- 活かせる持ち味
-
- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
仕事No.盛岡202404_N
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仕事No.盛岡202404_N
一人一人がやりがいをもって働けるよう、コミュニケーションをとって働く職場です。悩みがあった際にはすぐ近くに相談できるような仲間、先輩、上司がいます!
仕事No.湘南202403_N
仕事No.仙台202403_N
仕事No.埼玉202404_N
店長を目指す社員や店長に対しスキル育成項目を「店長100step」と設定しています。stepが明確になっているので、ひとつひとつクリアしていくことで自己成長を実感できますよ。上長によるフィードバックも毎月実施しており、自己の成長に向けたアドバイスを受けることができます。その為、昇進も早く、未経験スタートで、3〜5年経験者の方は、半年〜3年と短期間で店長に昇格したスタッフもいます!
当社の人事評価の基準は「行動評価」です。階層別に約40項目の期待行動や役割が定められており、それらの遂行度で評価が決まります。面談を年2回実施し、努力や頑張りをきちんと評価します。なので、何事も挑戦し、経験を通して成長することを大切にしています!
仕事No.240327_社員経験者修正
店長を目指す社員や店長に対し、スキル育成項目を「店長100step」と設定しています。stepが明確になっているので、ひとつひとつクリアしていくことで自己成長を実感できますよ。上長によるフィードバックも毎月実施しており、自己の成長に向けたアドバイスを受けることができます。その為、昇進も早く、未経験スタートで、3〜5年経験者の方は、半年〜3年と短期間で店長に昇格したスタッフもいます!
当社の人事評価の基準は「行動評価」です。階層別に約40項目の期待行動や役割が定められており、それらの遂行度で評価が決まります。面談を年2回実施し、努力や頑張りをきちんと評価します。なので、何事も挑戦し、経験を通して成長することを大切にしています!
仕事No.240327_社員未経験 修正
使い慣れない工具や見たことがない図面など最初は分からないことだらけかと思います。(もちろん社長である私もそうでした)でも弊社にはベテランの先輩がたくさん所属しているためキホンのキホンから教えてくれますし挑戦させてくれる環境があります!「まずはやってみたい!」という姿勢でいっしょに頑張っていきましょう!
働き方が多様している時代、当社でも1人ひとりにあった働き方ができるようにいろいろと考えています!たくさん稼ぎたい人は残業多めの現場に、プライベートを重視したい人はそうでない現場に…などある程度考慮いたします!(もちろん全て希望通りにいくかはタイミングによりますが…)
仕事No.240510_QC[1]
仕事No.吉田IC202404_N
仕事No.相良牧之原IC202404_N
仕事No.掛川IC202404_N
仕事No.袋井IC202404_N
仕事No.焼津IC202404_N
仕事No.浜松IC202404_N
仕事No.大井川スマートIC202404_N
仕事No.富士IC202404_N
仕事No.清水A202404_N
仕事No.沼津A202404_N
仕事No.富士A202404_N
仕事No.高崎202404_N
仕事No.前橋202404_N
仕事No.川越202404_N
仕事No.東松山202404_N
仕事No.伊勢崎202404_N
一人一人がやりがいをもって働けるよう、コミュニケーションをとって働く職場です。悩みがあった際にはすぐ近くに相談できるような仲間、先輩、上司がいます!
仕事No.厚木202403_N
一人一人がやりがいをもって働けるよう、コミュニケーションをとって働く職場です。悩みがあった際にはすぐ近くに相談できるような仲間、先輩、上司がいます!
仕事No.御殿場202403_N
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