- 職種
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- [正]ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、店長・マネージャー候補(フード・飲食店)
- 給与
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- [正]月給23万円〜33万円
- 場所
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- [勤務地] 大分県別府市 / 別府駅
- [面接地] 大分県別府市 / 別府駅
- 活かせる持ち味
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- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
-
- 文科系
- アットホーム
仕事No.別府・日出(社員)_240621
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仕事No.別府・日出(社員)_240621
▼スタッフAより(20代・男性)20〜30代のスタッフが多く、和気あいあいとした雰囲気です。事務スタッフさんは30〜40代くらいのしゅふさんもいらっしゃるので仕事面でもプライベートのことも相談したり、教えてもらうことも!若いうちから昇給や昇進ができる社風で不動産に関して、いろいろ幅広くやっていきたい方やチャレンジしていきたい方に合うかもしれません。
仕事No.MKT_営業・事務・建築_2404
一緒に働く事務のメンバーは、フランクな雰囲気で意見交換もしやすいです◎また、中途入社のメンバーも多いのですぐ会社に馴染むことができると思いますよ♪お客様とのやり取りも行うのできちんとしたビジネスマナーなどもしっかりと身に付きます。
モットーは「働くなら楽しまないともったいない!」仕事も、仲間との時間も楽しみながら一緒にグラン・エムを創り上げていきませんか?大変なことはみんなで乗り越える嬉しいことはみんなで共有するだからこそ、喜びが2倍にも3倍にも感じられる♪新しい仲間が増えれば喜びも更に増えるはず!社員一同、心よりアナタをお待ちしています♪
仕事No.【正】AS_240119
仕事No.正社員_金沢条件
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仕事No.熊本社員2
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仕事No.福岡社員2
仕事No.シルバーバック本社2406
40歳を過ぎた方が未経験で入社されることもうちでは珍しくありません。初めこそは体力的に慣れず大変そうにされていますが3ヶ月を過ぎるとだいぶ慣れてきて長い期間安定して活躍されています!
どんなに遠回りに見えようとも成功のためには基本の積み重ねを続け、失敗したら基本に戻り、基本に戻ることでまた前進することを理念に大切にしています!会社として基本あまり交流会などはありませんが、各部署や各職業での飲食会などは少人数で年数回行っています。
仕事No.240402_ドライバー
先輩スタッフの方にインタビューしました!「風通しの良い社風です。入社後はつまづくこともあるでしょうが、みんなで原因を考え、改善方法などを親身に助言。また明日から頑張ろうとモチベーションも上がり、前向きになれますよ!」
仕事No.営業20240318バイトルNEXT
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業4(2)_相模原店
仕事No.中津・宇佐(社員)_240621
社員の多くが未経験からスタートです。 当社は「社員が入社後に大きく成長していく」という風土がありますね。 特に大きく変わるのが「達成意欲」という面。 目標を達成することでみんなで盛り上がり喜び合う… そんな雰囲気が自然とそうした意欲を向上させるようです。 「自分にこんなパワーがあったんだ」 …入社後にきっとそう感じるはず! (営業部/次長)
仕事No.able24/02/08
<入社後の流れ>まずは、先輩社員と一緒にお仕事流れを覚えて頂きます。↓お仕事に慣れてきたら、先輩社員がついて、社員としてのお仕事を学んできます。
仕事No.240513_浦安市
成果にこだわりつつ、自分の考えを発信しながらともに切磋琢磨できる仲間を募集しています!
【働きやすい環境作り】ちょっとした自慢なんですが、昨年移転したばかりの新オフィスのオシャレさには自信ありです♪・ジム・ボードゲーム・ダーツ台・カフェスペースいい意味でビックリしてもらえる環境です!
仕事No.セール_0523_渋谷 稼げる
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業4(2)_熊谷店
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