- 活かせる持ち味
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- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- 堅実志向
- 文科系
- アットホーム
仕事No.《SPILC》尼崎市_48
はたらこ 尼崎 製造 パートの正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
仕事No.《SPILC》尼崎市_48
20〜40代の幅広い年齢層が働いていますが休日にも甲子園を一緒に見に行くなど年齢問わず仲がいいです!社長との距離感も近いので意見や、相談を言いやすい◎仕事は仕事、プライベートはプライベートで思いっきり楽しんでいます♪
基本給は「年齢・勤務年数・社内評価」の3つで決まります!昇給は年に1回評価は6~1級の6段階評価【高卒入社20代男性職員】勤務3年目で3級に昇給!お給料も大幅UPで嬉しいです♪※4級以上は管理職になります勤続年数や社内評価は入社後に変動していくものですが、年齢はそれぞれ入社時で変わってきます!10代、20代、30代だと最初の基本給が少しずつ違ってきます
仕事No.品質管理_2405
仕事No.尼崎工場仕分202404bN
*大切にしているのは、『地域貢献』*当社はミスタードーナツ・モスバーガーをフランチャイズの加盟店として経営する会社です。モス・ミスドそれぞれ数店を経営する小さな加盟店ですが「接客へのこだわりが強い会社」として知られています。接客や人が好きな人には楽しめる職場です。大変なこともありますがそれだけ沢山の人に喜んで貰っているということ。皆で助け合って乗り切った時の達成感も大きいです。
▼店長になった時の評価の例‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾*売り上げ前年対比*原価ロス率*生産性数値としては上記の3つがポイントとなり賞与ではこれらが反映されますが、昇給・昇格にはパート・アルバイトさんへのトレーニング・教育、お店全体の接客レベルお店のクレンリネスなども含めて評価対象となります。数値だけではなくお客様にとって良いお店を安定して実現できているかが評価されます。
仕事No.【社】モス尼崎_202406
現在女性も活躍中。重たいものを扱うことはなく簡単な作業なので、みなさんご活躍頂けます。
お客様と会話することなどもないので、モクモクと作業することが好きな方におすすめ。
仕事No.2406_尼崎Nクレーン
仕事No.《SPILC》尼崎市_61
オーダーメイドできるところが当社の強み。お客様が求めるものや納品などを反映するために、生産管理スタッフとのやりとりが重要になります。
業務外での交流はあまりありませんが、オンオフがしっかりしており、休憩中は仲良く談笑しています。距離感が良い職場です。
仕事No.機械オペレーター
オーダーメイドできるところが当社の強み。お客様が求めるものや納品希望日を実現するために工場スタッフとの連携が大切になります。
業務外での交流はあまりありませんが、オンオフがしっかりしており、休憩中は仲良く談笑しています。距離感が良い職場です。
仕事No.生産管理
仕事No.《SPILC》尼崎市_71
何でも話せる環境づくりを意識していますので悩みや要望などあれば気軽に相談してください1人の方が好きな方、人と話すのが好きな方どちらも活かせるお仕事です
阪神営業所ではドライバーさんの年齢層も幅広く、明るく元気な方が多数活躍中!約10名のドライバーが活躍していますが、20代:2名30代:2名40代:3名 ・・・と若手スタッフが多いんです!(笑)阪神営業所がオープンして間もないので、勤務歴最長のスタッフでも約2年ほど。昔からの風習などは一切ない、風通しのいい職場です◎
仕事No.阪神[社]ドライバー_230103
勤務年数や前職に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大!失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ!
入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております!※自由参加型ですので、強制はありません
仕事No.尼崎市0511-検査
仕事No.整備士_尼崎工場2024
社内で認定を受けたキャリアサポーターが就業後の支援を行います。・対面面談・オンライン面談・LINE面談・アンケートそれぞれ、話しやすい形式で、ご相談いただければと思います。また、定期的なキャリア面談も行っています。
仕事No.《SPILC》尼崎市_67
お取引先は、大手お菓子メーカーや酒造メーカー、運送会社、製造会社など!大手企業さんとの長いお付き合いがあるから、50年の歴史があるんです。ほとんどが既存のお客さんで、新規のお客さんは紹介をいただくことが多いです。それだけ、多くの企業様に信頼を頂いています◎
少数精鋭なので、社員同士の距離は必然的に近くなります。会社を出たらそれぞれがそれぞれのお客様の元に行くことになりますが、だからこそ会社を出る前、帰った後、社内では和気あいあいとした会話で満ちています(笑)
仕事No.大阪フォークリフト_2203+
\無期雇用派遣で安定勤務/今回の募集はテクノ・サービスの正社員として入社し配属先企業の工場などで働いていただく「無期雇用派遣」という働き方です。 派遣期間に制限がないので、同じ企業で長く、安定して働くことができます。 長く働く中で、働きぶりが評価され配属先の正社員として直接雇用されるケースも珍しくありません◎
当社のプロジェクト数は業界トップクラス。常に活躍していただける場所があります!無期雇用派遣(派遣元である当社の正社員)として勤務していただくため、配属先が変更となった際の待期期間も給与が発生!配属先の生産量に左右されずに、安定的にお給料を得ることができ安心して次に備えることができますよ。
仕事No.m-兵庫県尼崎市_1
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JCVN1C》AW中浜町CL_CVN1
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JCVG1C》MR大浜CL_CVG1
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仕事No.《JNGI1C》NR水堂町CL_NGI1
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仕事No.《JNJR1C》JP西高洲町CL_NJR1
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仕事No.《JOKF1C》NS鶴町CL_OKF1
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JONS1C》MR大浜CL_ONS1
<研修充実で未経験の方も安心!>導入研修をおこない、現場でも先輩がフォローします!未経験でも、安心して始められます。
仕事No.《SPILC》尼崎市_57
仕事No.《SPIKC》大阪市天王寺区_61
<研修充実で未経験の方も安心!>導入研修をおこない、現場でも先輩がフォローします!未経験でも、安心して始められます。
仕事No.《SPILC》尼崎市_42
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《APUT1T》平田_尼崎市
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