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経理部門、2人体制で、基本業務を行います。モクモク&コツコツすると思いがちですが、しっかりコミュニケーションを取って行いますよ。総務・経理・人事労務の多くの業務を通して幅広い知識や経験を身に付けていきましょう。少しずつ仕事の幅を広げていくことができます！職場内もみんなの顔が見渡せるくらい距離が近いです◎
年齢層は様々。20代〜60代まで多数活躍中！わきあいあいと、みんなで仲良くしています◎まるで、学校みたいな感じで、社長はみんなの校長先生のような存在。笑一目見ればアットホームさがわかります！写真をチェック!
仕事No.経理_240426
★人柄重視で採用しています★飲食業界未経験でも、コミュニケーション能力に自信があったり、飲食業に興味がある方であれば大歓迎★回りも未経験からスタートの方々ばかりです！徐々に徐々になれていきましょう＼(^o^)／
★20代〜30代の男女が中心に活躍中！★仕事中も活気があってとっても賑やか♪プライベートでも仲良しで、アットホームな環境が居心地がいいんです♪
仕事No.餃子のかっちゃん お初天神★2
／いい企画はいい職場環境から＼当社では安心して働ける環境を整えています。■きちんと休める‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾＊お休みは月6日有給もとらせてもらえるし十分に休めています。休んだ分、しっかりとリフレッシュできてお仕事もがんばれます◎■収入も安定的‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾＊報奨金ありお給料は安定してますし1ヵ月のお店の売上達成をすればお給料に＋報奨金も◎
【キャリアアップ例】主任↓副主任↓営業企画（支配人）↓事業部長↓本部長↓取締役（常務／専務）スタートは主任から。能力みて副主任や営業企画からスタートということもあります。※研修期間で判断
仕事No.240311_企画営業_QC[1]
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《DAMX1Z》3丹市424
仕事No.Japan Forwarding_家具社_2404n
年功序列ではなく、人物重視・実力重視の社風ですので、自身の能力・実績・頑張り次第で重要なポジションや報酬を手に入れることができます！〇好奇心や向上心があり、常に前向きに行動できる方。〇今の会社では自分の実力がなかなか発揮できず、歯がゆさを感じている方。〇コミュニケーション能力が高く、チームで物事を進めるのが得意な方。
お客様、売り上げアップの為に「こうプラン変更したい」や、「こういうお店作りにしたい」などの意見を柔軟に取り入れてくれる社風です！地域の特性や、お客様の年齢層によってどんなお店にしていくか。その事を考えてチャレンジできる事もこのお仕事の面白さです。
仕事No.【本社】2024_1_s
仕事No.《SPIKC》大阪市北区_56
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《DAMX1Z》1木市424
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仕事No.《DAMX1Z》2阪市住之江区424
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《DAMX1Z》3岡市博多区424
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《DAMX1Z》1阪市淀川区424
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《DAMX1Z》1路市424
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仕事No.《DAMX1Z》1尾市424
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《DAMX1Z》2大阪市424
社内で認定を受けたキャリアサポーターが就業後の支援を行います。・対面面談・オンライン面談・LINE面談・アンケートそれぞれ、話しやすい形式で、ご相談いただければと思います。また、定期的なキャリア面談も行っています。
仕事No.《SPIKC》大阪市港区_58
仕事No.《SPIKC》大阪市東淀川区_59-1
仕事No.《SPIKC》大阪市住之江区_66
省エネによるコストダウンや空間の快適性・演出性を高める提案などアイリスグループの製品とサービスをかけ合わせて自由に提案することが可能です。
組織が大きくなっていく過程で、商材の幅をもってフットワーク軽く営業をしていただくことを期待しております。アイリスグループの製品、サービスをかけ合わせて提案することが可能です！
仕事No.osa493365
仕事No.西九条営業所_N240327
仕事No.野田営業所_N240327
仕事No.住吉営業所_N240327
仕事No.軽作業NEXT_2405_A_20a
／いい企画はいい職場環境から＼当社では安心して働ける環境を整えています。■きちんと休める‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾＊お休みは月6日有給もとらせてもらえるし十分に休めています。休んだ分、しっかりとリフレッシュできてお仕事もがんばれます◎■収入も安定的‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾＊報奨金ありお給料は安定してますし1ヵ月のお店の売上達成をすればお給料に＋報奨金も◎
【キャリアアップ例】主任↓副主任↓営業企画（支配人）↓事業部長↓本部長↓取締役（常務／専務）スタートは主任から。能力みて副主任や営業企画からスタートということもあります。※研修期間で判断
仕事No.社員_202403
当社では安心して働ける環境を整えています。■きちんと休める‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾＊お休みは月6日有給もとらせてもらえるし十分に休めています。休んだ分、しっかりとリフレッシュできてお仕事もがんばれます◎■収入も安定的‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾＊報奨金ありお給料は安定してますし1ヵ月のお店の売上達成をすればお給料に＋報奨金も◎
【キャリアアップ例】主任↓副主任↓営業企画（支配人）↓事業部長↓本部長↓取締役（常務／専務）スタートは主任から。能力みて副主任や営業企画からスタートということもあります。※研修期間で判断
仕事No.社員_支配人1
当社では安心して働ける環境を整えています。■きちんと休める‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾＊お休みは月6日有給もとらせてもらえるし十分に休めています。休んだ分、しっかりとリフレッシュできてお仕事もがんばれます◎■収入も安定的‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾＊報奨金ありお給料は安定してますし1ヵ月のお店の売上達成をすればお給料に＋報奨金も◎
【キャリアアップ例】主任↓副主任↓営業企画（支配人）↓事業部長↓本部長↓取締役（常務／専務）スタートは主任から。能力みて副主任や営業企画からスタートということもあります。※研修期間で判断
仕事No.社員_支配人2
表示できるのは100ページまでです。
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