仕事No.4933
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働きやすく、やりがいのある職場を目指し、さまざまな評価制度を用意しております!(たとえば)●永年勤続賞長く勤めていただいているドライバーに対し賞金と賞状を贈呈●無事故表彰1年を通して無事故の方に賞金を支給●毎月評価手当簡単な評価項目をクリアした方へ月2万円支給
●2024年問題もクリア‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾2024年問題とは…働き方改革による時間外労働の上限規制により収入の減少や会社の売上・利益減少といった問題が生じることです。コフジ物流では数年前からこの問題に取り組んでおり近距離・中距離は人員の増員長距離は中継拠点を設けることにより環境整備と労働時間の削減を実現しています。当社では週末だけでなく、毎日中継輸送を実施しています。
仕事No.本社7t_10t_かご積み_2405
【何でも挑戦させてくれる!】‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾誰でも挑戦させてもらいやすい環境が整っています。例えば…「調理師免許を取得したい」と店長に相談すれば、野菜の切り方や調理方法など細かく教えて応援してくれます◎5年後、10年後、どうなってたいかイメージできる職場を目指しています!
【社員想いの店長】働き方やプライベートなことなど、何でも相談できる店長。雰囲気作りも店長自ら積極的にしてくれます。話やすいから新人さんもすぐに打ち解けられますよ。
仕事No.社員_musi-vege枚方店D
■仕事場所主に関西圏内(たまに関東も)の工事現場となります。〓〓〓■現場作業力仕事のイメージを持たれますが搬入業務で運ぶもの以外はそれほど重いものではありません◎溶接やサッシを取り付けるのでしゃがむことは多めです。※写真も参照
■スタッフの年齢別人数 (※2024/6時点)・20~30代:8名・40代 :2名
仕事No.2406 N
仕事は社員全員で協力。少人数体制だからこそ一人ひとりの責任も大きいな、と感じることもあります。でも、まかせてもらえる仕事が増える度にそれ以上に嬉しさが返ってきます。僕の場合は、任せてもらえるコースが半年後に1本増えて、もう半年後にもう1本増えたんです。(入社2年目スタッフ)
仕事No.240607
事務の作業自体は単純ですが、「お金」をあつかう業務もあります。当然ですが銀行へ行くときなど◆お金から目を離さない◆お金を無くさないという意識が必要になります。逆にお金を適当にあつかわない人であれば年齢や経歴などは関係なく、ぜひ積極的に採用していきたいです。
基本、2人1組でのおしごとなのではじめは横について教えています。紙幣づまりの対応などは、もちろん突然起こります。そんなときは1名が事務作業、もう1名がメンテナンス対応という風に協力しあえる体制をつくっています。(入社すぐ1名で対応させないのでご安心を)
仕事No.集配_京都八幡店_2404
未経験の教育に力をいれています。経験がないから不安という方、倉庫作業に興味があるけどフォークリフトの免許はない…4tに乗りたいけど免許がないから2tに乗ってる、などなにか不安なことや要望はなんでもご相談くださいね!ドライバーの資格取得支援や研修は充実しています。
仕事No.幾野集荷(正社員)
【男女比】5:5 【平均年齢】29.8歳若いうちから経験を積んで活躍できます!更に、店長・副店長の76.5%が中途入社。新卒・中途関係なく、ステップアップできる環境です。
仕事No.zoff_195_NEXT_2405_2
営業に関係ない日常会話が、ほぼ9割—————————————————「お孫さん何歳なんですか?」「僕の子どもも、今3歳なんですよ」なんて感じで、お客さまのことを知って自分のことも知ってもらうことが大切。野球の話、ゴルフの話、将来の夢の相談…など、みんないろんな話をしてます。
「社員」=「大切な仲間」…………………………………事情があって高校を中退した方を営業社員としてむかえるとき。社長自ら社員の自宅にむかい、ご両親へきちんと思いを伝えました。そのくらい覚悟をもって、社員のみんなと向き合っています。
仕事No.営業_制作(香里ケ丘)
【 チームワークを大切に!! 】みんな一丸となって一つの目標に向かって頑張っていく美意識200%のエステサロン★私たちが目指しているのはお客様の”感動”です!!私も含めてアンシャルムのエステティシャンが満足して自分達も使っているものをご提案しております★STAFFには商品の使用感や細部に至る感触など正直に自分の感想をお客様に自信をもってお伝えできるよう社員割引も行なっています★
仕事No.20240207un-charme京橋新(緩)
特別なスキルは一切いらず、毎日コツコツ真面目に仕事ができる方ならどなたでも活躍できます。
仕事No.枚方202402収(2)
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仕事No.zoff_370_NEXT_2405
子どもがいるので、お仕事に復帰することに不安を感じてました。面接の際に理事長は相談に乗ってくれ『「がんばろう」と思っているのならその気持ちを応援するよ。』と言って下さり、ここで働くことを決めました!共働きの家庭なので不安がありましたが、正社員がで応募したけれど、今の状況を聞いたらまずはアルバイトで働いてみたら??そんな提案をしてくれました。
【在籍人数】施設内在籍:正社員16名 アルバイト34名介護のみ: 正社員13名 アルバイト28名男女比:2:8(女性の方が大半の職場になります)年齢層:20〜70代まで幅広い世代が活躍中★利用者さんはもちろん、ご家族やスタッフみんなに感謝されると、「よかった」って嬉しくなります♪
仕事No.デイサービスNEXT体験
仕事No.枚方_社_1023
日常生活の援助がメインのお仕事。介護業界が未経験の方がチャレンジしやすく、働きやすいことが魅力です。デイサービスも同じ施設内にあり、ケアマネ・ヘルパーさんたちと一緒の空間で働くため、介護についても深く知ることができる環境です。
施設長との壁も全くなし。スタッフ同士の仲もよく、親子で働くスタッフさんもいます!“紹介したい”そんな風に思ってくれる方が多いので求人の募集自体もほとんどありません。併設する幼稚園から、園児たちの声も響き、明るく、あったかい施設です。
仕事No.ケアハウス池田
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仕事No.御殿山 2405
▼在籍歯科衛生士‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾新卒20代スタッフ :1名正社員30代スタッフ :2名主婦パート40代スタッフ :2名正社員50代スタッフ :1名往診専門50代スタッフ :1名歯科衛生士学校、臨床実習指定歯科医院のためキャリアアップも可能です◎▼高い定着率‾‾‾‾‾‾‾リニューアルして今年で7年。正社員13名のうち7名はリニューアル以来当院で勤務してくれています♪
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【風通しの良い社風です】社員の意見をどんどん取り込むのが弊社のいいところ!挑戦したいことがあれば、どんどんお任せします!
【人材育成を大事にしています!】育成大切にする社風です。先輩が後輩を育てていく体制はもちろん、資格取得支援もあり、人材の育成に力を入れています!これまでの経験を活かして、より上をめざしたい方におすすめな環境です!
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★年間休日最大162日!大型連休もあり★大型連休もあり長期休暇も取得できます!また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪
未経験からスタートの方多数!「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
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警備業で大事なのは、何も起こらない状態を保ち続ける事。そのためには、周囲をしっかりと観察して配慮しなければいけません。「あの車には徐行してもらおう」「子供がいる…飛び出してこないかな…」といった、気配りが必要になります。まず、それさえ持ち合わせていらっしゃれば、あとは仕事を通して慣れていけば大丈夫。大阪の街を陰から支えるお手伝い、私たちと一緒にしてみませんか?
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お子様都合のお休みや早退等の調整して働らけるので働きやすい環境ですよ♪
事務所で働くスタッフは計7名!♪スタッフさんの年齢層2、30代の方が中心で同世代の方が多く、とても仲が良いです。
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*土日祝やすみ*無理のない仕事量今までドライバーをしていたけど、体力の負担を減らして仕事がしたい…など、なんでもご相談ください!
弊社ではイベント行事もあり(参加自由)、今年は某テーマパークでレストランを貸し切り社員だけでなく社員の家族を含め開催を予定しております。また、夏にはBBQや冬には忘年会など社員みんなで楽しめる環境を用意しています。
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