いり パートの正社員/契約社員の求人・募集情報

PLAZA　アトレ恵比寿店

• 【PLAZA】コスメや雑貨に囲まれて♪賞与年2回.髪色ネイル.社割◎

社風

• チャレンジ志向
• 文科系
• 実力主義
• アットホーム

PLAZA　天王寺ミオ店

• 【PLAZA】コスメや雑貨に囲まれて♪賞与年2回.髪色ネイル.社割◎

社風

• チャレンジ志向
• 文科系
• 実力主義
• アットホーム

PLAZA　ルミネ有楽町店

• 【PLAZA】コスメや雑貨に囲まれて♪賞与年2回.髪色ネイル.社割◎

社風

• チャレンジ志向
• 文科系
• 実力主義
• アットホーム

PLAZA 阪急西宮ガーデンズ店

• 【PLAZA】コスメや雑貨に囲まれて♪賞与年2回.髪色ネイル.社割◎

社風

• チャレンジ志向
• 文科系
• 実力主義
• アットホーム

日本冷食開発株式会社

• 【働きかた自由度120％】月収30万以上も可能◎/大型ドライバー

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める 特に
• プロセスにこだわる

【働き方ついて】‾‾‾‾‾‾‾‾今回の募集は「4tドライバー」「早朝〜」「正社員」の募集ですが、「大型ドライバー」「夜勤」「日勤」「アルバイト」「週4勤務」など、ご希望に合わせた働き方が可能是非お気軽にお問い合わせください

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

アソー株式会社

• ＜駅徒歩5分/営業＞＼あなたの新しいスタートをサポート！／

活かせる持ち味

• 自分の考えを発信する

■入社後は充実した研修でサポート入社してから3カ月から半年間は社内での研修を行い製品知識を身につけます。その後、先輩社員と共に営業活動を経験し徐々に独り立ちを目指します。ルート営業や新規問い合わせへの対応を通して、市場を開拓していきます。

社風

• 堅実志向
• 文科系
• 年功序列
• ビジネスライク

〈スタッフ数〉20代：8名30代：5名40代：6名50代：7名■未経験でも安心して成長できる環境当社の営業部門は新人育成に力を入れており未経験からでもスキルアップが可能です。製品は複雑ではないので、基礎からしっかり学べます。無理せず、じっくり成長していきましょう。

マロウドイン八王子

• 【未経験OK/ホテル総合職】フロント・レストランサービスの募集

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める 特に

「マロウドイン八王子」で活躍してる方の特徴●コミュニケーションや意思疎通ができる方●チームワークや団結力を大事にできる方●コツコツと細かな作業にも丁寧な方●想いやり・気遣いができる方最初は覚えることや初めてのことが多いですが当たり前のことを当たり前にやることができれば仕事の取り組み方として評価されていきます。

社風

入社後は、実務を学ぶ“OJT”の研修を予定しています。基本的にはマンツーマンで仕事を教えていきますので、ホテルスタッフとしてふさわしい立ち居振る舞いや、言葉遣い、電話対応の仕方などの基本動作から教えていきます。少しずつできる仕事を増やしていきましょう。スタッフ同士が協力しながら運営しているホテルですので、安心して勤務していただけるよう、みんなでフォローしていきます。

有限会社猪狩工業

• 俺でもレベルアップな件。※この原稿はノンフィクションです。

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる 特に
• 自分の考えを発信する

ライフラインのガス管を新設、取替を行っています。コンロをひねればガスに火がつく当たり前の生活を陰で支えていて誇りを持てる仕事です！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系

作業中、真剣に取り組みながらも冗談を言って笑いあったり、和やかな職場です。分からないことがあっても一から教えてくれる環境です。

PLAZA 京都四条店

• 【PLAZA】コスメや雑貨に囲まれて♪賞与年2回.髪色ネイル.社割◎

社風

• チャレンジ志向
• 文科系
• 実力主義
• アットホーム

大阪丸進運輸株式会社

• 【運送会社で総合職】適正に合わせた理想のキャリアアップが可能

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 文科系
• アットホーム

■会社について‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾当社は1969年に創業しスタートはトラック1台でした。現在は従業員500名が在籍し関東・関西・中国・四国に27拠点を展開しております。勢いを増し業績を上げていけることで新しい採用スタイルに挑戦することができました！

（株）エコルにぶや　配送センター

• ＼普通免許OK／固定ルートで安心◎食品容器やトレー等の配送!

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 体育会系
• 実力主義

株式会社セカンドライン(守口エリア)

• 【軽自動車の配達】普通免許／未経験から月50万円も可！直行直帰

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦 特に

運転中は自分の好きな音楽やラジオを聴いたり…自分のペースでのびのびとお仕事ができるのも魅力！

社風

• 実力主義

株式会社セカンドライン(守口エリア)

• 【軽自動車の配達】普通免許／未経験から月50万円も可！直行直帰

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦 特に

運転中は自分の好きな音楽やラジオを聴いたり…自分のペースでのびのびとお仕事ができるのも魅力！

社風

• 実力主義

株式会社フェイス

• 創業30年以上の安定企業｜給料アップしました。解体作業staff

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向 特に
• アットホーム

”誠実、確実、堅実の３実の精神”をスローガンに、再生業（ＲＰＦ）及び解体工事業並びに廃棄物処理業、それらの支援を通じて「地球環境の保全」「循環型社会づくり」を目指します。

株式会社フェイス

• 創業30年以上の安定企業｜全てイチから学べます。解体作業staff

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向 特に
• アットホーム

”誠実、確実、堅実の３実の精神”をスローガンに、再生業（ＲＰＦ）及び解体工事業並びに廃棄物処理業、それらの支援を通じて「地球環境の保全」「循環型社会づくり」を目指します。

アパマンショップ　高崎店

• CMでお馴染み！アパマンショップ♪お部屋のご案内/接客。未経験OK

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

知名度抜群なので単身世帯からファミリー高齢者の方まで様々なお客様が来店します。・新築オートロック・広めのリビング・とにかく安くて駅チカ物件お客様の希望にピッタリのお部屋が見つかるまで間取り図を見て何件でも内見します。理想のお部屋が見つかった時は一緒になって喜んじゃいます！

社風

• 堅実志向
• 文科系 特に
• 実力主義
• アットホーム

【先輩スタッフから!!】「1日事務作業で退屈…」という事はなく、ご案内の為に、外に出たりする事もあります！1日社内でじっとしてられない！という私にとってはこの仕事合ってると思います！笑

児玉カントリー倶楽部

• ここだけの新鮮な会話。新しい出会いに胸が高まる｜マスター室

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

●すぐに馴染める空気感‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾児玉カントリー倶楽部のスタッフはフレンドリーな方ばかり。お客さんも顔見知りの方が多く例えていうと…『昔からある温かい旅館』のような雰囲気の職場です。長く勤めている先輩が沢山おり、わからないことは皆が教えてくれるので心強い環境だと思います◎

社風

●自分の時間を大切に。できます‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾朝がちょっぴり早いゴルフ場は帰る時間も早いんです。早くて15：30過ぎ、遅くても17時頃には退勤。18時に施設が閉まるので残業の心配もありません。家族と夕ご飯を食べたり、ドラマを見ながらダラっとしたり。夜はお家でゆっくりリフレッシュできちゃいますよ。

松本建設

• 日払いOK!未経験でも日給1.5万円〜/週休2日も◎入社祝い金10万

活かせる持ち味

家族やプライベートの時間も充実してる満足感があるからこそ、また仕事を頑張れる。そういう環境が整っていたり、皆が同じ意識の元、仕事を進めています！！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

UTエイム株式会社

• 「なんとなく入社したが…面白いぞ？」半導体製造にハマる人続出

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

★年間休日最大187日！大型連休もあり★大型連休もあり長期休暇も取得できます！また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社

• 「なんとなく入社したが…面白いぞ？」半導体製造にハマる人続出

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

★年間休日最大187日！大型連休もあり★大型連休もあり長期休暇も取得できます！また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社

• 「なんとなく入社したが…面白いぞ？」半導体製造にハマる人続出

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

★年間休日最大187日！大型連休もあり★大型連休もあり長期休暇も取得できます！また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社

• 社宅あり！カップル歓迎×髪色自由で自分らしく働けます♪

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

★年間休日最大187日！大型連休もあり★大型連休もあり長期休暇も取得できます！また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社

• 「金がねぇ、住む家ねぇ」そんな方でも大丈夫！必ず面接します！

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

住む家ねぇ食う飯ねぇ腹が減っても動けねぇ携帯ねぇ電気もねぇあっても支払う金がねぇアテもねぇ腹減った消費者金融行き切った↓そんな方も安心！家もご飯も、寝床も任せてください！「UTで働いたら家も、飯も、給料ももらっていっぱい遊ぶぞ〜♪」

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社

• 「金がねぇ、住む家ねぇ」そんな方でも大丈夫！必ず面接します！

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

住む家ねぇ食う飯ねぇ腹が減っても動けねぇ携帯ねぇ電気もねぇあっても支払う金がねぇアテもねぇ腹減った消費者金融行き切った↓そんな方も安心！家もご飯も、寝床も任せてください！「UTで働いたら家も、飯も、給料ももらっていっぱい遊ぶぞ〜♪」

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社

• 仕事も家もすぐに手に入る?人気の軽作業★年間休日最大150日以上

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

★年間休日最大187日！大型連休もあり★大型連休もあり長期休暇も取得できます！また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。