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ラフィネのセラピストは体の疲れだけでなく、心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。とにかくおしゃべりたい方、誰かに横にそっといてほしい方…など、求められる接客は様々です。施術の技術も必要ですが、お客さまのお悩みに寄り添った「癒し」を提供することも大事なんです。
■女性9割の職場です20〜30代が5割と多いですが、40代の方も4割活躍中です！未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほどいらっしゃいます。定着率も高いんです！●20代〜40代活躍中
仕事No.600514_2
ラフィネのセラピストは体の疲れだけでなく、心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。とにかくおしゃべりたい方、誰かに横にそっといてほしい方…など、求められる接客は様々です。施術の技術も必要ですが、お客さまのお悩みに寄り添った「癒し」を提供することも大事なんです。
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仕事No.Echika表参道店_1
ラフィネのセラピストは体の疲れだけでなく、心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。とにかくおしゃべりたい方、誰かに横にそっといてほしい方…など、求められる接客は様々です。施術の技術も必要ですが、お客さまのお悩みに寄り添った「癒し」を提供することも大事なんです。
■女性9割の職場です20〜30代が5割と多いですが、40代の方も4割活躍中です！未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほどいらっしゃいます。定着率も高いんです！●20代〜40代活躍中
仕事No.Echika表参道店_2
現場によりますが…警備の仕事は基本的に同僚はその現場限りの関係。休憩も1人ずつが多いので、人間関係にあまり悩まなくていいのがうれしいポイント。
仕事No.2405_明治神宮前_NEXT2
現場によりますが…警備の仕事は基本的に同僚はその現場限りの関係。休憩も1人ずつが多いので、人間関係にあまり悩まなくていいのがうれしいポイント。
仕事No.2405_表参道_NEXT2
＋くるみんマーク取得企業＋「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。育児などを無理なく行えるよう、働き方を支援出来る環境ですので、ライフステージに合わせてお仕事が出来ます。
仕事No.NEXT_伊勢_SD_2406
ショップには、ファッションやトレンドに敏感なお客様がたくさんいらっしゃいます。スニーカー以外にもさまざまなアイテムを取り扱っているため、あなたらしいスタイルで商品をご提案してください◎SNSで情報収集をして、「これいいな！」「コーディネートに取り入れてみよう♪」という感じでファッションを楽しめる方にぴったりの環境です！
【人員体制詳細】・3名体制・社員2名（1名：店長・女性・30代半ば、1名：一般スタッフ、30代、男性）・派遣社員1名（20代前半）和気あいあいとした環境で、ファッションの話で盛り上がることも♪
仕事No.toa499804
大きな調理器具を扱いながら調理を進めていく給食づくり。分担をしっかりと決めて一緒に働く社員やパートさんと協力していくことが何よりも大切。互いにコミュニケーションをとりあう環境です。
日本給食さんは1957年に設立されました。設立以来、食に関わる事業に携わり、長い歴史に裏づけられた安定感や信頼のある会社です。
仕事No.港区児童相談所_調理1
仕事No.東京都港区2n
●アイデアの自由度高め・和食メニューじゃなくてもOKなかにはラーメンを提供する店舗も！・仕入先自由既存のルートだけでなく他ブランドの仕入先を使ったり新しいルートを利用することもできます（新しい酒屋さんを開拓しグランドメニューにない銘柄のお酒を提供している店舗もあります）・最低価格以上ならOK「飲み放題は1,980円〜」のように品目ごとに最低価格が決まっており上限はありません
●リアルな休み事情って？Q.金土曜日は、忙しくて休めないんじゃ？→代わりの人員が集まれば休めます！ お子さんと時間を過ごすため 土日休みを取る社員もいます。Q.急な当日欠勤はできる？→頻繁にはできないですが 緊急時は対応します。Q.休みを取りにくい時期は？→年末は1年で最も忙しくなるため 休日をずらしていただいています。 年末以外は、GWなどの連休でも 休みを確保できます◎
仕事No.202404_401_環
仕事を丁寧に進めることができる方にピッタリです！
あなたの頑張りをしっかり評価する環境を整えています！
仕事No.20240603
＋くるみんマーク取得企業＋「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。育児などを無理なく行えるよう、働き方を支援出来る環境ですので、ライフステージに合わせてお仕事が出来ます。
仕事No.NEXT_伊勢_SD_2406s
仕事No.159343
仕事No.159342
仕事No.160761
仕事No.159831
仕事No.159801
大事にしていることは『安全・丁寧』です。みんなで協力し合う社風があるのでゆっくり確実にあなたの成長をみんなで応援します。
＼スタッフインタビュー／■メリハリがある‾‾‾‾‾‾‾‾社長が目標を決めたら早く終わったら昼すぎには帰ることも。■雰囲気‾‾‾‾業界では珍しい社員みんな温厚で明るい人が多いです。いい意味で気を使わない会社楽ですね。■入社の決め手‾‾‾‾‾‾‾休み制度と延線工事ができること。手で引く辛さを知っているので今の働き方は理想でした。他社にはない技術力も強みですね。
仕事No.未経験202207新
【男女比】5：5 【平均年齢】29.8歳若いうちから経験を積んで活躍できます！更に、店長・副店長の76.5％が中途入社。新卒・中途関係なく、ステップアップできる環境です。
仕事No.zoff_004_NEXT_240531_2
SNSでのプロモーション活動も積極的に行っており、商品写真のアップを中心に商品と合わせたコーディネートの紹介など様々な方法でプロモーションを行っています。アナタのセンスを活かして楽しく商品やショップの魅力を発信していってくださいね！SNSの運用だけでなく「こんな販売方法があれば面白いかも！」「こんな企画があったらどうだろう」など、アナタのアイデアがカタチになるお店です。
スタッフ同士仲が良く、休み時間にはプライベートのことを話したりしてワイワイと過ごしています。
仕事No.toa499177
当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
【面接について】■ 1次〜2次面接店長 または エリアマネージャー■ 最終面接代表含めて経営陣「強み・弱み」や「挫折経験」などを質問させていただきます。
仕事No.本社_社_総務
下記４つの原則を大切にしています。１．言いたい事を言う権利２．情報公開の徹底３．公開討論の実施４．決定プロセスへの参加全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は多数決で行うなど社歴や等級に関係なく一人ずつ平等に決定権を持っています。スタッフ一丸となって店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.那須PV_社_ボエムK_制作
下記４つの原則を大切にしています。１．言いたい事を言う権利２．情報公開の徹底３．公開討論の実施４．決定プロセスへの参加全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は多数決で行うなど社歴や等級に関係なく一人ずつ平等に決定権を持っています。スタッフ一丸となって店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.那須PV_社_ボエムH_制作
仕事No.z-表参道23066
当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.G原宿_721_社_H
バイトルNEXTでは、GW 表参道駅の仕事情報はもちろん、営業や販売、飲食、オフィスワーク、軽作業など、幅広い求人情報を掲載しております。社員経験がない初心者の方でも「社員デビュー実績あり」「未経験歓迎」など、安心してチャレンジできる仕事が多数掲載中です。是非、GW 表参道駅以外の条件でも、正社員・契約社員の求人情報を探してみてください。
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