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仕事No.PLAZA心斎橋パルコ_地社_240214
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仕事No.PLAZA心斎橋パルコ_地社_240214
先輩スタッフの方にインタビューしました!「風通しの良い社風です。入社後はつまづくこともあるでしょうが、みんなで原因を考え、改善方法などを親身に助言。また明日から頑張ろうとモチベーションも上がり、前向きになれますよ!」
仕事No.営業20240318バイトルNEXT
「医療」と聞くと難しいイメージがあるかもしれませんが実際は未経験からでも挑戦できるお仕事です♪経験に自信がないという方もブランクがある方も、もちろん大歓迎(^^)★初めての職場は不安が多いと思いますが調剤薬局事務の基礎知識から自然と身に付く職場です! しっかりサポートするのでご安心くださいね——☆
未経験から始めたスタッフがほとんど!入社後、まずは業務の流れや基礎知識から徐々に覚えていきましょう(^^)★あなたの成長ペースに合わせて研修を行いますので着実に成長していける環境です♪気になった方はお気軽にご応募ください .。:* ゜☆
仕事No.20240328NEXT
【未経験さん大応援!!】営業やパソコンスキルが無くても問題ありません◎優しい先輩社員が横について丁寧にサポートしていくので安心してご応募ください♪
新人、若手社員もすぐに馴染める環境が魅力です★穏やかで優しい社員ばかりなので困ったことがあってもすぐに相談がしやすいですよ◎
仕事No.株式会社兼光産業_20240426-
仕事No.施工管理_2
アルバイト,社員関係なく楽しく働く事がウチの売り!みんなで野球をしたり、食事会や料理勉強会など様々な行事もあります。
仕事No.社員ネクストお初
オーダーメイドのものを作るので、飽きのこない楽しさ製作物やイベントが終了したときの達成感はここでしか味わえません!本社の工場で製作をしますがイベント会場で設営を行います。臨機応変に対応が必要な場面も多数ありますがそれがまたやりがいに繋がります!
20代〜70代のベテランまで活躍中です。未経験の方でも、知識・技術をしっかりお伝えします。現役社員が当社を選んだ理由は、色々な「モノ」をつくる面白さを感じた、自由度の高さ、会社の立地の良さ、安定性、機械・道具の豊富さなど、各々で様々な思いを持っています。
仕事No.2401社員
系列店舗は60年以上続く、老舗のお店です。ここまで続いたのはスタッフのおかげだと本当に感じています。スタッフさんのやる気を向上させる為待遇という【お金】【休み】【やりがい】これらを兼ね備える事が、スタッフさんへの恩返しだと感じているからです。「飲食店はブラック…」と決めつけないで下さい。まずは、半信半疑でも構わないので面接しましょう!!
十人十色という言葉があるように様々な人がいると思っています。"コミュニケーションが得意な方""SNSが得意な方""暗記力がある方" などそれぞれ何かしらの得意な分野があると思います♪その得意分野を伸ばすことにより、お店の売上は上がると信じています。あなたの得意を伸ばすことが出来れば、お給料として評価したいと思います♪
仕事No.3店舗(正社員募集)
「どうやったら商品の良さを伝えられるかな...」「ケアを販売するには、どう話かける...?」毎年商品は変わるし、お客さまの好みも変化します。もちろん流行りも変化します。その中で、どのように提案するとお客さまの心を揺さぶり、UGGの靴が欲しい!と思ってもらえるか。販売スタッフ全員で日々アイデアを出し合い、実行しています。答えはありません、皆で見つけていきます。
3ヵ月に1度の定期的な表彰制度(EOQ:Employee of the Quarter)や誕生日、昇進お祝いなど毎月何かのお祝いをしています。「ありがとう」「おめでとう」をちゃんと伝えられる、お互いを認め合う文化がある温かいストアです。
仕事No.UGG 大阪高島屋_Next202404
肩ロースのお肉のブロックから、【特上ロース】【クラシタ】【上カルビ】など様々な部位がとれる。牛の産地や時期によってベストな切り方や美味しい厚みが異なる。一口に「和牛」といっても奥が深い!知れば知るほど面白い!*もくもくとお仕事をするのが好きな方*「真面目にコツコツ」が得意な方にもぴったりなお仕事です◎
仕事No.社員店長APキッチン:202404
チャレンジ精神が大事。オリジナル事業の考案もスタッフのアイデアから実現しています。マニュアル通りだけの仕事だけじゃ楽しくない。"大地"だからこそ挑戦できる環境があります。店長になって、お店を自分色にしたり事業を考えてみたり。"ただ働く"だけではなく"夢を見つける"ために働ける環境です。'とりあえずやってみる'そんな思いで一緒に働きましょう。
アルバイトから始まり経営を学び10年以内に独立する。夢もリスクも踏まえ社長として自分の会社を持つ。そんな夢が叶う環境です。'炭火とワイン''焼肉ホルモンBUNGO'も最初は社員のアイデアから実現しています。未経験から店長になりそこから自分の実現したい事を見つけるもよし。そんな働き方ができます。
仕事No.株式会社大地_正社員_店長候補大
▼—< 難しい作業なし >—▼『ガソリンスタンド』と聞くと難しいイメージがあるかもしれませんが実際は未経験の方でもすぐに覚えられる単純作業のみ♪新人さんには「こんなにカンタンなの!?」とよく驚かれます(*^^*)笑特別な知識も必要ないので完全未経験スタートの方もスグに活躍できます!先輩スタッフが丁寧にお教えしますのでなんでもスグに聞いていくださいね♪
▼—< 幅広い世代が活躍中 >—▼幅広い年代のスタッフさんが多数活躍中の環境!暖かく明るい雰囲気なのでどんな方でも馴染みやすい職場ですよ★スタッフさん同士の仲も良くお仕事お合間は楽しくおしゃべりをするのが日常♪先輩スタッフも未経験からスタートした方が多いので不安な気持ちをしっかりと理解してくれて安心の環境です。:+*☆
仕事No.20240507NEXT
仕事No.240509_上本町N
みんなが意見を出し合える会社です。『前の職場では、認めてもらえなかった』そんな思いがある方でも、うちにきてもらったら「いいね!やってみよう!」となるかもしれません。アイデアはどんどん出してください!あなたの可能性が広がるかも。
仕事No.社員_道頓堀 小画像
お客様の約8割が中国人の方ということもあり中国語に触れられる環境があります中国語のスキルがスピーディーに身に付く!実際に中国語が全く話せなかったスタッフが仕事をこなしていく中で3ヵ月〜4ヵ月で中国語で接客ができるようになった例もあります中国語を学びたい方や中国語を活かしたい方にいオススメ
仕事No.240304_心斎橋
【安定業界職種ランキング上位】‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾コロナ禍の中でも「飲料」という日本の生活には欠かせない商品を扱っている為業績も好調です!仕事量も安定しているので、腰を据えて働きたい方や安定した会社で働きたい方にピッタリの職場です!
世界的に有名な飲料水メーカーのパートナー企業として自動販売機の定期巡回や商品補充、管理などを手がけています。大手企業とお取引のため、お仕事がなくなることや給料が減ることはありません。長期×安定して働くことが出来ます。未経験の方も先輩スタッフがイチから丁寧にお教えしますのでぜひチャレンジくださいね。
仕事No.尼崎自販機
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。 ※集合研修は参加必須。
女性スタッフが多いため、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.27_大阪なんば院_2405_B
▼一緒に働く仲間をご紹介☆彡現在は社員が9名在籍中◎50代:1名/40代:2名/30代:4名/20代:2名社会人経験のない方や、飲食業界自体未経験スタートの方も在籍◎会社全体で成長をサポートしています!
既存のスタッフから積極的に声掛けをする文化で未経験や人見知りの方でも馴染みやすいアットホームな雰囲気です!手厚いレクチャー・フォロー体制で、しっかりとした研修もある為業界未経験や正社員デビューの方も安心して飛び込んできやすい環境です*
仕事No.『正社員』20240419
仕事No.西淀川_NEXT_0425
仕事No.YAKINIKUEN 忍鬨 南堀江店
仕事No.軽貨物_浪速区2305
仕事No.軽貨物_中央区2305
■みんなでお店を盛り上げています。おすすめメニューを月1回のペースで考えています。メニューの立案には、入社すぐの社員も参加し、良い料理なら経験に関係なく即採用。現在、人気なのは女性社員が発案した、チーズをふんだんに使ったメニューです。他にも、「ハイボール100円キャンペーン」や「ビンゴゲーム」など、好評を博しているイベントなども、元は社員の発案からのスタート。新人でもどんどん発言できる環境です。
裁量権の大きさが特徴。店長は一国一城の主です。決まりきったマニュアルは無く、自分のカラーを打ち出して活躍できるのが当店の特徴。たとえば年間目標。本部から店長に要請するのは「利益」の数字のみです。「利益率の高いメニューを開発する」「人材の育成を注力し、売上を伸ばす」など、目標達成の方法は、店長次第。経営者のセンスを磨き、力を発揮できます。
仕事No.炉ばた焼 漁火(20240220)
■みんなでお店を盛り上げています。おすすめメニューを月1回のペースで考えています。メニューの立案には、入社すぐの社員も参加し、良い料理なら経験に関係なく即採用。現在、人気なのは女性社員が発案した、チーズをふんだんに使ったメニューです。他にも、「ハイボール100円キャンペーン」や「ビンゴゲーム」など、好評を博しているイベントなども、元は社員の発案からのスタート。新人でもどんどん発言できる環境です。
裁量権の大きさが特徴。店長は一国一城の主です。決まりきったマニュアルは無く、自分のカラーを打ち出して活躍できるのが当店の特徴。たとえば年間目標。本部から店長に要請するのは「利益」の数字のみです。「利益率の高いメニューを開発する」「人材の育成を注力し、売上を伸ばす」など、目標達成の方法は、店長次第。経営者のセンスを磨き、力を発揮できます。
仕事No.炉ばた焼 わすれ茶屋(20240220)
■みんなでお店を盛り上げています。おすすめメニューを月1回のペースで考えています。メニューの立案には、入社すぐの社員も参加し、良い料理なら経験に関係なく即採用。現在、人気なのは女性社員が発案した、チーズをふんだんに使ったメニューです。他にも、「ハイボール100円キャンペーン」や「ビンゴゲーム」など、好評を博しているイベントなども、元は社員の発案からのスタート。新人でもどんどん発言できる環境です。
裁量権の大きさが特徴。店長は一国一城の主です。決まりきったマニュアルは無く、自分のカラーを打ち出して活躍できるのが当店の特徴。たとえば年間目標。本部から店長に要請するのは「利益」の数字のみです。「利益率の高いメニューを開発する」「人材の育成を注力し、売上を伸ばす」など、目標達成の方法は、店長次第。経営者のセンスを磨き、力を発揮できます。
仕事No.たぬき茶屋(20240220)
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