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『社員もお客様も喜んでもらいたい！』をモットーに、これまでに「特典が当たるビンゴ大会」「目の前で料理を仕上げるライブメニュー」など、お客様を楽しませる方法をみんなで考え、実行してきました！今後も様々なイベントを企画し、お客様と一緒になって楽しめる素敵なサービスを提供していきましょう!!「こんな企画どうだろう！？」そんな意見やアイデアに期待しています！
スタッフ想いな環境と家族のようなアットホーム感が特徴★意見がいいやすい社風でのびのび働ける♪出戻りが多い点も働き易さの証拠ですね♪
仕事No.一休社員（国分寺店）※1017※
仕込み作業は、スピード勝負なところも！マニュアルはありますが、作業手順などは決められていないため、自分自身で効率を考えて動くことができます。2つ、3つの作業を同時に行うなど工夫次第で1時間近く変わってくるのであなたに合ったやり方を見つけてみてください◎
＜代表より＞私の経営理念の根っこにあるのは「スタッフを幸せにする」ことです。やりがいのある仕事であることはもちろん、自分と家族の生活を支えられる収入があって、休みたい時にはきちんと休める。職場そのものが楽しいと思えることも重要。そうした環境が整ってこそ、お客様にもご満足いただける商品・サービスの提供が可能になると考えています。
仕事No.【社員】渋谷_仕込み_0804
飲食経験のない方には、スピードは求めません。少しずつ、あなたのペースで業務を覚えていきましょう!!
仕事No.社員
チャレンジを応援してくれます！「これはどう？」「これやってみたい！」そんな声が飛び交い、そんな声を後押ししてくれる環境です！コラボカフェのメニューを考案したり、営業の話を聞き、「これ導入したい」など大歓迎です♪自分のアイデアを店舗に生かし、自分の理想を叶えることができます★
仕事No.231227＿台東区＿社
作業現場では、いつだって”安全第一”。挑戦する姿勢はもちろん大切です。しかし、ケガや、事故を起こしては、元も子もありません。じっくりと安全確認をしながら丁寧に作業を進められる人に向いているお仕事です。
【みんなでワイワイできる会社】会社の補助で親睦会を開催したり、BBQやボーリング大会、スキーなどのイベントもあります。過去には多摩川のボランティア清掃をしてその後みんなでBBQをやったことも。グループ総勢350名近くの社員がいて、他部署のかたとも、ワイワイ楽しくすごせます。もちろん参加は任意です。無理やり付き合わされることはありません。
仕事No.ハウス_0125
仕込み作業は、スピード勝負なところも！マニュアルはありますが、作業手順などは決められていないため、自分自身で効率を考えて動くことができます。2つ、3つの作業を同時に行うなど工夫次第で1時間近く変わってくるのであなたに合ったやり方を見つけてみてください◎
アイディア出しやチャレンジに積極的な社員が多く、常に全力で楽しみながらお店をつくっています！
仕事No.那覇_0205
加工場では、常に社長か社員がいるので社長の指示のもと、業務を行います。分からないことがあっても、すぐにサポートできる体制を整えています。
ともや精肉店はジョイエール御旅というスーパーに併設しており、スーパー・鮮魚・惣菜・精肉と複数の部門に分かれています。部門を超えて、コミュニケーションを取るので1つのチームとして働いています。ジョイエール御旅では、年齢関係なく人柄重視の採用なので10代から70代のスタッフさんが活躍しています。
仕事No.N_精肉_正_御旅_2302
チーム制をとっているのでチームみんなで売り上げていこう！という考え方です◎そのためお客様ともしっかり向き合える環境。「営業に挑戦してみたい」「未経験だけど収入を上げるために頑張ってみたい」そんな方も始めやすい♪充実した研修もご用意してますし、チーム制だからこそ即フォローも可能で安心スタートが叶います◎
○社員のプライベートも大切！ ⇒毎週水曜日は【ノー残業デー】！さらに休日は隔週土曜日と日祝。有給も取りやすく、社内カレンダーがあるので、先の予定もしっかり確保できますよ◎○髪染めちゃってて… ⇒うちの社員、バリバリ染めてます(笑)当社はなんとおしゃれOK！髪型・髪色・ピアスなど、自分らしさも大切に働けます♪
仕事No.SPARK_202403
●働く社員について‾‾‾‾‾‾‾‾‾現在、1店舗あたり4名の社員で運営しております。一番若いスタッフで23歳です。新卒で入社し、今ではもう板場を担当しています。とりあえず何でも積極的に任せてみるというスタンスなので成長スピードも速いのが特徴です。「頑張りたい」という気持ちさえあれば寿司を握るスキルのみならず社会人としての心得も勝手に身に付く環境です。
仕事No.蓮太郎_24_0326
板場に立つとカウンター越しのお客様を目の前に接客や料理提供などを行うため、魅せる所作やコミュニケーション能力なども自然に身に付く仕事です。『お客様のために何か出来ないか』『もっと喜んでもらえるには』そんな人間力の向上スキルも身につきます。
●働く社員について‾‾‾‾‾‾‾‾‾現在、1店舗あたり4名の社員で運営しております。一番若いスタッフで23歳です。新卒で入社し、今ではもう板場を担当しています。とりあえず何でも積極的に任せてみるというスタンスなので成長スピードも速いのが特徴です。新店舗の店長は店長歴15年のベテラン。声を出しすぎてポリープが出来た程活気のある店長さんです。(笑)
仕事No.てっぺい_24_0326
板場に立つとカウンター越しのお客様を目の前に接客や料理提供などを行うため、魅せる所作やコミュニケーション能力なども自然に身に付く仕事です。未経験の方でも人と話すのが得意といった方も積極的に採用しております。
●働く社員について‾‾‾‾‾‾‾‾‾現在、1店舗あたり4名の社員で運営しております。一番若いスタッフで23歳です。新卒で入社し、今ではもう板場を担当しています。とりあえず何でも積極的に任せてみるというスタンスなので成長スピードも速いのが特徴です。「頑張りたい」という気持ちさえあれば寿司を握るスキルのみならず社会人としての心得も勝手に身に付く環境です。
仕事No.鮨まつやま_24_0326
現在、カウンター6席で稼働しています。採用後はまずは補佐業務として裏方の作業をお任せし、慣れれば奥にある4席のカウンターなどをお任せしたいと考えています！板場に立つとカウンター越しのお客様を目の前に接客や料理提供などを行うため、魅せる所作やコミュニケーション能力なども自然に身に付く職場です＊
●月8回の公休‾‾‾‾‾‾‾定休日は毎週水曜、日曜と月の公休が8回あり、無理なく自分のペースで技術を習得できます！
仕事No.24_0329_銀座
「どうやったら商品の良さを伝えられるかな...」「ケアを販売するには、どう話かける...？」毎年商品は変わるし、お客さまの好みも変化します。もちろん流行りも変化します。その中で、どのように提案するとお客さまの心を揺さぶり、UGGの靴が欲しい！と思ってもらえるか。販売スタッフ全員で日々アイデアを出し合い、実行しています。答えはありません、皆で見つけていきます。
3ヵ月に1度の定期的な表彰制度（EOQ：Employee of the Quarter）や誕生日、昇進お祝いなど毎月何かのお祝いをしています。「ありがとう」「おめでとう」をちゃんと伝えられる、お互いを認め合う文化がある温かいストアです。
仕事No.UGG ハルカス_Next202404
仕事No.20240423_レストランサービス社
ブッチャーズテーブルでは季節ごとの新商品をスタッフみんなでコミュニケーションを取りあってアイデアを出し合って考案しています！アイデアがメニューに反映されたときの喜びは大きいです♪
あなたの独立を応援します！業務に慣れてきたら接客から調理、お店に関わることは多岐に渡ってお任せするのでスキルアップが可能です！
仕事No.石神井社員
コミュニケーションが密になるしなんでも聞きやすいフランクな雰囲気です＊入社してからすぐは研修を経て初めは先輩と2人3脚で手厚くフォローしていきますので、未経験の方も安心して、仕事に慣れていってもらえますよ！ゆくゆくは品質管理のお仕事でも外注先の品質管理や対策書など、より会社としても重要なポジションを担ってもらえるようにここで成長してもらえると嬉しいです♪
仕事No.240513_本社_品質
仕事No.ND_中型_0516
仕事No.埼玉エリア採用
仕事No.2405 コスパグループ 経理
好立地への出店をテーマに、全国へ店舗展開を広げる当社。業態もバラエティに富んでいます。「違う業態や地域のお店で働き、業務の幅や視野を広げたい」そんな希望も言ってくだされば、柔軟に対応します。その一方で、「一つの地域に根ざし、長くキャリアを築きたい」という希望もOKです！
仕事No.にくがとう千葉駅前店_社員
仕事No.HOKA 原宿_Next003
仕事No.野田阪神：202405社員
仕事No.株式会社壮関_0530製造正＿準
仕事No.202406
私達が提供しているのはプロとしてのお蕎麦。お客様に満足してもらえるよう、ホール、調理共に協力してサービスを提供して下さい。相談や連絡は非常に大切！悩んだことがあれば、まずは相談して下さいね。
店舗店舗に色があるようにその色は従業員達で作り上げていっていると考えております。みんなで協力する体制。アルバイト、社員と協力し合える店舗である事を目指してお店を盛り上げてください。
仕事No.手打ち蕎麦 欅
表示できるのは100ページまでです。
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