく活気ある接客を行なってます。博多で60年愛される名店ですが、常にお店の発展を目指し、昨年はクラフトビールの工場を佐賀県にオープンしました！従業員1人1人が楽しく成長を感じれるよう新人事制度を設けましたので、キャリアチェンジを考えている方や経験を活かしたい方はぜひ歓迎です！！
仕事No.店長候補 河太郎
まずはお客様のお悩みや、ほしいカタチのメガネ等をヒアリング。そこから丁寧に、お客様に合ったメガネを選んでいきます
異業種からの転職者、多数！アパレルの販売スタッフだった方や、整骨院の受付をしていた方など、異業種からの転職者も多数活躍しています。
仕事No.せんば心斎橋筋_2406バ正N2
まずはお客様のお悩みや、ほしいカタチのメガネ等をヒアリング。そこから丁寧に、お客様に合ったメガネを選んでいきます
異業種からの転職者、多数！アパレルの販売スタッフだった方や、整骨院の受付をしていた方など、異業種からの転職者も多数活躍しています。
仕事No.砺波店_2406バ正N2
2万3000名いる製造スタッフのうち、90％が未経験からのスタートです。やる気さえあれば、イチから手に職をつけられる環境なので、スキルアップを目指したい方必見です。家電製品やゲーム機、自動車、化粧品、食品・医薬品など身近なモノの作り手として仕事経験を積んでいけますよ。日研トータルソーシングでは、未経験から正社員として働きたいあなたを応援します。
社員一人ひとりの働き方を大切にしています。入社動機はみなさん様々です。正社員として安心して長く働ける環境を整えてお待ちしております。・勤務地が選べる・寮完備、・年間休日最大160日・国家資格が取得できる研修制度など、社員の働きやすさを会社がサポートします。当社で正社員として安定した働き方を実現させませんか。
仕事No.A6/3-大分県-佐伯市(直川)
仕事No.GoN第2A/25213太郎坊宮前/介94
仕事No.3588_18708_2405
当社の8割は未経験スタート。着物の知識をもって入社してくる人のほうが珍しいくらい。なのであらゆる資格取得のサポートが揃っているんです＊・着付け技能検定 等資格取得の金銭的なサポートも。資格取得も可能です◎
着物や呉服屋では珍しく動きやすいようシャツとパンツが制服になります！またネイルやピアスなどもつけたままでいいんです◎「少しでも若い人に着物に興味を持ってもらいたい」そんな想いから、他の呉服屋さんにはない働き方をご用意しております♪
仕事No.202310
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JDQM1C》太郎代CL_DQM1_2
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JPTY1C》太郎代CL_PTY1_2
カットがうまいスタッフや、カラーが得意なスタッフ。カットAでは、いろいろなスタッフが活躍しています。カラーのコツを教えてもらったり、流行りのカットを共有したり。個人店では出来なかった、技術を学べる機会が多くあります。
「個人評価表」により、入店時やスキルアップ時に評価し、随時昇給を行っています。理美容師は手に職が付けられ、長くできるお仕事です。カットツインでは、60歳定年後、希望者に対しては再雇用もしています。社員に安心して生活いただけるよう、固定給を高く設定しており、ローンを組む際も、非常に有利です。
仕事No.社_砺波_理容_3950
カットがうまいスタッフや、カラーが得意なスタッフ。カットAでは、いろいろなスタッフが活躍しています。カラーのコツを教えてもらったり、流行りのカットを共有したり。個人店では出来なかった、技術を学べる機会が多くあります。
「個人評価表」により、入店時やスキルアップ時に評価し、随時昇給を行っています。理美容師は手に職が付けられ、長くできるお仕事です。カットツインでは、60歳定年後、希望者に対しては再雇用もしています。社員に安心して生活いただけるよう、固定給を高く設定しており、ローンを組む際も、非常に有利です。
仕事No.限社_砺波_理容_3950
情報元：倉敷中央公共職業安定所
情報元：京都七条公共職業安定所
情報元：砺波公共職業安定所
情報元：所沢公共職業安定所
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