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働きやすく、やりがいのある職場を目指し、さまざまな評価制度を用意しております！（たとえば）●永年勤続賞長く勤めていただいているドライバーに対し賞金と賞状を贈呈●無事故表彰1年を通して無事故の方に賞金を支給●毎月評価手当簡単な評価項目をクリアした方へ月2万円支給
コフジ物流の労働環境改善の取り組みは業界内でも注目されています。2019年には業界内で有名な機関紙にも取材を受け「ドライバーの労働時間削減・労働環境改善を実現する中継輸送」という記事で紹介されました。※中継輸送とは泊付きの長距離運行を複数のドライバーで中継することで日帰りでの勤務を可能にし、負担を軽減させる取り組み。当社では週末だけでなく、毎日中継輸送を実施しています。
仕事No.本社_2t_2303
仕事No.本社_経理事務_正_2404
仕事No.枚方_社_1023
働きやすく、やりがいのある職場を目指し、さまざまな評価制度を用意しております！（たとえば）●永年勤続賞長く勤めていただいているドライバーに対し賞金と賞状を贈呈●無事故表彰1年を通して無事故の方に賞金を支給●毎月評価手当簡単な評価項目をクリアした方へ月2万円支給
●2024年問題もクリア‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾2024年問題とは…働き方改革による時間外労働の上限規制により収入の減少や会社の売上・利益減少といった問題が生じることです。コフジ物流では数年前からこの問題に取り組んでおり近距離・中距離は人員の増員長距離は中継拠点を設けることにより環境整備と労働時間の削減を実現しています。当社では週末だけでなく、毎日中継輸送を実施しています。
仕事No.本社8t_4t_かご積み_2402
仕事No.枚方市_0807
仕事No.231227_枚方市
仕事No.生産管理2024
大型連休もあり長期休暇も取得できます！また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《DMLO1Z》枚方市422
仕事No.いまここテラス_サ管N
仕事No.NA-未経験-社員-枚方店_2304
仕事No.NA-同業界-枚方店_2304
仕事No.NB_製造_社_仕上げ
働きやすく、やりがいのある職場を目指し、さまざまな評価制度を用意しております！（たとえば）●永年勤続賞長く勤めていただいているドライバーに対し賞金と賞状を贈呈●無事故表彰1年を通して無事故の方に賞金を支給●毎月評価手当簡単な評価項目をクリアした方へ月2万円支給
●2024年問題もクリア‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾2024年問題とは…働き方改革による時間外労働の上限規制により収入の減少や会社の売上・利益減少といった問題が生じることです。コフジ物流では数年前からこの問題に取り組んでおり近距離・中距離は人員の増員長距離は中継拠点を設けることにより環境整備と労働時間の削減を実現しています。当社では週末だけでなく、毎日中継輸送を実施しています。
仕事No.本社4t_2312_ベースB
働きやすく、やりがいのある職場を目指し、さまざまな評価制度を用意しております！（たとえば）●永年勤続賞長く勤めていただいているドライバーに対し賞金と賞状を贈呈●無事故表彰1年を通して無事故の方に賞金を支給●毎月評価手当簡単な評価項目をクリアした方へ月2万円支給
●2024年問題もクリア‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾2024年問題とは…働き方改革による時間外労働の上限規制により収入の減少や会社の売上・利益減少といった問題が生じることです。コフジ物流では数年前からこの問題に取り組んでおり近距離・中距離は人員の増員長距離は中継拠点を設けることにより環境整備と労働時間の削減を実現しています。当社では週末だけでなく、毎日中継輸送を実施しています。
仕事No.本社_8t_2312_ベースB
働きやすく、やりがいのある職場を目指し、さまざまな評価制度を用意しております！（たとえば）●永年勤続賞長く勤めていただいているドライバーに対し賞金と賞状を贈呈●無事故表彰1年を通して無事故の方に賞金を支給●毎月評価手当簡単な評価項目をクリアした方へ月2万円支給
●2024年問題もクリア‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾2024年問題とは…働き方改革による時間外労働の上限規制により収入の減少や会社の売上・利益減少といった問題が生じることです。コフジ物流では数年前からこの問題に取り組んでおり近距離・中距離は人員の増員長距離は中継拠点を設けることにより環境整備と労働時間の削減を実現しています。当社では週末だけでなく、毎日中継輸送を実施しています。
仕事No.本社10t_2312_ベースB
40〜60代の男性が多く活躍中！年間休日驚異の125日以上!!!!気さくな方が多く、また同世代ばかりなのでわきあいあいととても仲の良い職場です。定着率もとても良く、10年以上勤務している社員がほとんどです。
仕事No.NPL4w0424
代表含めてざっくばらんに話せるとても風通しの良い環境です。堅苦しい職人気質の雰囲気というよりはチームで仕事がしやすいようにチームワークとコミュニケーションを重視！「前職とは全く雰囲気が違う！」「みんなで協力するのってたのしい！」そんな風に感じていただけると思います◎おやすみも充実させていきたいのでしっかりと1ヵ月前に申請してくれれば、有給を取ることができます！
社長は、社員一人一人に家族のように接してくれます。ミスや失敗しても怒るのではなく、どうすれば同じ失敗をしないようにできるか一緒に考えてくれる人。社員も、未経験からはじめた20代スタッフや、別の会社から転職してきたベテランスタッフなど、本当に色んなメンバーがいます。話してみると気さくなメンバーばかりなので、ご安心下さい！
仕事No.基礎工事
仕事No.240205_制作05_枚方市N
2万3000名いる製造スタッフのうち、90％が未経験からのスタートです。やる気さえあれば、イチから手に職をつけられる環境なので、スキルアップを目指したい方必見です。家電製品やゲーム機、自動車、化粧品、食品・医薬品など身近なモノの作り手として仕事経験を積んでいけますよ。日研トータルソーシングでは、未経験から正社員として働きたいあなたを応援します。
社員一人ひとりの働き方を大切にしています。入社動機はみなさん様々です。正社員として安心して長く働ける環境を整えてお待ちしております。・勤務地が選べる・寮完備、・年間休日最大160日・国家資格が取得できる研修制度など、社員の働きやすさを会社がサポートします。当社で正社員として安定した働き方を実現させませんか。
仕事No.A4/2-大阪府-枚方市-(樟葉)
おすすめの求人
【何でも挑戦させてくれる！】‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾誰でも挑戦させてもらいやすい環境が整っています。例えば…「調理師免許を取得したい」と店長に相談すれば、野菜の切り方や調理方法など細かく教えて応援してくれます◎5年後、10年後、どうなってたいかイメージできる職場を目指しています！
【社員想いの店長】働き方やプライベートなことなど、何でも相談できる店長。雰囲気作りも店長自ら積極的にしてくれます。話やすいから新人さんもすぐに打ち解けられますよ。
仕事No.社員_musi-vege枚方店D
家具・家電などがすべて揃っている個人寮完備♪
頑張りは周りのスタッフが見ています！普段の頑張りはスグに給与に反映させます◎「こんなに上がるの？」と驚くことも…？
仕事No.基礎
賞与年3回！入社半年後には年俸制へと切り替わりますので安心・安定で働けます！
社員あっての会社というのが社長の考え。従業員の幸せを誰よりも考えています！誕生日には欠かさずプレゼントを用意してお祝いしてるとか。そんな社長だから、みんな仕事も頑張れるんです♪
仕事No.鉄筋
お客様の家に直接訪問するお仕事なので＊人と話すのが好き＊接客の経験を活かしたいそんな方にピッタリのお仕事！新聞配達のお仕事もあるのでモクモク作業が好きな方にもオススメです☆
和気あいあいとした楽しい雰囲気の職場◎お仕事の合間などは様々な年代のスタッフ同士で楽しくお話をしたりしています♪スタッフ全員仲がいいので明るい雰囲気の職場で働きたい方にはピッタリの環境です☆
仕事No.NEXTD+：読売センター男山
【スタッフ】■10代：3名■20代：21名■30代：18名■40代：46名■50代：41名■60代：21名■70代：7名【直属の上司について】・役職：営業部長・性別：男性・年齢：ヒミツです・趣味：読書、模型作りが趣味・一言お休みの希望などがあればお気軽にご相談下さいね◎一緒に素敵な職場をつくっていきましょう！
仕事No.2024＿造園
仕事No.2024＿販売
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