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仕事No.運営_23091
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仕事No.運営_23091
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仕事No.20240416 もうもうくうくう
<こんな方に向いています>・ワイン好きな方、学んでみたい方・お客様の反応をダイレクトに感じたい方・キャリアアップして独立したい方・大きな裁量を持ち腕をふるいたい方・長く続くお店のノウハウを学びたい方・頑張りがしっかり認められるお店で働きたい方
地元の常連のお客様や、芸能関係などの方がとても多いです!ただご注文通りに調理するというものではなく、お客様の体調や好みをお聞きして、調理するので、とてもお客様に喜ばれやすいです!
仕事No.fullstaff_2404
『BurnesStyle』は、2025年までに全国100店舗をオープンを目指しています!そのため、新しい仲間を「20名以上」積極採用中!新店オープン時から携わるチャンスがあり、初めてのことでも全力で挑戦、実現できる環境です!例えば「身体を動かすのが好きと感じる方」「目標を達成することが好きと感じる方」にピッタリ!BurnesStyleで理想の自分とキャリアを手に入れませんか?成長期のサービスを拡大しましょう
チームで店舗運営しているため、自然と仲間で助け合い、困っている人がいれば声をかける雰囲気があります。年代も20代〜30代と近く、普段から会話も弾み、アットホームな社風です。
仕事No.バーネス_表参道N2405
仕事No.2209_CS正社員
仕事No.230224_渋谷_NEXT(ナルゲ)
仕事No.ブルー_D_正
美味しいドリンク・お料理を提供するのはもちろん、お客様との会話も楽しみながら対応します。『今日は寒いですね』『オススメのメニューはこちらです』『楽しんでくださいね』 など簡単な会話でOK◎お客様が『このお店に来て良かった!!』と心から思っていただけるような、"温かい"接客を目指して対応しています。
20代・30代をメインに男女問わず活躍中!気軽に何でも話せるフラットな関係で、いつでも笑顔で自分らしく働けます。困った時や分からないことがあった時はいつでも気軽に相談OK◎優しくて経験豊富な先輩が、きちんと指導・サポートします。慣れてきたらお客様により楽しんでいただける企画作りなど、新しい挑戦にもチャレンジできる環境です!!
仕事No.アレグリア恵比寿店
仕事No.WEST CORNER
仕事No.神牛前三丁目【正社員】
世界的VIPも来た『渋谷横丁』時短社員>完全週休2日3日時短選択 店長/料理長>完全週休2日制
町の魚屋を浜焼き酒場に シャッター通り公設市場を横丁に等、もともとあったよいもの再生、マーケットにあった地域になくてはらない環境を創ります。業界を超えた各マーケットとのコラボ等、飲食に捉われずエンターテイメント性の高い事業にも挑戦。「できそうな事をやるより、できそうにない事にチャレンジし文化にする」それが当社のオリジナリティーです。
スタッフもそれぞれの個性を活かし、のびのびと輝くためにマニュアルやルールはありません。個性を活かせるステージを提案する「キャスティング制度」や、あなたらしさを評価する「キャラクター手当」があります。当社はチェーン店とは一線を画し、そのマーケットにあう様々な業態があります。たくさんのポジションがある当社でなら、自分の可能性を引き出すステージを見つけられるはずです!
仕事No.20240424渋谷中途時短正社員募集
未経験、無資格OK!あの有名なTCB東京中央美容外科で新たにスタッフを募集します*
全国で続々新規院オープン!一緒にスタートする同期も多数♪▼開院予定2024年 4月 旭川5月 甲府
仕事No.NE_渋谷東口院_受_0402_U
未経験、無資格OK!あの有名なTCB東京中央美容外科で新たにスタッフを募集します*
全国で続々新規院オープン!一緒にスタートする同期も多数♪▼開院予定2024年 4月 旭川5月 甲府
仕事No.NE_渋谷西口院_受_0402_U
不動産投資に興味をお持ちの方を対象としたセミナーの開催に会社として力を入れています。参加くださった方へご提案する機会も多いため、アポイントや成約に繋がる確率が高めです。その他、全国の書店に並ぶ代表の書籍を見て問い合わせを貰うというパターンも...TIKTOKでものまね動画を投稿していたりするのは少しでも投資用不動産に興味を持ってくれる人を増やすためという思いがあります。
評価基準が分かりやすく、目標もつけやすい!【昇格事例】◆入社から契約2件で『上級社員』へ・固定月給…28万円へ◆入社から契約4件で『主任』へ・固定月給…30万円へ◆主任になってから契約9件で『係長代行』へ・固定月給…32万円へ◆主任になってから18件の契約で『係長』へ・固定月給…38万円
仕事No.クラシコ0508
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼13_湘南AGA新宿本院_2406_B
成果にこだわりつつ、自分の考えを発信しながらともに切磋琢磨できる仲間を募集しています!
【働きやすい環境作り】ちょっとした自慢なんですが、昨年移転したばかりの新オフィスのオシャレさには自信ありです♪・ジム・ボードゲーム・ダーツ台・カフェスペースいい意味でビックリしてもらえる環境です!
仕事No.セール_0515_渋谷 稼げる
仕込み作業は、スピード勝負なところも!マニュアルはありますが、作業手順などは決められていないため、自分自身で効率を考えて動くことができます。2つ、3つの作業を同時に行うなど工夫次第で1時間近く変わってくるのであなたに合ったやり方を見つけてみてください◎
<代表より>私の経営理念の根っこにあるのは「スタッフを幸せにする」ことです。やりがいのある仕事であることはもちろん、自分と家族の生活を支えられる収入があって、休みたい時にはきちんと休める。職場そのものが楽しいと思えることも重要。そうした環境が整ってこそ、お客様にもご満足いただける商品・サービスの提供が可能になると考えています。
仕事No.【社員】渋谷_仕込み_0804
今一番嬉しい事は企業にとって一番大切な人材募集を「あなたに任せます!」とおっしゃって頂けた時です!信頼関係を築くことができたと感じ、非常にやりがいと充実感を感じます—— 金子主任(入社2年)画像や原稿案を考え工夫を重ねた内容が採用に繋がると嬉しいです。沢山の経験をすることが自分の財産となり次に活かせます。後輩にアドバイスできるとあの時経験して良かったと思います。—— 川端主任(入社5年)
●ポジティブシンキング 失敗したときこそ、 次に生かすための 『前向きな考え方』 をする ことが大切だと考えています。 どんなときも、明るく笑顔で! 全てを成長の糧として、ひとりひとりが仕事に取り組んでいます。●とにかく全力で楽しむ! 仕事に全力を尽くすのはもちろんの事、 定期的に行われる レクリエーションや誕生会も 全力で盛り上げます!
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仕事No.20230530メディア事業部 渋谷 全
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仕事No.20230530メディア事業部 渋谷 新
仕事No.240124_渋谷区
仕事No.恵比寿オフィス
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仕事No.240422_2
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