- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 注意深く丁寧に進める
仕事No.大宮区7月
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仕事No.大宮区7月
仕事No.さいたま市大宮区_本部
平均年齢は26.7歳!店長も20代後半〜30代前半、若いスタッフがたくさん活躍しています!※店舗により多少異なる場合があります。◆JINSは…年功序列は一切ナシ。自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くてもチャンスを用意してくれる会社。あなたの成長をみんなが後押しします。◆個人よりも、チーム!チーム全体の成長を最重視しているから1人1人がチームの目標を達成するために積極的です!
仕事No.21006_準社_A_6
休みの希望や稼ぎたい金額、働き方についてヒアリングしたうえで、一人一人に適した案件をご案内しています!稼働時間は8時〜20時位(12時間程度)※就業時間は明確に定めていません。副業やプライベート等ライフスタイル合わせて勤務可能!夕方までの勤務もOKです◎
仕事No.ドライバー_さいたま
仕事No.大宮エリア
仕事No.埼玉県さいたま市大宮区2n
仕事No.埼玉県さいたま市大宮区1n
弊社が求めるものは、率直さ・謙虚さ・情熱を持ち、何事にもチャレンジ精神旺盛な気持ちです。弊社の経営理念に共感できる方とお会いしたいと思っています。
■SV・エリアマネージャー制度なし店長と社長が直に繋がる仕組みで、社内の風通しが急激に良くなりました。新メニュー開発や経営の会議にも店長達が参加し、現場の声の反映に努めています。■360°評価制度売上や上司からの評価だけではなく、近隣店舗や同じ店で働く同僚たちからも評価される360°評価制度を導入。学歴、経験、年齢、性別に関係なく、熱心に仕事に向き合い仲間を大切にできる人が評価される環境です。
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仕事No.【車】さいたま市大宮区
仕事No.1214_N[短時間]
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仕事No.z-大宮b230525
仕事No.さいたま市大宮区SPK
当社では、以下の4つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】1.言いたい事をいう権利2.徹底した情報公開3.必ず公開討論4.決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.Mさいたま_615_社_HM
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仕事No.Mさいたま_615_社_H
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仕事No.Mさいたま_615_社_K
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仕事No.Mさいたま_615_社_KM
運転中は基本的にひとり。自分の好きな音楽を聴いたり、ラジオを聴いたり♪快適な個室(=車内)で過ごせます。難しい人間関係もなし♪自分のペースで気ままにお仕事できるのも魅力のひとつですね。
仕事No.□埼玉-さいたま市大宮区A
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仕事No.m-埼玉県さいたま市大宮区_2
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