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当ホテルは2020年にオープンしたばかり。併設しているカフェ事業でも33歳の支配人の主導で朝食や夜のバーの営業など新しいことに挑戦している状況です。新しいホテルをもっとよくしていくためにスタッフ1人1人の「こうしていきたい」を取り入れています。
33歳の支配人さんは「まだまだ新しいホテルなので色んな事にチャレンジしたい」とのこと。オープンしてから3年のホテル事業。より良いサービスのため、「こうしたい」を好意的に受け止めてくれる環境です。
仕事No.秋葉原_フロント 2404
オフィスビルや商業施設、学校、マンションなどをお任せするのでそこに通う人や、過ごす人が安心して過ごせる環境を守ってもらいます！責任のある仕事ですが挨拶してくれたり、みんなの安全を守るやりがいのある仕事です！未経験の方でも安心できるよう、研修やサポートも充実しております！分からないことはすぐに確認できる環境です！いきなり一人でお仕事なんてことはないので安心してくださいね！
警備未経験の方も安心してスタートできます！先輩スタッフがしっかりサポートします！★18歳〜60代の男女活躍中★⇒40代、50代ミドル・シニア世代も活躍中！★シャワー室・休憩室・ロッカーも完備しており、制服はロッカー管理できるので持ち運びも不要！★天候や現場都合による当日中止もなく、屋内勤務がメインなのでいつでも快適に働けます。座り仕事もたくさんあるため、無理なく働けます！
仕事No.都庁-上野-1225
接客・販売とひとくちにいっても、当社の接客スタイルは『売り込む（話す）』というよりはむしろ、お客さまのお悩み・ご希望を『しっかり聞く』ことを大切にしています。周りからよく、「話を聴いてくれてありがとう。 あなたのおかげで悩みが晴れたよ。」などと言われるタイプのそこのあなた。きっと当社でも活躍できる素質があります。
仕事No.29411_松坂屋上野店FCC
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業5_東京支店
お客様の約8割が中国人の方ということもあり中国語に触れられる環境があります中国語のスキルがスピーディーに身に付く！実際に中国語が全く話せなかったスタッフが仕事をこなしていく中で3ヵ月〜4ヵ月で中国語で接客ができるようになった例もあります中国語を学びたい方や中国語を活かしたい方にいオススメ
仕事No.240304_上野店
30分黙ったらおかしい。10分ですら黙ったら不思議（笑）そんなおしゃべり好き・コミュニケーション好きのスタッフが集まっています！普段からコミュニケーションを大切にしているため、フォローしあえたり、助け合えたり出来ているんだと思います！
「失敗は隠さずに打ち明けてほしい。助けてほしいといってほしい。失敗を怖がらずにチャレンジしてほしい」定時を過ぎると先輩がフォローしてくれて「どうしたの？」「責任持つからかえろ」「こっちはどう？」などアイデア出しやフォローをしてくれます！商社なのにドローンやコスメスキンケア・映画館の椅子作ったり、チャレンジ精神が基本で希望も通りやすい職場です！
仕事No.営業
現在は1店舗ですが、2店舗目を考えております！一緒に店舗を作り上げていただける方、力をお貸し下さい！将来独立開業を目指してる方にはパン製造だけでなく、経営や店舗運営等も学べ、独立開業も支援します！
余裕がある時間帯にはスタッフで雑談しながら作業をしています！試作品の試食ができるのも魅力！パンが好きで、自らの手で感動を生みたい方、ぜひご応募お待ちしております！
仕事No.240409_台東区
■■■京栄センターの採用実績・採用例■■■●東京都在住 Yさん 男性41歳借金があり、日払いでその日暮らしをしていました。京栄センターでは支援があることを知り、食事・宿泊支援を使って自分に合う仕事を見つけました。●大阪府在住 Kさん 男性43歳ネットカフェで京栄センターの求人を見つけて応募したところ、面接会場までの交通費も支給してくれて携帯電話作成も支援してくれました。
☆下記のような方の採用実績あり！☆・所持金がほとんど無い…。・携帯も持ってない…。・ネットカフェや友人、知人の家で寝泊まりしている…。どんなピンチの方でも、＼最短で勤務開始／で＼最短で入寮／できるようにお仕事をご紹介します！！●全国に3000件からお仕事探します！●
仕事No.KCS-II台東区-16-D
【 経歴や学歴は関係なし!! 誰にでもチャンスはあるっ!! 】当店は今までの職歴や学歴などは一切関係なく!!お仕事の能力面や貢献度・無遅刻無欠勤であるなど社会人として常識があればしっかりと昇給もしていってもらえます★気合次第で!! と店長も言ってます（笑）!!気合があれば!! 何でもできるっ!!
仕事No.20240422まるわ_店長_正
満足度向上に向けた提案を行うことが最優先なので、「売上重視！！」といったスタイルでの営業は行っていません。一人ひとりの状況やニーズにあわせた寄り添い型のサービスがしっかりと評価される風土です◎
徐々に既存のお客様を引き継いでき、入社から1年を目安に1人でのお仕事を任せて頂きます。まずは当社のサービスや商品を知って頂くことからスタートします。平行して先輩社員の打ち合わせ同席や訪問同行を行い、コミュニケーションの取り方や仕事の流れを覚えて頂きます。
仕事No.サン_浅草_営業_230204
仕事No.to_493994
一度来ていただければわかる、メンバーの仲間良さ(*^^)v今回オープニングになりますので皆さんスタートは一緒！お仕事も沢山ご用意しておりますし、一緒に頑張っても行きたいです☆彡
仕事No.N/2★台東区_上野
一度来ていただければわかる、メンバーの仲間良さ(*^^)v今回オープニングになりますので皆さんスタートは一緒！お仕事も沢山ご用意しておりますし、一緒に頑張っても行きたいです☆彡
仕事No.N/4★台東区_上野
■未経験でも安心スタートゼロからのキャリア形成当社では未経験の方も、最初は先輩のサポートを受けながら、着実に電気工事士としてのスキルを身につけられます。安定の歴史と実績：創業58年、国内環境プラント業界でのトップシェアを誇る当社は、多くの未経験者を一人前に育ててきました。
【電気工事士の方の声】■20代〜30代活躍中…お休みも取得しやすく残業も少なめを 目標としているためプライベートを 大切にしながらお仕事できます。 社会インフラの仕事に対して 多くのやりがいを感じています。 一人一人に合ったサポートがあるので 未経験の方でも安心してスタートできます!
仕事No.東京都台東区_04
▼研修・教育制度について・東京での集合研修（2日間）…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。・配属先でのOJT研修（6ヵ月）…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。 ※集合研修は参加必須。
女性スタッフが多いため、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です！【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社！【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中！（2024年時点）【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.13_上野院_2405_B
『働きながらキレイに健康的に』を叶えられる職場です♪美容に興味がある方や健康を目指したい方にはもってこいのお仕事です！
「原動力は人なり！」ミッションは「Let’s enjoy it」お客様も自分達も情熱を持ち楽しみながら活躍しています！風通しが良く皆でディスカッションしながら店舗運営を行っていますそれぞれ得意不得意があるかと思いますでもしっかり自身の役割に情熱を持ち活躍いただければ大丈夫です！
仕事No.台東区
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仕事No.500543_1
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仕事No.600041_1
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仕事No.600078_1
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仕事No.600406_1
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仕事No.600041_2
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仕事No.500543_2
仕事No.社_和食・上野本店_2404
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