- 活かせる持ち味
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- 失敗を恐れず挑戦
- 自分の考えを発信する
- 社風
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- チャレンジ志向
- 実力主義
仕事No.【N】日比谷_新店_時短社員
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仕事No.【N】日比谷_正社員_キッチン
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仕事No.240414ハイヤーA柏
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経験や年齢などは一切関係ありません。●やってみたい●手に職を付けたいその気持ちだけで充分です。また歴史・伝統のあるお店なので代々受け継いできた知識や技術を学べるので興味のある方にはピッタリです。
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新店舗OPEN!オープニングスタッフ/鮨おにかい×2(かけに)バイトも正社員も大募集です!
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最短翌日勤務〜ご希望の入社時期考慮いたします。応募後、ご予定が合えば当日中の面接も受け付けておりますのでお気軽にお問い合わせください!配属勤務地はご希望、適正と共に決定いたします!
仕事No.港区エリア-704359BC
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。 ※集合研修は参加必須。
女性スタッフが多いため、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
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個人ノルマは設定されておらず数字に追われることもないため、スタッフはお互いに協力しあいながらお客さまのために最善をつくしています。
個人ノルマがなく、スタッフ同士お互いに協力的な姿勢で取り組む風土です。そのため良好な人間関係が築けておりスタッフの定着率が良いところが自慢。産休育休からの復職率が高く、時短や土日の休みを多めに取れるなどライフステージが変わっても腰を据えて働き続けることができる環境です。
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会社に所属しない業務委託という働き方。”個人事業主”になることからも、ひとりでもくもく作業するって印象が、最初はあった。だけど意外と、人との繋がりは多くって。効率的な運び術を教えてくれた、社員さん。繁忙期に荷物を分け合った、委託先のドライバー。事故った時にすぐ電話に出てくれた、事務の子。「あ、俺ひとりじゃないんだ」って安心感は、ずっとある。(男性スタッフ・Wさん)
活躍中のスタッフ250名中、約9割の方が未経験からのスタート。はじめての委託ドライバーでも安心の理由は…?■車の貸出制度■ドライバー研修■同乗見学会 業務委託といえども、あなたの仕事をしっかりサポートします。‾‾‾‾‾‾‾‾他県から上京したい方も大歓迎!■すぐに住める寮あり■引っ越し支援制度あり新生活をすぐに始めるためのサポート制度も充実しています
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