調理 補助 さいたま市北区の正社員/契約社員の求人・募集情報

株式会社長野ステーションホテル

• 【オープニング】賞与あり！未経験で会社経営にもチャレンジ★

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦

■未経験の方も大歓迎‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾性別や学歴は不問で未経験の方も応募可能です！様々な方とお会いしたいと私共も考えております。〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜・「なにか新しいことをしたい。」・「いつか独立したいなぁ。」・「人間として成長したい。」〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜という方にとって、おすすめです！ご応募いただき、お会いできる日を楽しみにしております♪

社風

『社会貢献』と『私達、お客様、世間の皆様』に良しの実現を目指す。‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾私たちの理想は、自社が社会に大きく貢献していると実感できる状態を築くことです。『三方よし』の原則に基づき、社会全体にプラスの影響をもたらす事業展開を目指しています。充実したバックアップ体制がありますので、あなたの潜在能力を最大限に発揮し、一緒に理想を追求していきましょう。

株式会社本久

• 接客・調理で終わらない。数字に強い、料理人になれた◇店舗運営

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 文科系

現場と本部で距離があるなんてことはありません。本久では、コミュニケーションを大切にしています。運営で相談があるときは、電話ですぐに対応してくれますし、一緒に飲みに行くこともあります。オフの時は（苗字）ちゃん付けで呼ばれてます(笑)皆で一体となって、店舗を運営していますね。（スタッフより）

めしや ヒナタ倶楽部大宮店

• 【週休2日/月8休み】月給28万〜40万円★高収入が目指せる職場！

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる

焼肉店や高級焼肉店、SNS映えする居酒屋、個室メインの居酒屋など、様々な業態を展開！今後は、寿司やコンセプト居酒屋など様々なジャンルに挑戦予定！！各店売上に応じた売上ボーナスを毎月支給(給与とは別に)！！！＼売ったら売っただけ給与に反映される環境／それ以外にグランドメニュー(売価含む)や仕入業者選定・店舗イベントや戦略などの考案も！！！幅広い業務があるのでやりがいを持って取り組めます！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系 特に
• 実力主義
• アットホーム

年収360万円〜480万円+ボーナス支給！月8日休み、完全週休2日制！残業はほとんどなし！あなたの想いを尊重し、やる気と人柄で採用をします！

『大宮横丁』時短社員＞完全週休2日3日時短選択可　店長/料理長募集＞週休2日制 初期費用無料の１R寮完備★

• 完全週休2日制★8h勤務時短社員月給40万も調理経験者急募！寮有

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

町の魚屋を浜焼き酒場に　シャッター通り公設市場を横丁に等、もともとあったよいもの再生、マーケットにあった地域になくてはらない環境を創ります。業界を超えた各マーケットとのコラボ等、飲食に捉われずエンターテイメント性の高い事業にも挑戦。「できそうな事をやるより、できそうにない事にチャレンジし文化にする」それが当社のオリジナリティーです。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム 特に

スタッフもそれぞれの個性を活かし、のびのびと輝くためにマニュアルやルールはありません。個性を活かせるステージを提案する「キャスティング制度」や、あなたらしさを評価する「キャラクター手当」があります。当社はチェーン店とは一線を画し、そのマーケットにあう様々な業態があります。たくさんのポジションがある当社でなら、自分の可能性を引き出すステージを見つけられるはずです！

株式会社ヤマショウフーズ

• 〈オープニング店舗立ち上げ〉駅近のおしゃれ居酒屋＊未経験歓迎

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 自分の考えを発信する

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

浦和ゴルフ倶楽部

• ゴルフ場レストラン厨房スタッフ募集☆料理に自信の無い方でも！

ヨシックスフーズ正社員同時募集

• 入社祝金MAX90万円/頑張りも評価するための自己申請昇格制度

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 自分の考えを発信する

例えば、ショーケースに並ぶドリンクは手に取りやすい目線の高さに一番お客さまから注文の多いものを。トレンチ(お盆)はホールのいろんな場所に置いてある方が効率よく動けるんじゃないか。お店のアルバイトスタッフから出た小さなアイデアも、できることから取り入れて、お店づくりに活かせます。お客さまから喜ばれたときは嬉しくなれますよ！

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• アットホーム

【チャレンジできる会社です】意見が自由に言えるから、昇級昇格だって堂々とお願いできます。「自己申請昇格制度」を利用して、社員として調理・接客が自信を持てるレベルまでできたので、昇格したいです！という感じでいつでも申請OK！評価も意見もフェアにみてくれる。だから、私も2年目のときに店長になっていました！(5年目 エリアマネージャーAさん)

ヨシックスフーズ正社員同時募集

• 入社祝金MAX90万円/頑張りも評価するための自己申請昇格制度

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 自分の考えを発信する

例えば、ショーケースに並ぶドリンクは手に取りやすい目線の高さに一番お客さまから注文の多いものを。トレンチ(お盆)はホールのいろんな場所に置いてある方が効率よく動けるんじゃないか。お店のアルバイトスタッフから出た小さなアイデアも、できることから取り入れて、お店づくりに活かせます。お客さまから喜ばれたときは嬉しくなれますよ！

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• アットホーム

【チャレンジできる会社です】意見が自由に言えるから、昇級昇格だって堂々とお願いできます。「自己申請昇格制度」を利用して、社員として調理・接客が自信を持てるレベルまでできたので、昇格したいです！という感じでいつでも申請OK！評価も意見もフェアにみてくれる。だから、私も2年目のときに店長になっていました！(5年目 エリアマネージャーAさん)

ヨシックスフーズ正社員同時募集

• 入社祝金MAX90万円/頑張りも評価するための自己申請昇格制度

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 自分の考えを発信する

例えば、ショーケースに並ぶドリンクは手に取りやすい目線の高さに一番お客さまから注文の多いものを。トレンチ(お盆)はホールのいろんな場所に置いてある方が効率よく動けるんじゃないか。お店のアルバイトスタッフから出た小さなアイデアも、できることから取り入れて、お店づくりに活かせます。お客さまから喜ばれたときは嬉しくなれますよ！

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• アットホーム

【チャレンジできる会社です】意見が自由に言えるから、昇級昇格だって堂々とお願いできます。「自己申請昇格制度」を利用して、社員として調理・接客が自信を持てるレベルまでできたので、昇格したいです！という感じでいつでも申請OK！評価も意見もフェアにみてくれる。だから、私も2年目のときに店長になっていました！(5年目 エリアマネージャーAさん)

ヨシックスフーズ正社員同時募集

• カウンターで寿司握ってるなんて、半年前は想像もできなかった。

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 自分の考えを発信する

例えば、ショーケースに並ぶドリンクは手に取りやすい目線の高さに一番お客さまから注文の多いものを。トレンチ(お盆)はホールのいろんな場所に置いてある方が効率よく動けるんじゃないか。お店のアルバイトスタッフから出た小さなアイデアも、できることから取り入れて、お店づくりに活かせます。お客さまから喜ばれたときは嬉しくなれますよ！

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• アットホーム

【チャレンジできる会社です】意見が自由に言えるから、昇級昇格だって堂々とお願いできます。「自己申請昇格制度」を利用して、社員として調理・接客が自信を持てるレベルまでできたので、昇格したいです！という感じでいつでも申請OK！評価も意見もフェアにみてくれる。だから、私も2年目のときに店長になっていました！(5年目 エリアマネージャーAさん)

ヨシックスフーズ正社員同時募集

• カウンターで寿司握ってるなんて、半年前は想像もできなかった。

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 自分の考えを発信する

例えば、ショーケースに並ぶドリンクは手に取りやすい目線の高さに一番お客さまから注文の多いものを。トレンチ(お盆)はホールのいろんな場所に置いてある方が効率よく動けるんじゃないか。お店のアルバイトスタッフから出た小さなアイデアも、できることから取り入れて、お店づくりに活かせます。お客さまから喜ばれたときは嬉しくなれますよ！

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• アットホーム

【チャレンジできる会社です】意見が自由に言えるから、昇級昇格だって堂々とお願いできます。「自己申請昇格制度」を利用して、社員として調理・接客が自信を持てるレベルまでできたので、昇格したいです！という感じでいつでも申請OK！評価も意見もフェアにみてくれる。だから、私も2年目のときに店長になっていました！(5年目 エリアマネージャーAさん)

ヨシックスフーズ正社員同時募集

• カウンターで寿司握ってるなんて、半年前は想像もできなかった。

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 自分の考えを発信する

例えば、ショーケースに並ぶドリンクは手に取りやすい目線の高さに一番お客さまから注文の多いものを。トレンチ(お盆)はホールのいろんな場所に置いてある方が効率よく動けるんじゃないか。お店のアルバイトスタッフから出た小さなアイデアも、できることから取り入れて、お店づくりに活かせます。お客さまから喜ばれたときは嬉しくなれますよ！

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• アットホーム

【チャレンジできる会社です】意見が自由に言えるから、昇級昇格だって堂々とお願いできます。「自己申請昇格制度」を利用して、社員として調理・接客が自信を持てるレベルまでできたので、昇格したいです！という感じでいつでも申請OK！評価も意見もフェアにみてくれる。だから、私も2年目のときに店長になっていました！(5年目 エリアマネージャーAさん)

テンアライド株式会社

• <店長候補>月10日休み/深夜なし/家賃半額補助/スタンダード上場

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動 特に
• 失敗を恐れず挑戦

弊社が求めるものは、率直さ・謙虚さ・情熱を持ち、何事にもチャレンジ精神旺盛な気持ちです。弊社の経営理念に共感できる方とお会いしたいと思っています。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義 特に
• アットホーム

■SV・エリアマネージャー制度なし店長と社長が直に繋がる仕組みで、社内の風通しが急激に良くなりました。新メニュー開発や経営の会議にも店長達が参加し、現場の声の反映に努めています。■360°評価制度売上や上司からの評価だけではなく、近隣店舗や同じ店で働く同僚たちからも評価される360°評価制度を導入。学歴、経験、年齢、性別に関係なく、熱心に仕事に向き合い仲間を大切にできる人が評価される環境です。

クリエイティブダイニング株式会社

• ＼年休111日／飲食店スタッフ大募集。安定企業での安心のお仕事

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム 特に

総合アミューズメント企業として、埼玉でトップクラスの実績をもつサンキョー株式会社の飲食部門から独立。2015年に誕生したのが私たち、クリエイティブダイニングです。生産者から直接購入の宮崎産「あじ豚」、「熊本の馬刺し」などこだわり食材の創作料理を提供する当社直営の『創作酒庵　彩蔵』はじめ、イタリアンダイニング『VANSAN』、『焼肉ホルモンたけ田』といった店舗を埼玉・東京で展開。

エスニック　モンスーンカフェ さいたま新都心

• 【キッチン】国内外に50店舗運営の外食企業で正社員募集｜高収入

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信する 特に

当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク

エスニック　モンスーンカフェ さいたま新都心

• <キッチン正社員>有名ブランドを運営するレストラン｜上場企業

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信する 特に

当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク

エスニック　モンスーンカフェ さいたま新都心

• <キッチン正社員>有名ブランドを運営するレストラン｜上場企業

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信する 特に

当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク

ハーベスト株式会社　ミモザ浦和

• 【栄養士】安定企業でキャリアアップ！活躍できる場所がある！

ハーベスト株式会社　ミモザ浦和

• 【調理師】フードサービスのプロとして経験を活かして働ける！

ハーベスト株式会社　ソラストさいたま中央

• 【栄養士】安定企業でキャリアアップ！活躍できる場所がある！

ハーベスト株式会社　ソラストさいたま中央

• 【調理師】フードサービスのプロとして経験を活かして働ける！

ハーベスト株式会社　ソラストさいたま中央

• 【調理師(店長候補)】フードサービスのプロとして経験が活きる！

ハーベスト株式会社　白鶴ホーム

• 【栄養士】安定企業でキャリアアップ！活躍できる場所がある！

ハーベスト株式会社　ミモザ浦和

• 【調理補助】「食」を通じてお客さまに感動を与えるお仕事！

ハーベスト株式会社　白鶴ホーム

• 【調理補助】「食」を通じてお客さまに感動を与えるお仕事！