- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- 相手の意見に耳を傾ける
女性が多い職場ですが、頑張る気持ちを大切に、どうしたらお客様に喜んでもらえるかを考えながら、元気に楽しくきっちりと、善意のコミュニケーションを響かせあいながらお仕事しています!
- 社風
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- 実力主義
- アットホーム
仕事No.たつの店_0403
たつの市 龍野町 パートの正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
女性が多い職場ですが、頑張る気持ちを大切に、どうしたらお客様に喜んでもらえるかを考えながら、元気に楽しくきっちりと、善意のコミュニケーションを響かせあいながらお仕事しています!
仕事No.たつの店_0403
まずはお客様のお悩みや、ほしいカタチのメガネ等をヒアリング。そこから丁寧に、お客様に合ったメガネを選んでいきます
異業種からの転職者、多数!アパレルの販売スタッフだった方や、整骨院の受付をしていた方など、異業種からの転職者も多数活躍しています。
仕事No.たつの店_2406バ正N2
「りらくる」では、業務(業務日や休日、時間など)に関する全てにおいて、自由に決めていただける環境をご用意しています。〜 例えば 〜『本職はあるが、掛け持ちで収入UPを目指したい』『スキマ時間で稼ぎたい!』『家事や育児の合間に働きたい』『学業と両立したい』『本業として手に職をつけたい!』など、きっかけはなんでもOK!完全週休2日や1ヶ月の長期休暇取得など、あなた次第で働き方は無限大に広がります!
★19〜65歳のセラピストが活躍中★「子供が中学生になって手を離れた」と未経験から応募した50代の女性や「技術を身に付けて手に職をつけたい」という20代のフリータの男性など様々な方が活躍しています。お客様も含めていろんな方と関わることができるのも「りらくる」の魅力の一つです。
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「りらくる」では、業務(業務日や休日、時間など)に関する全てにおいて、自由に決めていただける環境をご用意しています。〜 例えば 〜『本職はあるが、掛け持ちで収入UPを目指したい』『スキマ時間で稼ぎたい!』『家事や育児の合間に働きたい』『学業と両立したい』『本業として手に職をつけたい!』など、きっかけはなんでもOK。完全週休2日や1ヶ月の長期休暇取得など、あなた次第で働き方は無限大に広がります!
●19〜65歳のセラピストが活躍中●「子供が中学生になって手を離れた」と未経験から応募した50代の女性や「技術を身に着けて手に職をつけたい」という20代のフリーターの男性など様々な方が活躍しています。お客様も含めていろんな方と関わることができるのも「りらくる」の魅力の一つです。
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お客様とお話をして用途やデザイン、機能などすり合わせをしてメガネを一緒に選んでいくそんなイメージです!
仕事No.メガネ・補聴器05
仕事No.社_桜ノ宮_2403PLプラン
家族が増えたり、ライフスタイルが変わっても続けられる仕事です!!毎日定時退社ができ作業が早く終われば早上がりも可能です!15:00には帰ることも結構あります◎人が生活し続ける限り、無くなることはない仕事だからこそ、働くひとにとっても長く働ける環境であってほしい。そう考えて車両やユニフォームのリニューアルや物価手当の検討なども積極的に行っています!
仕事No.202406_資源回収2週目
株式会社環境システムズはSDGsに関わる環境に配慮した会社なので地域貢献をしたいと考えてる方にはピッタリな企業です!
当社は創業時から、一貫して“廃棄物=資源”という考えのもと、廃棄物を資源として再生・活用することに取り組んで参りました。『お客様第一主義』の社是のもと、お客様からも信頼され、社会からも認められる総合環境企業を目指して、全社あげて努力して参ります。
仕事No.221209_高崎市_大型ドライバー
職場の雰囲気も良くスタッフ同士の仲も良く、安心して働ける職場です♪
プライベートとお仕事の両立して、しっかり稼いで、しっかり休む。叶えられるのがウチなんです。いずれ独立を考えてる方も、まずは知識と経験磨きませんか?誰でも大歓迎。お待ちしております
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人が乗る“足場”だから正確性や安全性、仲間との協力意識が必要になります。高橋組はメンバー全員の個性を大切にする会社ですが、真剣に仕事に取り組む姿勢は必要不可欠です。
意欲があれば重要なポジションをお任せすることも!チャレンジ精神をバックアップします!
仕事No.高橋組名古屋
【決め手はスタッフの雰囲気】ドライバーの仕事はいつも一人。ホントはもっとみんなと仲良くなりたいけど、話す機会すら作れなくて。そんなときにウチの会社と出会いました。決め手はドライバー同士の交流がすごく多いってこと!横乗り期間では、いろんな先輩の助手席に座らせてもらえるからそれぞれの先輩社員の仕事ぶりを学べます!
仕事No.久留米ドライバー0830
■納得するまで研修‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾未経験やブランクがある方の為に納得いくまで研修をしています!1ヶ月くらいは一緒に訪問し、もう1人でも大丈夫だな!と先輩が判断したらいよいよ独り立ちになります。■人間関係はどう?‾‾‾‾‾‾‾‾‾スタッフはもちろん、利用者さんも良い方が多く、職場の雰囲気全体が和やかなので居心地のいい職場です!
仕事No.都島区_生活支援_NEXT正社員
〜■会社の成長と同時にスタッフの夢を叶えていきます!〜■これまでにイタリアンバルや焼鳥店をはじめデザイン、アパレル、エステ、スポーツジム、美容室etc...飲食店に限らず、さまざまな新事業を誕生させてきました。新たな事業にも次々と挑戦していけるのは勢いのあるベンチャーならではです!「会社とともに自分の”好き”もしっかりカタチにしたい」そんな熱い想いをお持ちの方は大歓迎です!
Instagramなどを使った広報やPR戦略に関われるので「SNSマーケティング事業に携わってみたい!」という方におススメです。どのようなユーザーにどのようなアプローチすべきかを考えインフルエンサー様へのアプローチや企画の調整が必要なので◎飲食店に興味がある◎日頃から色々なチャンネルで飲食店紹介のインフルエンサーをチェックしている◎コミュニケーション能力に自信があるそんな方は即活躍間違い無しです!
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20代〜50代と幅広い年代が活躍してます。世代が違うからこそ別々の話題もあったりして、和やかな雰囲気で働いてます◎そういった居心地の良さから、長く勤める社員も多い職場です。
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業務委託は自分の頑張りがそのまま収入にダイレクトに繋がります。また煩わしい人間関係や面倒くさい上下関係もありません。当社に在籍しているスタッフの方の中には前職フリーターの方から元大手広告代理店の社員有名私立大学出身の方もいらっしゃいます。・自分の店を出すため・世界一周するための資金・どこまで稼げるか挑戦したい・単純に稼げるから皆さん積極的に働いて下さっています。
当社はスタッフの方に快適に働いて頂くことを第一に考えています。その為に他社様にはない様々な待遇をご用意しています。なぜならスタッフの方に安心して稼いで欲しいから。例えば...・日払・週払い・確定申告サポート・独立支援制度などなどただの冷たい関係ではなく、"パートナー"としてあなたと一緒にお仕事をさせて下さい。
仕事No.広島県(安芸熊野町)_240610_1
処分先が変則的になる事もあるので柔軟な対応も必要です!土砂の積み込みは重機オペレーターが行います。安全運転はもちろんのこと積荷の管理もしっかりお願いします。また、未経験の方には先輩ドライバーが親切丁寧にサポートさせて頂きますので”経験”ないと不安に思わずに安心してご応募下さい。
当社は国家プロジェクトや大型商業施設等の建築・土木工事が中心です。大手ゼネコン一次下請業者だからこそ豊富な現場数を確保させて頂き、福利厚生を充実させる事ができております!家族・子供手当をはじめ、退職金制度など手厚い保障制度があり、安心して長く働ける環境を整えています!確かな技術を身に付け、地図に残るやりがいのある仕事に携わってみませんか?
仕事No.市川大野モーター_ダンプ(新2)
【働き方は自分で決める】契約社員でフルタイムだと◆週休2日/週5日 (1日実働8時間)が一般的。この働き方もOK。でもオーケーでは同じ待遇・お給料で◆週休3日/週4日 (1日実働10時間)でも働けます!
仕事No.【N】梶野町_240617
【働き方は自分で決める】契約社員でフルタイムだと◆週休2日/週5日 (1日実働8時間)が一般的。この働き方もOK。でもオーケーでは同じ待遇・お給料で◆週休3日/週4日 (1日実働10時間)でも働けます!
仕事No.【N】梶野町_240617_2
製造において、速さやどれだけの数を作れたかが肝心となります。波型スレ—トを扱う会社が日本に3社しかなく、商品の依頼が絶えずあり、常に安定の仕事量があります。商品の注文が来て、期限までに必要な数を完成させないといけません。失敗はもちろん許されないですが、取引先との信頼関係もあるので、常に注文頂いた数をきちんと作ります。スタッフみんなで、力を合わせて作っています♪
分からないことがあれば、スグになんでも聞ける環境です!スタッフのほとんどが未経験スタートだったので、新人さんの気持ちは十分分かります。なので、慣れるまでしっかりサポートしながらなんでも教えます♪逆に、「困ってそうだな…」と感じたら先輩スタッフから聞いていきます!
仕事No.n_retry四日市(三重郡)
仕事No.NEXTD日之出産業(株)_重機
▼採用担当者より‾‾‾‾‾‾‾‾『エンジニア一人ひとりの価値を高める』ことに軸足を置き世界最高加速の電気自動車owl,、次世代就活アプリLognavi など未だ世の中に無い、新しいサービス展開を行っております!不安定な世の中だからこそ、個々の可能性を最大化できる納得の就業環境をご用意。エリアを限定した働き方も可◎是非、選考にてあなたの想いをお聞かせください♪
【株式会社アスパーク】*社員総数:3,666名(2023年4月時点)*▼社員年齢層割合10代:9%20代:35%30代:24%40代:17%50代:9%60代以上:6%20〜40代が中心に活躍中!!
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同じお客様の配達をするので関係性を築きやすい環境です。毎週配達を重ねていくうちにご年配の方からお菓子や飲み物を頂いたり「またコープのお兄ちゃん来たー!」とお子さんが出迎えてくれる様になりました。地域密着型ゆえにご近所付き合いみたいな関係なので人見知りの方でも問題なく働けると思いますよ!by 3年目男性スタッフ
トラストシップには、スタッフ同士で小さなありがとうを伝え合う「イイネカード」という取り組みがあります。「積み込みを手伝ってくれてありがとう!」「いつも笑顔で素敵!私まで元気になります」優しさとコミュニケーションで、みんなが楽しく働ける職場を目指しています。
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新しいお店なので、アナタが第1期生!「これやってみたら面白そう」「こんなサービスあったら お客さんが喜んでくれそう!」そんな意見をどんどん試して実現していける環境です!
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冠婚葬祭で使用される生花を通して誰かの人生の大切な瞬間に寄り添います。実際の現場で目にするので感謝されることも多くあります。「誰かのために素敵な瞬間を届けたい」そんな想いを通して、無くなる事のない一生モノの生花のスキルを身に付けましょう。
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