- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 社風
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- チャレンジ志向
- 体育会系
- アットホーム
仕事No.千葉営業所_ドライバー
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仕事No.千葉営業所_ドライバー
◆給料日までの生活費も支給!これは正直嬉しいゾ!◆個室住宅完全完備!夫婦(夫)も大歓迎!パートナーの仕事もご用意可能!引越費当社全額負担◆配達エリアは山坂もなく、道も広めで配達しやすいのが魅力。 ◆朝刊は慣れれば一時間半で配れちゃいます◆「持ち家率なんと53%!」社員の2人に1人は持ち家なんです!家を持ったり、経営者になるだったり、目標や夢を追いかける!!そんな方の応募を待っています
\地元越谷を愛し愛され50年の老舗店です/◆当社は居心地がいいのか!? 在籍年数の長い方が多く定着率は業界TOPクラス◎☆それぞれのペース・スタイルに合わせて上手に働き稼いでいますよ! ◆スタッフの方が少しでも気持ちよく働いてくれるような会社でありたいと常に考えています。◆ともかく社長を含め皆明るくスタッフの方が気持ちよくお仕事ができるよう会社全体で環境整備に日々努めています♪
仕事No.越谷 株式会社太田新聞店
【社員さんの年齢比率】20代 1名30代 3名40代 2名50代 2名
仕事No.平塚営業所
社員の多くが未経験からスタートです。 当社は「社員が入社後に大きく成長していく」という風土がありますね。 特に大きく変わるのが「達成意欲」という面。 目標を達成することでみんなで盛り上がり喜び合う… そんな雰囲気が自然とそうした意欲を向上させるようです。 「自分にこんなパワーがあったんだ」 …入社後にきっとそう感じるはず! (営業部/次長)
仕事No.able24/02/08
★個人のノルマはナシ!チームで目標達成を目指しておりお客様目線で提案ができます。成果によっては給与UPも!★充実の研修制度入社後はOJT研修を行います!なんでも先輩に質問して業界のこと、商品のことを覚えていきましょう!★自分らしいキャリアを実現将来的には、部署を担うマネージャーとして活躍できます!最前線で営業し続けたい方はプレーヤーとしてキャリアを積む道を選んでもOK!
仕事No.カスタマーサポートnext
個人の活躍よりも、チーム全体で成功を目指す組織ですので相談をしながら仕事を進めることができます。フォロー体制も抜群ですので、失敗を恐れずどんどん新しいことにチャレンジしていただきたいと考えております。
営業やサポート、管理部門が連携して、関わる企業と自己の成長成功を実現しています。事業拡大中の真っ只中ですので、いち早く成長しマネジメントポジションなど組織のコアを担うような人材へとスキルアップしていただくことを期待しています。1人ひとりのチャレンジを後押ししてくれる環境ですので、自らどんどん主体的に動いてあなたらしいキャリアを描いていってください。
仕事No.230807 営業
18時以降は全員が”帰社モード”(笑)。土日祝もしっかり休めるのでプライベートも充実♪
アットホームさには自信があります!!営業会社っぽくない和気あいあいとした雰囲気が自慢!!あなたにもすぐなじんで頂けると思います♪
仕事No.アシスタント001
18時以降は全員が”帰社モード”(笑)。土日祝もしっかり休めるのでプライベートも充実♪
アットホームさには自信があります!!営業会社っぽくない和気あいあいとした雰囲気が自慢!!あなたにもすぐなじんで頂けると思います♪
仕事No.営業002
仕事No.able_seisaku2402
人事採用に悩むお客さまに、課題解決に繋がる”Web広告”のご提案を行います。「欠員補充をしたい」「社員の定着率が悪い」など、企業様の人材に関する悩みは様々。企業様に合った、採用計画全体のプランニングを行います。その他にも、商品開発(メディア開拓)や、営業戦略立案など幅広い業務を担当。初回の導入研修はもちろん、定期的な社内/社外研修も行いますので知識のない方も少しずつスキルアップできる環境です。
個人の活躍よりも、チーム全体で成功を目指す組織です。他部署と連携をとり、相談しながら仕事を進めることができます。また営業成績だけでなく、仕事に対する意欲や日々の行動過程を正当に評価する制度があります。
仕事No.240208 採用プランナー
採用難と言われる時代の中で、数々の採用ナレッジを生み出しています。扱う媒体が幅広いので覚えることも多いですが、「個人の活躍よりもチーム全体での成功」を大切にしており、日々チームで試行錯誤しながら創り上げていく楽しみ、醍醐味を感じられます!
個人の活躍よりも、チーム全体で成功を目指す組織です。他部署と連携をとり、相談しながら仕事を進めることができます。また営業成績だけでなく、仕事に対する意欲や日々の行動過程を正当に評価する制度があります。
仕事No.240208 営業総合職
仕事No.東京
当社では、『企業の求める人財の獲得』『求職者の幸せ』を第一と考えており、自分が関わる企業には幸せになってもらいたいと思ってます!せっかく仕事するなら、企業の名前ではなく、あなたの名前を覚えてもらいましょう!やりがいがかなりあると思います^^
仲良すぎる環境はあまり好んでおらず、仲良いから本音を話せないなどは無いようにしたいです。自分の意見がちゃんと話せる環境です。
仕事No.NEXT掲載D
若手からベテランまで幅広い年代が活躍中!みんなで協力し合いながら楽しく働いています♪社員みんな仲の良い職場です♪
仕事No.20240516ドライバー
現場で頑張る警備STAFFさんをねぎらい、人の気持ちを考えれる方、思いやりのある方などお待ちしております。
評価基準にノルマはありません。一番大切なのは、コツコツとまじめに頑張っていただけることです。
仕事No.240507_ 大阪市西区2
現場で頑張る警備STAFFさんをねぎらい、人の気持ちを考えれる方、思いやりのある方などお待ちしております。
評価基準にノルマはありません。一番大切なのは、コツコツとまじめに頑張っていただけることです。
仕事No.240507_ 姫路市2
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業4(2)_熊谷店
20代~30代の若いスタッフが多く在籍中!お仕事の中でも新しいことに挑戦・成長し続けております!未経験でも積極的にチャレンジしていきたい方を歓迎致します!!常に変化していく業界なので新しい技術等や流行りなどにも柔軟に対応していこうというスタンスがある方の定着率が特に高いお仕事です!
スタッフは20〜30代の方が多く職場の雰囲気は活気に溢れています!!社長や先輩スタッフとの距離も近くお仕事の合間やお仕事終わりは会社のカフェでの談笑タイムも…♪クライアント様はもちろん働く社員も笑顔も大切にしています(^_-)-☆
仕事No.20240510-03
お客様ごとに異なる採用ニーズに対して、採用成功に導く企画営業職。「どれだけ売れたか?」ではなく「どれだけ価値を創造出来たか?」これが、新たな雇用を創出し、会社も街も元気にする!自らも成長し、顧客の心を惹きつけファンを増やしていくのだと考えます。
設立から10年目のベンチャー企業です!10期連続で黒字・無借金経営を続けております。部署関係なく意見交換する環境ができているため「どうすれば解決できるか」「さらに良いサービスを提供できるか」について常にみんなが考え、チーム一丸となって取り組んでいます!お客様・会社の為を本気で考えられる方であれば年齢や経験は関係なく意見が言えるフラットな職場環境です。
仕事No.bridge_2023_06_営業平間作成
お客様ごとに異なる採用ニーズに対して、採用成功に導く企画営業職。「どれだけ売れたか?」ではなく「どれだけ価値を創造出来たか?」これが、新たな雇用を創出し、会社も街も元気にする!自らも成長し、顧客の心を惹きつけファンを増やしていくのだと考えます。
設立から10年目のベンチャー企業です!10期連続で黒字・無借金経営を続けております。部署関係なく意見交換する環境ができているため「どうすれば解決できるか」「さらに良いサービスを提供できるか」について常にみんなが考え、チーム一丸となって取り組んでいます!お客様・会社の為を本気で考えられる方であれば年齢や経験は関係なく意見が言えるフラットな職場環境です。
仕事No.bridge_2023_0822_営業MSM作成
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。(※人によっては1年以内で独り立ちも可能です!)先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業5_八王子店
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。(※人によっては1年以内で独り立ちも可能です!)先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業5_一宮店
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。(※人によっては1年以内で独り立ちも可能です!)先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業5_東京支店
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。(※人によっては1年以内で独り立ちも可能です!)先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業5_寝屋川店
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。(※人によっては1年以内で独り立ちも可能です!)先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業5_柏店
表示できるのは100ページまでです。
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