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"細かい変化によく気が付く""人と誠実に向き合うことができる”こんな方は素質がありご活躍頂けるかと思います。当社としても誠実・確実な管理体制が実際にお客様に高く評価され、幅広くご支持を頂いておりますので存分にお力を発揮して頂けるかと思います！
京橋というエリアを活性化させるために当社は今まで沢山のことにチャレンジしてきました。「京橋しゃべり場」「京橋流しプロジェクト」「京橋子どもカレー食堂」「Ｗｅラブ京橋プロジェクト」などなど、地域の方からの意見があり始まったプロジェクトもあれば私たちなりに考えて始めたプロジェクトも多数。"地元のエリアに貢献したい"その一心で沢山のことにチャレンジしてきました。
仕事No.不動産管理営業２
まずは所作や目配りから！オープンキッチンってお客様からも私たちの姿が丸見えなんですよ。調理中も接客みたいなものなので、作業場は常に綺麗にしていたり、お客様が何か言いたそう…そんな時にお声がけできるようにお客様の視線も確認しながら調理をしています。ゆっくりと小さな"気配り"から教えていきますので、接客経験が無くても覚える姿勢があれば大丈夫ですよ。
クラフトビールは現在18種類取り扱ってますが、固定の5種類以外は、どんどん新しいものに入れ替わっていくんです。それをみんなで試飲して「ウマいね〜」って話す時間も楽しいですよ。そのビールに合う料理もそこで閃いちゃったりする時も。
仕事No.QC_ナゴロバキッチン
仕事No.氷雪の門＿キッチン社員 04
仕事No.氷雪の門＿ホール社員 04
【免許持ってるけどなぁっていう方いませんか？】中型免許は持っているけど、実際に運転はそんなにしてない…大型免許も取ってスキルアップ・給与アップしたい…という方、大・大・大歓迎ですよ！実際にこのようなケースで入社している方がほとんどです。稼ぐ！休む！プライベートも充実させる！バランスって大事だと思いますので当社の福利厚生なども是非ご覧ください！
仕事No.ポーター_白石区_2405
お客さんは老若男女問わず常連さんも多い大人気なお店です。お客さん同士も距離が近く楽しくお話ししながら働ける方におすすめです！
仕事No.0521_社員AP
共に働く仲間は、年代も考え方もそれぞれ異なります。飲食経験が豊富な方も、全くの未経験の方も、まずは当店の運営について先輩社員からしっかり学んで頂きたいです。まずは自身が率先してしっかり動き、その上で自身も含め、周りのスタッフも働きやすい環境や、お客様にもっと楽しんで頂けるようなお店を作って頂けたらと考えています。お店作りにチャレンジしたいという思いも当社は大歓迎です！
名古屋駅前ということもあり、集客効率はバッチリ！「お客様が来ないからやることない…」ということがほとんどありません。効率よく業務を割り振ることでスムーズにお店を回していきましょう！当社の居酒屋は自社ビルなので収益性もバッチリ♪頑張った分をしっかり還元できる仕組みを整えています。
仕事No.izasya24
Aさん(22歳)より一言⇒頑張れば頑張るほど評価してくれる環境です。Dさん(24歳)より一言⇒前職は休みが取れず、ここに転職しました。 メリハリもつけれて休みもしっかり取れてます。友達やお知り合いの方と一緒に応募もOK！「1人じゃ不安...」「一緒に頑張る仲間と同時に働きたい...」そんな方たちも大歓迎です♪
動画をご覧いただいた通り、若くてエネルギー溢れるスタッフが働いています！20代の応募者の方であれば同世代の先輩が教えてくれるので緊張する必要はありませんよ。＜会社について＞auショップ岸和田、auショップ熊取、auショップ高石上記の3店舗を展開しており売上・業績と共に、好調です。今回の募集はその店舗スタッフになります。配属は3店舗のいずれかになります。
仕事No.岸和田店_202402
Aさん(22歳)より一言⇒頑張れば頑張るほど評価してくれる環境です。Dさん(24歳)より一言⇒前職は休みが取れず、ここに転職しました。 メリハリもつけれて休みもしっかり取れてます。友達やお知り合いの方と一緒に応募もOK！「1人じゃ不安...」「一緒に頑張る仲間と同時に働きたい...」そんな方たちも大歓迎です♪
動画をご覧いただいた通り、若くてエネルギー溢れるスタッフが働いています！20代の応募者の方であれば同世代の先輩が教えてくれるので緊張する必要はありませんよ。＜会社について＞auショップ岸和田、auショップ熊取、auショップ高石上記の3店舗を展開しており売上・業績と共に、好調です。今回の募集はその店舗スタッフになります。配属は3店舗のいずれかになります。
仕事No.熊取店_202403
仕事No.佐倉支店_採用
仕事No.240506_販売_正社員_AP
仕事No.240520-1
仕事No.240520-2
一言で「居心地のいい会社」です。15年間ずっとこの会社にいて、ほかへ移ろうと思ったことは一度もないです。ここでお世話になったので、恩とか大げさなものではなく、住みやすい会社ですね。社長も親しみがありますし、一緒に働いている乗務員さんも気心が知れています。新しい人も増えていて、職種を変えて来る人も多いのですが、そういう人は一生懸命頑張るので刺激になります。
Ｑ：未経験でも大丈夫ですか？Ａ：大丈夫です！未経験の方も安心して勤務できるよう乗務開始後6ヶ月間は月23万円の固定給となります。（※タクシー未経験の方のみ。通常計算の方が高ければそちらの額を支給）Ｑ：安定して収入を得ることができますか？Ａ：東京大阪バスグループの会社だから安定＆安心！家族との時間、趣味などプライベートの時間を大切にしながら、安定した収入を得られます！
仕事No.20
勤務年数や前職に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ！
入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております！※自由参加型ですので、強制はありません
仕事No.中間市-0511-検査D
勤務年数や前職に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ！
入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております！※自由参加型ですので、強制はありません
仕事No.久喜市0511-検査D
勤務年数や前職に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ！
入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております！※自由参加型ですので、強制はありません
仕事No.那須塩原市0511-検査D
勤務年数や前職に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ！
入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております！※自由参加型ですので、強制はありません
仕事No.豊田市0511-検査D
勤務年数や前職に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ！
入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております！※自由参加型ですので、強制はありません
仕事No.亀岡市0511-検査D
勤務年数や前職に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ！
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仕事No.加古川市0511-検査D
勤務年数や前職に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ！
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仕事No.松阪市0511-検査D
【元請けなので仕事量は安定】当社の仕事は全て、大手量販店さん・ドラッグストアさん等からの元請けなので、突然仕事がなくなったり、シフトに入れなくなることはありません。お仕事量は安定しているので安心してご応募ください！
仕事No.S106DA03-加須[D全般]
魚職人としての技術を学ぶために先輩から教えてもらうのもありますが…店頭での接客でお客さまと話すとき売り込むよりも聞き取る方が多いです。お客さまの会話からどの種類の魚がいいのかどんな食べ方が喜んでくれるのか…相手の言葉を受けて考えていきます。最初からできなくても大丈夫なので1つずつ身につけていきましょう。
年次にかかわらず評価するのが北辰水産流。ただ、成果だけを見ている…というわけでもありません。はじめの頃はなかなか上手に仕事をこなせなかったという社員さん。何年も積み重ねた結果、その頑張りを評価していただき、店長にまで昇格したのだそう。コツコツと積み重ねていく姿勢もきちんと見てくれているんですね。
仕事No.川越店_採用_QC
仕事No.5005：常陸太田
周囲とコミュニケーションを取りながら進めていただく仕事なので、人と話すことが好きな方であれば未経験の方も大歓迎いたします！【入社後の流れ】●導入研修(2日)就業規則や企業理念を学びます。●モノづくり研修(2週間〜)製造業界やモノづくりの基本、Officeソフトの使用方法を教えます。●現場研修(2年)OJT研修で実務を学び、『QC検定(品質管理)3級』の資格取得をサポートします。
仕事No.名古屋テクノ 06-TTR
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