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社長の熱意や努力ににより1973年、7坪からスタートした寿司屋は、今ではたくさんの業態を40店舗以上運営しています。飲食業界に限らず、可能性の輪を広げています。成長し続ける会社とともに、あなたの能力も開花させてみませんか？経営についても存分に学ぶことができますよ。
仕事No.正社員_動画あり
仕事No.230615_大垣市_NEXT
中型免許(平成19年6月1日以前取得の普通免許、8t限定可)をお持ちであれば未経験OK！
朝〜夕方の日勤のお仕事になります！
仕事No.本社ドライバー_一般2312
中型免許(平成19年6月1日以前取得の普通免許、8t限定可)をお持ちであれば未経験OK！
朝〜夕方の日勤のお仕事になります！
仕事No.本社ドライバー_一般足立2312
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JIKN1A》印旛注力C
サラリーマンや大人の方が多いお店のため、落ち着いた環境で接客がしたい方はピッタリだと思います！今日は、どんなメニューがありますか？今の旬の食材って何になるの？と聞かれるため、耳を傾けたあげることが大事です！常連さんふくめて大切にしているお店です
＜ お店の特徴 ＞繁華街のど真ん中にあるのに隠れ家的な落ち着いたお店ジャズなどゆったりと音楽が流れます。店内は間接照明でオシャレなのにスタッフとお客様の会話も広がっています。魚をメインに旬の食材を使ったこだわりの料理を堪能できるお店「今日は、どんな海鮮がありますか？」「旬の食材は何ですか？」とお客様が楽しそうに店長に聞いてます。
仕事No.博多 中洲川端 正社員
入社後実際に働き始めてから「想像していた環境と違った…」という状況を作らないためにも、ぜひ気になることや不安なことは遠慮なくご質問ください。私たちも「働けて良かった」と思ってもらえるような職場環境づくりをして、あなたをお待ちしています。
仕事No.ニュージャパン梅田_240612
仕事No.正社員240613
仕事No.2tドライバー202405
仕事No.京都市右京区_231019_N
特定のスキルが必要な仕事ではないので人との接し方を大事にしています◎面接の際も面接というより面談形式のフランクな形ですお気軽にご応募下さい◎
アルバイトの雇用形態もご用意しております。ご興味ある方は一度ご相談下さい◎
仕事No.株式会社CSCサービス0328
早期キャリアUPが可能社員の定着率が高いのも当社の魅力のひとつです品質管理を担当している社員の定年退職を見据えての採用となります引き継ぎ期間は3〜5年程度を想定ご安心くださいいずれは社内の各部門・協力会社をリードする存在へ成長する事を期待しております
仕事No.240508_品質管理
仕事No.231116神戸社員N
前職は全く関係ございません♪■子供を授かった！ 今の給料より余裕のある生活を。■内定をもらったけど 何か違うな…と思いつつ仕事を探している。■前職はバイトたけど、 そろそろ正社員になりたい…。■資格を取って手に職つけたい！ 応援してくれる所は無いかな...。などなど！入社理由は皆様々です。建設業界未経験入社の先輩が多いからこそ新人職人サポート体制には自信がございます♪
未経験入社社員が9割を占めています。■前職一覧・アルバイト系居酒屋/コンビニ/アパレルなど。・正社員系営業/建築大工/電気工事士など。など様々な前職からお仕事を始めたスタッフが多いです！ただ1つ共通している事があります。それは【人生を変えたい】この気持ちです。技術や経験は一切必要ありません！
仕事No.05230
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仕事No.2405_春日部_オペと作業
仕事No.202405＿西浦舞浜ドライバー
仕事No.倉庫内管理者
仕事No.オペレーター_06
仕事No.船橋‐2024 正社員
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JPWD1C》石岡第9CL_PWD1
仕事No.川越市_230427_NEXT
チャレンジした結果の失敗なら怒ることはなく、次の成功に向けて教えていきたいという代表の想い主体的に取り組んでいきたい、周りよりも年収アップもしたい、そんな積極的さは活かせます。なくてはならない仕事なので責任感は必要ですが、お客様に満足していただける仕事をするために会社としてもプライドを持って仕事をしています。だから、成長もスキルアップもできます。
社員の50%は未経験スタート●介護職から転職された方●現場未経験スタートの方建設現場でうわさに聞く言われたことをやる！という環境はもう古いですし、社長がそれをわかった上で教えていただけるので自分でも考えてチームとして動くようになりました。
仕事No.Bプラン 職種未経験OK
仕事No.藤田組2311
＜安全なウォータージェット工法を使用！＞強い水圧を利用して外壁塗装などを剥がす工法です。水で濡れた状態だとアスベストがほとんど飛散せず、それを含んだ汚水も同時に吸引するので社員の安全を第一に考えております。煙突内は遠隔操作で完全無人の中、洗浄と除去作業を実施します。完全湿潤状態でアスベストを除去するので粉塵の飛散も減少します。
【スタッフの年齢層】■２０代：４人■３０代：９人■４０代：９人■５０代：５人男性２２人・女性５人が活躍中です★
仕事No.231011_採コボ_Aプラン
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