- 活かせる持ち味
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- プロセスにこだわる 特に
【努力次第で収入UP】スキルアップにともなう収入UP制度アリ。『研修後にテストクリアで3万円昇給』『資格手当を毎月支給』『担当工程を変えて年収UP』などなどスキルアップのためのセミナー参加費や受験費用などは会社が負担いたします。当社で技術を磨きつつ、末永く活躍していただける環境です!
仕事No.神戸テクノ03-TTR
神戸屋レストラン 工場 外国人 雇用の正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
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仕事No.神戸テクノ03-TTR
周囲とコミュニケーションを取りながら進めていただく仕事なので、人と話すことが好きな方であれば未経験の方も大歓迎いたします!【入社後の流れ】●導入研修(2日)就業規則や企業理念を学びます。●モノづくり研修(2週間〜)製造業界やモノづくりの基本、Officeソフトの使用方法を教えます。●現場研修(2年)OJT研修で実務を学び、『品質管理(QC)検定3級』の資格取得をサポートします。
仕事No.神戸テクノ02-TTR
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仕事No.宇都宮テクノ 06-TTR
周囲とコミュニケーションを取りながら進めていただく仕事なので、人と話すことが好きな方であれば未経験の方も大歓迎いたします!【入社後の流れ】●導入研修(2日)就業規則や企業理念を学びます。●モノづくり研修(2週間〜)製造業界やモノづくりの基本、Officeソフトの使用方法を教えます。●現場研修(2年)OJT研修で実務を学び、『QC検定(品質管理)3級』の資格取得をサポートします。
仕事No.神戸テクノ 07-TTR
『年齢的に大丈夫だろうか…』『免許はあるけど、 長年のブランクが…』弊社は年齢・経験で人を判断しません。それよりも人柄や任せられたことをきちんとこなす責任感。そういったところの方が大事だと思っています。実際に40代、50代の採用実績も多数あります。
う〜ん、なんて言ったらいいんだろみんな同期みたいな感じですね。年齢も幅広いんですけどみんな同期みたいにフランクに話してくれるし、あまり年齢の壁を感じたことはないです。程よい距離感なので居心地いいなって思いますね。(入社10年/51歳 男性)
仕事No.関東明雪_神戸_大型近距離2
仕事No.機械設備_正_2402
個人店のお客さまへの営業では相手の状況を把握して言葉に耳を傾けることが大事。特に、飲食店のお客さまが多いので「忙しい時間をさけて行こう」「お店の状況はこんな感じかも」など実際に働いたことのある人は経験を活かせそう。相手の状況も考えて、自分なりに納得してもらえる提案を考えてみましょう!
大和冷機工業株式会社は評価のほとんどが数値化されています。大卒4年目で営業所の所長にまで昇進したり中途でも3年で所長になる方がいたりと評価に年次や経歴は関係なし!頑張った成果の分しっかり評価、還元します。
仕事No.QC6_営業_神戸
個人店のお客さまへの営業では相手の状況を把握して言葉に耳を傾けることが大事。特に、飲食店のお客さまが多いので「忙しい時間をさけて行こう」「お店の状況はこんな感じかも」など実際に働いたことのある人は経験を活かせそう。相手の状況も考えて、自分なりに納得してもらえる提案を考えてみましょう!
大和冷機工業株式会社は評価のほとんどが数値化されています。大卒4年目で営業所の所長にまで昇進したり中途でも3年で所長になる方がいたりと評価に年次や経歴は関係なし!頑張った成果の分しっかり評価、還元します。
仕事No.QC6_営業_神戸西
仕事No.230226_神戸市_2_製造_Aプラン
仕事No.製造_正_2402
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仕事No.【社】神戸西_リフト_2401
4月から業務拡大に伴い京阪神の近郊エリアを担当するドライバーさんを大募集!未経験の方は横ノリからスタート!経験者の方はコースを覚えたら独り立ち!
東伸産業は「働きやすい職場認証制度」で2つ星に認定されています☆自動車運送事業の運転者不足に対応するための総合的取組みの一環として、国土交通省により創設された制度です!
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★★ 人柄重視で採用いたします ★★面接時の志望理由は「高月給に惹かれて…」「料理スキルをあげたい!」「活気のあるお店で楽しく働きたい!」など、なんでもOK!!経験やスキルは一切問いません!大切なのは笑顔と挨拶がちゃんとできることくらい(笑)人柄重視の採用なので、どなたもお気軽にご応募ください♪
「お客様ご案内でーす!」「あいよー!」「はーい!これお願いねー!」お仕事中はこんな感じで和気あいあいとした雰囲気の中、スタッフみんなの笑顔が輝いているお店です!また、社内イベントもあるのでスタッフとの交流もありますよ♪
仕事No.202405
ーどんな方に向いているお仕事ですか?人の意見を尊重できる方ですかね。店舗を管理するという立場にはなるのですが、店舗をどうやって運営したいか、どんな風に良くしていきたいのかは店舗スタッフの想いをきちんと聞くことが大切なんです。自分の考えを発信することも大事ですが、店舗の意見を尊重できる方の方が合っていると思います。
【会社について】1991年に神戸で生まれました。洋菓子の企画・製造・販売に留まることなく、"ぬくもりのあるお店"をコンセプトに自社ブランドを全国に40店舗以上展開。老若男女問わず愛されるお店へと成長してきました。経営層、マネージャー、店長が、活発にコミュニケーションを取り合っている会社です。
仕事No.20240430_MJP
チームワークを大切にしている職場です。老舗企業ではありますがナッツラボはまだ新しい事業のためスタッフ間の風通しが良い雰囲気◎「これから一緒にブランドを育てていく」という共通の目標とチーム意識が高く一生懸命仕事に取り組んでいます!
安定感のある老舗企業が運営していることもありアットホームで居心地の良い雰囲気はそのままに新しいことにチャレンジしていこうという意識があります!
仕事No.ナッツラボ大丸神戸_240417
レジ、箱詰め、プレート作りなど決まった担当はないので、その時の状況に合わせて各スタッフが協力する形です。「包装している間に、お会計をしておこう」「後ろにお客さんが並んでいたら、お決まりでしょうか?とお声がけをしよう」もちろん最初は、目の前の作業にいっぱいいっぱいで当たり前。慣れてくれば、周囲を気にしてサポートなどもお願いします。
仕事No.240430_umie店_社
〜1日の業務の流れ〜============08:00 出勤 ラジオ体操|08:30 2人1組で各々のルートへ ゴミ収集車も容量があるので、 途中、鳴尾浜か西宮浜のゴミ収容所へ|10:00 2回転目 もう一回市内でゴミ収集|12:00 昼休み13:00 燃えないゴミ・プラスチック ペットボトルゴミなどの収集|15:40 事務所に帰宅|16:00 業務報告 退勤 おつかれさまでした!
仕事No.【D】西宮浜10
安全第一。機械を扱う仕事なので、どういう使い方がケガの恐れがあるのか、どの機械のどの工程は特に注意が必要なのか。ここがきちんと分かっていれば、チャレンジ大歓迎!業界未経験集団の水野工業所なので、新しい部品の発注があったら、全員でまずやってみて考えています。どんどん仕事は増える予定なので、新しい事にチャレンジしたい方は、是非一緒に成長していきましょう!
30代がメインで距離が近いので取材中もふざけて笑い合っていて仲の良さや関係性の深さを感じる事が出来ました。従業員の方全員が、写真撮影にも快く応じてくださり、職場の雰囲気の良さや人柄の良さも感じました。従業員同士で協力し合いながらモノづくりに対して真摯に向き合う姿がカッコいい会社です!by.バイトルNEXT 編集部
仕事No.240305製造D
【入社後の流れ】■各工程の経験入社後は、全体の流れを理解するために、様々な工程を経験して頂きます。それぞれの作業が製品の完成にどのように関わっているのかを学ぶことができます。■先輩の補助業務先輩の補助業務の中で、製品が完成するまでの工程をじっくりと見届けてください。先輩たちから学ぶことで、具体的な仕事の進め方や実践的なスキルを身につけることができます。
仕事No.星野産商_田原市003
業務のほとんどがひとりでの作業になるのでひとりの時間がお好きな方にピッタリ!コミュニケーションを取らなくても大丈夫なお仕事なので、ひとりでモクモクお仕事したい方にオススメの環境です◎
\こんな心配無用です/*シフトが減らされた*毎月の収入が不安定*市況の変化に影響されたくない扱う商品が食品なので市況に影響されにくく、毎月安定して勤務することが可能です◎
仕事No.社_本社_4t
少数精鋭派の社風ではあります*だからこそ、コミュニケーションが密になるしなんでも聞きやすい雰囲気です!初めは先輩が常に付いてくれているので未経験の方も安心して、お仕事に慣れてもらえますよ♪近隣にお住まいの方はもちろんですが尼崎からバイクや電車で加島まで来て交通費支給となるレンタル自転車で出勤している社員もいます*
仕事No.事務_0410
<契約の流れ>HPやお電話にてお客様よりお問い合わせ!↓現場調査のご依頼を!お客様と一緒に現場調査!↓調査内容をもとに、お見積書とお家の劣化診断書を作成。↓お見積書の提出、ロープレを実施。↓お客様に書類提出。↓契約決定の場合、工事スタート。全国展開はしておらず地域密着型のお店です。
仕事No.240401_西宮市
*大切にしているのは、『地域貢献』*当社はミスタードーナツ・モスバーガーをフランチャイズの加盟店として経営する会社です。モス・ミスドそれぞれ数店を経営する小さな加盟店ですが「接客へのこだわりが強い会社」として知られています。接客や人が好きな人には楽しめる職場です。大変なこともありますがそれだけ沢山の人に喜んで貰っているということ。皆で助け合って乗り切った時の達成感も大きいです。
▼店長になった時の評価の例‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾*売り上げ前年対比*原価ロス率*生産性数値としては上記の3つがポイントとなり賞与ではこれらが反映されますが、昇給・昇格にはパート・アルバイトさんへのトレーニング・教育、お店全体の接客レベルお店のクレンリネスなども含めて評価対象となります。数値だけではなくお客様にとって良いお店を安定して実現できているかが評価されます。
仕事No.【社】ミスド 堺市美原区_202404
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