- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- 相手の意見に耳を傾ける 特に
社内で認定を受けたキャリアパートナーが就業後の支援を行います。・職場環境の相談・キャリアアップの相談・ライフスタイルの変化に応じた職場の変更などなど、様々な相談を受け、サポートいたします。また、定期的なキャリア面談も行っています。
- 社風
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- 堅実志向
- 文科系
- アットホーム
仕事No.《SPILC》神戸市西区_68
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仕事No.《SPILC》神戸市西区_68
仕事No.job_ブランド(神戸)正社員
仕事No.六甲営業所_ドライバー
■アットホームな雰囲気‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾2019年にオープンし、まだまだ新しいお店です◆テーブル30席、カウンター10席のアットホームな雰囲気でお客様との距離も近く、温かい接客が可能です◎
仕事No.足音_正社員_2406
仕事No.フロア社員_西神中央店
【風通しの良い社風です】社員の意見をどんどん取り込むのが弊社のいいところ!挑戦したいことがあれば、どんどんお任せします!
【人材育成を大事にしています!】育成大切にする社風です。先輩が後輩を育てていく体制はもちろん、資格取得支援もあり、人材の育成に力を入れています!これまでの経験を活かして、より上をめざしたい方におすすめな環境です!
仕事No.★名谷製造販売_0513
〜面接の雰囲気〜経験や前職などかたい話はそこそこに「登山大好きなんですよ〜」「私はクルージングが趣味でね…」なんて開始10分そこらで趣味の話をしちゃうような気さくな社長です。笑笑顔で緊張させないような社長の雰囲気に、一気に心をわしづかみにされましたね。笑経験とかじゃなく本当に人を見てる会社なんだなと嬉しくなりました。(社員より)
仕事No.三宮店_社員1_231114
仕事No.N_三宮本店_240219
仕事No.osa495433
仕事No.D_本社_配送_240411
*藤原社長が大切にしていること*頼まれたこと・言われたこと以上の状態にすることが当たり前の気持ちで仕事を行う。求められた以上恥ずかしくない状態で仕事を終える。そうすることで、お客様からも信頼され次の仕事や専属での仕事を任されてきました!
藤原社長とスタッフさん同士の距離が近く風通しの良い職場です!忘年会などで一緒に飲みに行くことも!社長の面倒見の良さや人柄の良さで友グリーンで働きたい!と転職したスタッフさんもいるほどです!アットホームな雰囲気は是非写真をチェックしてみてください!
仕事No.採コボ用 未経験/社 0419
「是非動画からご覧ください」社員とバイトパートさんの距離は近いです。雰囲気が最大の魅力◎
仕事No.D_恵風園_社調理_2405
未経験の方も安心してください!はじめは会社・業界のことを知っていただきます。デスクにこもりっぱなしではなく、先輩の商談を横でたくさん聞いて勉強してもらいます!
1フロアに部署がいくつも在籍していて部署を飛び越えた、コミュニケーションも多く上司も優しく面白い人ばかりなので常に明るい社内になってます♪
仕事No.法人事業部_正社員2406神戸
*活躍中のスタッフさんの志望動機は?——————————————————・前職は夜間/土日の配送があって プライベートで時間を取れない…・安定した職業につきたいのような方が多いです。弊社は土日はお休みの週休二日制で、17時退社と比較的プライベートでの時間を確保しやすいです。夏季休暇と年末年始休暇もあり、年間休日は110日程度。ドライバー業界では珍しい休日の多さです。
*株式会社上野商事って?‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾おしぼり事業を始めて50年!神戸・加古川市に2拠点を構え地元の飲食店のお客様におしぼりや消耗品などの商品を提供!
仕事No.2406_本社_ルート配送
カンタンな事務のルーティンワークや、電話応対、カウンター業務がメインですが、施設の植栽の水やりや、急な混雑時のお客様誘導など臨機応変な対応が必要です。お客様目線で考えて行動できるホスピタリティ精神のある方にピッタリの職場です◎
仕事No.PM_契約社員_N
社内で認定を受けたキャリアパートナーが就業後の支援を行います。・職場環境の相談・キャリアアップの相談・ライフスタイルの変化に応じた職場の変更などなど、様々な相談を受け、サポートいたします。また、定期的なキャリア面談も行っています。
仕事No.《SPILC》神戸市中央区_68
仕事No.Nボートピア神戸_内外_20240607
設立8年の会社です!主に神戸市から依頼を受け、公園・街路樹等の手入れや掃除を行っています。スタッフ層は、30代が2名、40代2名、60代以上が1名となっております。上司の方は、キャンプやゴルフが趣味な40代の男性でとても優しい人柄ですよ^^(一部のスタッフではかわいいと言われています)
仕事No.正社員_NEXT
頑張った分だけ評価される制度や、働き方改革を推進しているので残業も比較的少なめです。なのでしっかりプライベートも楽しめますし、育休・産休制度もありますので、パートにシフトチェンジしながら長く働いているスタッフもいます。
仕事No.歯科技工士_社員_NEXT06
仕事No.N_工事_社員_2406
社内で認定を受けたキャリアサポーターが就業後の支援を行います。・対面面談・オンライン面談・LINE面談・アンケートそれぞれ、話しやすい形式で、ご相談いただければと思います。また、定期的なキャリア面談も行っています。
仕事No.《SPILC》神戸市東灘区_67
社内で認定を受けたキャリアサポーターが就業後の支援を行います。・対面面談・オンライン面談・LINE面談・アンケートそれぞれ、話しやすい形式で、ご相談いただければと思います。また、定期的なキャリア面談も行っています。
仕事No.《SPILC》神戸市中央区_67
仕事No.《SPILC》神戸市東灘区_71
仕事No.《SPILC》神戸市北区_71
仕事No.231116神戸社員N
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