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満足度向上に向けた提案を行うことが最優先なので、「売上重視！！」といったスタイルでの営業は行っていません。一人ひとりの状況やニーズにあわせた寄り添い型のサービスがしっかりと評価される風土です◎
徐々に既存のお客様を引き継いでき、入社から1年を目安に1人でのお仕事を任せて頂きます。まずは当社のサービスや商品を知って頂くことからスタートします。平行して先輩社員の打ち合わせ同席や訪問同行を行い、コミュニケーションの取り方や仕事の流れを覚えて頂きます。
仕事No.サン_浅草_営業_230204
お客様ごとに異なる採用ニーズに対して、採用成功に導くのが我々のお仕事です。「どれだけ売れたか？」ではなく「どれだけ価値を創造出来たか？」これが、新たな雇用を創出し、会社も街も元気にする！自らも成長し、顧客の心を惹きつけファンを増やしていくのだと考えます。自社サービスに加え、全国の求人メディアや採用サービスを取り扱いできるのも弊社の強みです。提案の幅は無限大に広げられます。
設立から10年目のベンチャー企業です！9期連続で黒字経営を続けております。部署関係なく意見交換する環境ができているため「どうすれば解決できるか」「さらに良いサービスを提供できるか」について常にみんなが考え、チーム一丸となって取り組んでいます！お客様・会社の為を本気で考えられる方であれば年齢や経験は関係なく意見が言えるフラットな職場環境です。
仕事No.bridge2023_tamajin※中村修正
仕事No.toa486585
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配属先は少数精鋭のチームなので、裁量権を持ち横断的に業務に取り組めます。若手社員の挑戦や成長を積極的に後押しする文化なので、「バックオフィスにキャリアチェンジしたい」「ずっと通用するスキルを身に付けて活躍したい」という方は歓迎します。
ホールディングス含め全体として変革期にあり、貴重な経験を積める環境です！新しい知識の習得や、自分自身の成長を楽しめる方を積極的にサポートする環境です。
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