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お仕事に慣れたあとは、1人でコツコツ・モクモクと作業するイメージ。とにかく集中して仕事に取り組みたい！という人にオススメです☆ずーっと同じ場所に立ちっぱなしのライン作業ではないので適度に運動もできますよ。
仕事No.Pana_大阪_年休推し 北区
■スタッフの声・お客様の満足だけでなく、 関わる人すべての満足について しっかりと考察出来ている会社だと思います。・女性の従業員が多く、 明るくアットホームな雰囲気の会社です。 皆、自店の商品が好きで、 自然と前向きに働いていると感じます。 また、産休育休取得や時短勤務制度の 利用もできるため長く働きやすい環境です。※女性/中途
働きやすさが自慢の当社。本社との連携がしっかりしているので、新しいアイデアをカタチになるまでが速くスタッフの声を大切にしています。楽しく仲間と働けるチャンスです。
仕事No.おこっぺ阪神＿社員 2024.05
カメラの経験・知識は一切いりません。カメラアシスタントに必要になるのは、ズバリ「気配り力」。●ベストなタイミングでフォローできるか●いま何が一番必要なのかカメラスタッフ(男女)が撮影しやすいように環境を整える。アシスタントの仕事を通して、視野が広い、気配りのできる社会人に成長できますよ。
テレビ局って、厳しい先輩がいたり、会社に泊まり込みで仕事したり…。映画やドラマでそんなシーンを見たことがある人もいるかもしれませんが、そんなことまったくありません！こんなに面倒見てくれるんだ…と感動するくらい手厚く教えてくれますし、気さくで面白い先輩ばかり。新人さんもすぐ、居心地のよさを感じてもらえると思います。（スタッフ談）
仕事No.エキスプレス(MBS)240328
業界の経験・知識は一切いりません。バイクの免許さえあればどなたでも大丈夫です！
実は意外と気さくで面白い先輩ばかり！新人さんもすぐ、居心地のよさを感じてもらえると思います。（スタッフ談）
仕事No.エキスプレス(MBS)240524
＊男女関係なく活躍し続けられる秘訣────────────────■結婚・出産■有給取得率UP■休日数は自身で選択（月7日or週休2日※給与変動あり）■業務効率化（発注・勤怠管理などデジタル化）■幅広い選択肢一般社員→店長…だけの選択肢ではなく、様々なキャリアを用意！（人事や広報など）個々人の”働きやすさ”を優先します！
社長は、月に最低1回は各店舗へ来てくれます。話すことは…だいたいが世間話。笑皆が元気かどうかを確認したらまたすぐ次の店舗へ。社長と社員はこんな距離感です！コロナ前のクリスマスには社長やマネージャー陣がサンタの格好をしてお客さんにアメちゃんを配ったりもしてました。笑（写真参照！）会社は大きくなっても、この根っこの部分はずーっと変わってないです。
仕事No.【竹茂】ルクア_05
〜楽しい場所を作る〜これはお客様に対してだけでなくいつも頑張ってくれているSTAFFにとってもそうあるべきだと当社は考えています！上司、同僚、アルバイトSTAFF。立場に関係なく、それぞれが、良いと思う事を遠慮なくしっかり言い合える常に風通しのいい環境がここにはあります！全員がお互いに思いやりと尊重する気持ちを大切に日々営業しております！そのおかげで仲の良さはピカイチです！
何といっても「世の中楽しんだもん勝ち！」っていう、超ポジティブなSTAFFばかりです！STAFF一人一人が ”より良くしていこう！”という思いに溢れ、その結果会社全体の指針てして一つの共通意識になっています！経験はバラバラですが、年齢は20代が中心で同世代がいっぱい！同じ目標に向かって、STAFF一丸となって「お客様に喜んでもらう」「自分たちも心から楽しむ」そんな環境になっています！
仕事No.1234employee-0002a
★年間休日最大162日！大型連休もあり★大型連休もあり長期休暇も取得できます！また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BPJBZ》1_大阪市北区513
「あなたの想いに惚れてまた買いに来ました」と言ってもらった女性社員もいらっしゃるとか。当社の商品をご自宅に1つ置くだけで雰囲気もガラっと変わります。それだけ商品力が強いということ。その価値をあなたから多くの方に広めてください！商品に触れることで、お客様も自分も感動を感じることができるスタッフみんなで夢を創り上げるお仕事です。そんな価値ある職場で一緒に働いてみませんか？
ノルマはないもののみんなで競い合える職場です！競い合うといってもバチバチしている感じではなく、「あのブランドの絵、 買ってもらえたわー」「1週間前から 話してたもんなー。 私も頑張らんとなー」ってお互いの頑張りを見てモチベーションを保てる環境です。それに頑張った分はインセンティブとしてお給料も上がるので、次の給料日が待ち遠しくもなります！
仕事No.20240410大丸梅田
業績好調のためこれからも出店していく予定です！希望される方は調理や接客だけでなく店舗運営や新店舗の立ち上げなど様々なことにチャレンジして頂ける環境です！
例えば、前職が不動産。お店作りや新店舗の場所探しで経験をいかしてもらったり。イラストレーター経験者には、お店のメニュー作成をお願い。一見飲食に関係ないそんな特技や経歴でも活かせる場所をみつけれます！もちろんその経歴は給与でも資格手当としてプラス支給します◎
仕事No.大阪_C240112
社長との距離がとにかく近い！！————————————————「この前の地鶏どうやった？」とか一人で決めずみんなの意見聞いてくれるし。「新しいメニュー、それぞれ考えてきて」って、半年から1年に1回くらいプレゼン大会が開かれることもあります。社長が直々に仕入先に出向いてるので、飲食のイロハはとことん学べると思います。(社員より)
播鳥、寮もあります！！———————————うちでは3割の人が地方出身。それでも挑戦したい、そんな方のために寮を準備してます！◇1Rマンション(光熱費込みで月5万円〜)◇引越手当支給(20万円まで)◇最短10日でマンション手配◇引っ越し手続きはすべて会社が代行もちろん、それ以外の方も利用OK◎
仕事No.北新地本店_正社員_0327
仕事No.社_和食・曽根崎本店_2404
▼研修・教育制度について・東京での集合研修（2日間）…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修（6ヵ月）…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です！【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社！【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中！（2024年時点）【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼27_大阪梅田院_2406_B
▼研修・教育制度について・東京での集合研修（2日間）…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修（6ヵ月）…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です！【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社！【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中！（2024年時点）【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.27_大阪駅前院_2406_B
★年間休日最大162日！大型連休もあり★大型連休もあり長期休暇も取得できます！また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BPJBZ》3_大阪市北区527
社内で認定を受けたキャリアサポーターが就業後の支援を行います。・対面面談・オンライン面談・LINE面談・アンケートそれぞれ、話しやすい形式で、ご相談いただければと思います。また、定期的なキャリア面談も行っています。
仕事No.《SPIKC》吹田市_58
仕事No.2312_寿司_社_未_新大阪・梅田
社内で認定を受けたキャリアサポーターが就業後の支援を行います。・対面面談・オンライン面談・LINE面談・アンケートそれぞれ、話しやすい形式で、ご相談いただければと思います。また、定期的なキャリア面談も行っています。
仕事No.《SPIKC》大阪市西淀川区_58
仕事No.《SPIKC》豊中市__59-1
有名スマホ会社の販売店舗で相談の受付や、契約業務！ご来店のお客様は、スマホを購入されたばかりの方や、おばあちゃんや、おじいちゃん世代の方や突然スマホが壊れた方などが多いです。
▼未経験でも安心の研修▼1日4〜5h×2回の研修！（研修中の最低時給あり)ビジネスマナー、考え方、基礎を学び、自信をつけてから働けます！【 働き始めるひとへ！ 】20代、30代の未経験からでも営業力をつけて頂けます！！職場の先輩もほとんどが30代前半までの方で、年齢が近い方は気軽に相談もしやすい環境ですよ！！
仕事No.人生_大阪府大阪市北区_05
仕事No.240205_制作05_大阪市北区N
【男女比】5：5 【平均年齢】29.8歳若いうちから経験を積んで活躍できます！更に、店長・副店長の76.5％が中途入社。新卒・中途関係なく、ステップアップできる環境です。
仕事No.zoff_129_NEXT_240531_2
【男女比】5：5 【平均年齢】29.8歳若いうちから経験を積んで活躍できます！更に、店長・副店長の76.5％が中途入社。新卒・中途関係なく、ステップアップできる環境です。
仕事No.zoff_167_NEXT_240531_2
【男女比】5：5 【平均年齢】29.8歳若いうちから経験を積んで活躍できます！更に、店長・副店長の76.5％が中途入社。新卒・中途関係なく、ステップアップできる環境です。
仕事No.zoff_167_NEXT_240531_2_2
【男女比】5：5 【平均年齢】29.8歳若いうちから経験を積んで活躍できます！更に、店長・副店長の76.5％が中途入社。新卒・中途関係なく、ステップアップできる環境です。
仕事No.zoff_167_NEXT_240531_2_3
【男女比】5：5 【平均年齢】29.8歳若いうちから経験を積んで活躍できます！更に、店長・副店長の76.5％が中途入社。新卒・中途関係なく、ステップアップできる環境です。
仕事No.zoff_129_NEXT_240531_2_2
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