- 活かせる持ち味
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- 注意深く丁寧に進める
- 結果にこだわる
- 社風
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- チャレンジ志向
- 体育会系
- 年功序列
- アットホーム
仕事No.埼玉_ドライバー2309
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仕事No.埼玉_ドライバー2309
常連さんも、SNSを見て初めてくる方も多いお店(^▽^)”お話しするのが好きな方”僕たちと一緒にいくらファンを増やしませんか?いずれは店長も目指せます★まずはお話を聞くだけでも◎お待ちしてます!!
「いずれは自分の店を持ちたい」「SNS運用について学びたい」などいくらで学び、自身の夢や叶えたいことを実現するためのステップにしてください◎まずはお店に来てオーナーに話を聞くだけでもOK★そこから迷っても大丈夫です◎
仕事No.博多 正社員
率先して仕事をしてくださる方、経験を生かして業務改善をしてくださる方を求めております!!
仕事に境界線を作らず皆で助け合って仕事をしています!色々な相談や希望を話しやすい環境です♪
仕事No.20240416_正社員_デリカ
仕事No.嵐山_調理スタッフ未経験24/3
/ 内装やメニューもこだわっていて 3店舗それぞれ自慢はあるけど… やっぱり一番はSTAFFかな!\そう店長が語るほど、一緒に働くメンバーを大切にしています!経験に関わらず、"頑張りたい!"という気持ちを評価◎おもしろいアイデアは、どんどん形にします!『もっといいお店にしたい』『こんなメニューを考えた!』『集客にこんなことをしてみたい!』などあなたの考えを聞かせてください!
仕事No.20240315社員
仕事No.社員_歯科衛生士・助手_2403
仕事No.北山楼調理スタッフ未経験24/4
<こんな方にオススメ>■あいさつがしっかりできる方■元気で明るくお仕事できる方■素直で正直に仕事に取り組める方■キレイ好きな方■前向きにお仕事に取り組める方■報告連絡相談がしっかりできる方■周りと協力してお仕事に取り組める方■ルールを守ってお仕事できる方
長く働くスタッフが多くアットホームで居心地のいい職場なので安心して働けます!
仕事No.本社営業所_坂東2402冷蔵
仕事No.240430_正
■みんなでお店を盛り上げています。おすすめメニューを月1回のペースで考えています。メニューの立案には、入社すぐの社員も参加し、良い料理なら経験に関係なく即採用。現在、人気なのは女性社員が発案した、チーズをふんだんに使ったメニューです。他にも、「ハイボール100円キャンペーン」や「ビンゴゲーム」など、好評を博しているイベントなども、元は社員の発案からのスタート。新人でもどんどん発言できる環境です。
裁量権の大きさが特徴。店長は一国一城の主です。決まりきったマニュアルは無く、自分のカラーを打ち出して活躍できるのが当店の特徴。たとえば年間目標。本部から店長に要請するのは「利益」の数字のみです。「利益率の高いメニューを開発する」「人材の育成を注力し、売上を伸ばす」など、目標達成の方法は、店長次第。経営者のセンスを磨き、力を発揮できます。
仕事No.炉ばた焼 漁火(20240220)
■みんなでお店を盛り上げています。おすすめメニューを月1回のペースで考えています。メニューの立案には、入社すぐの社員も参加し、良い料理なら経験に関係なく即採用。現在、人気なのは女性社員が発案した、チーズをふんだんに使ったメニューです。他にも、「ハイボール100円キャンペーン」や「ビンゴゲーム」など、好評を博しているイベントなども、元は社員の発案からのスタート。新人でもどんどん発言できる環境です。
裁量権の大きさが特徴。店長は一国一城の主です。決まりきったマニュアルは無く、自分のカラーを打ち出して活躍できるのが当店の特徴。たとえば年間目標。本部から店長に要請するのは「利益」の数字のみです。「利益率の高いメニューを開発する」「人材の育成を注力し、売上を伸ばす」など、目標達成の方法は、店長次第。経営者のセンスを磨き、力を発揮できます。
仕事No.炉ばた焼 わすれ茶屋(20240220)
■みんなでお店を盛り上げています。おすすめメニューを月1回のペースで考えています。メニューの立案には、入社すぐの社員も参加し、良い料理なら経験に関係なく即採用。現在、人気なのは女性社員が発案した、チーズをふんだんに使ったメニューです。他にも、「ハイボール100円キャンペーン」や「ビンゴゲーム」など、好評を博しているイベントなども、元は社員の発案からのスタート。新人でもどんどん発言できる環境です。
裁量権の大きさが特徴。店長は一国一城の主です。決まりきったマニュアルは無く、自分のカラーを打ち出して活躍できるのが当店の特徴。たとえば年間目標。本部から店長に要請するのは「利益」の数字のみです。「利益率の高いメニューを開発する」「人材の育成を注力し、売上を伸ばす」など、目標達成の方法は、店長次第。経営者のセンスを磨き、力を発揮できます。
仕事No.たぬき茶屋(20240220)
■みんなでお店を盛り上げています。おすすめメニューを月1回のペースで考えています。メニューの立案には、入社すぐの社員も参加し、良い料理なら経験に関係なく即採用。現在、人気なのは女性社員が発案した、チーズをふんだんに使ったメニューです。他にも、「ハイボール100円キャンペーン」や「ビンゴゲーム」など、好評を博しているイベントなども、元は社員の発案からのスタート。新人でもどんどん発言できる環境です。
裁量権の大きさが特徴。店長は一国一城の主です。決まりきったマニュアルは無く、自分のカラーを打ち出して活躍できるのが当店の特徴。たとえば年間目標。本部から店長に要請するのは「利益」の数字のみです。「利益率の高いメニューを開発する」「人材の育成を注力し、売上を伸ばす」など、目標達成の方法は、店長次第。経営者のセンスを磨き、力を発揮できます。
仕事No.炉ばた焼 櫓屋(20240220)
■みんなでお店を盛り上げています。おすすめメニューを月1回のペースで考えています。メニューの立案には、入社すぐの社員も参加し、良い料理なら経験に関係なく即採用。現在、人気なのは女性社員が発案した、チーズをふんだんに使ったメニューです。他にも、「ハイボール100円キャンペーン」や「ビンゴゲーム」など、好評を博しているイベントなども、元は社員の発案からのスタート。新人でもどんどん発言できる環境です。
裁量権の大きさが特徴。店長は一国一城の主です。決まりきったマニュアルは無く、自分のカラーを打ち出して活躍できるのが当店の特徴。たとえば年間目標。本部から店長に要請するのは「利益」の数字のみです。「利益率の高いメニューを開発する」「人材の育成を注力し、売上を伸ばす」など、目標達成の方法は、店長次第。経営者のセンスを磨き、力を発揮できます。
仕事No.炉ばた焼 かくれ茶屋(20240220)
「りらくる」では、業務(業務日や休日、時間など)に関する全てにおいて、自由に決めていただける環境をご用意しています。〜 例えば 〜『本職はあるが、掛け持ちで収入UPを目指したい』『スキマ時間で稼ぎたい!』『家事や育児の合間に働きたい』『学業と両立したい』『本業として手に職をつけたい!』など、きっかけはなんでもOK。完全週休2日や1ヶ月の長期休暇取得など、あなた次第で働き方は無限大に広がります!
●19〜65歳のセラピストが活躍中●「子供が中学生になって手を離れた」と未経験から応募した50代の女性や「技術を身に着けて手に職をつけたい」という20代のフリーターの男性など様々な方が活躍しています。お客様も含めていろんな方と関わることができるのも「りらくる」の魅力の一つです。
仕事No.R469_20240411
どうやったらお客様に喜んでもらえるのか、どうやったら売上が上がるのか、常に考え、工夫をしています。結果が出たらその分、評価にしっかり反映。社員のモチベーション向上に繋がっています!
昇格基準が会社で定められているので、基準をクリアしていけばどんどん昇格いたします。最短で入社から3ヵ月で店長になる方も!
仕事No.858008_すし_歌舞伎町
どうやったらお客様に喜んでもらえるのか、どうやったら売上が上がるのか、常に考え、工夫をしています。結果が出たらその分、評価にしっかり反映。社員のモチベーション向上に繋がっています!
昇格基準が会社で定められているので、基準をクリアしていけばどんどん昇格いたします。最短で入社から3ヵ月で店長になる方も!
仕事No.858006_すし_JR千葉
「真面目にコツコツできそうか」これが当社最大の採用基準です!そのため、年齢や学歴で判断することは一切ありません。仕事の体験も実施しているので、お互いをしっかり知ってから働くかどうか決めましょう♪
残業は月5時間=1日10分程度とほとんどありません。仕事にしっかりメリハリをつけてオンオフを使い分けて勤務できるのが当社の特徴でもあります。是非、帰ってから自宅で過ごす時間を大切にしてください♪
仕事No.大阪府_製造A
仕事No.240226_ホールスタッフAプラン用
<こんな方にオススメ>■あいさつがしっかりできる方■元気で明るくお仕事できる方■素直で正直に仕事に取り組める方■キレイ好きな方■前向きにお仕事に取り組める方■報告連絡相談がしっかりできる方■周りと協力してお仕事に取り組める方■ルールを守ってお仕事できる方
長く働くスタッフが多くアットホームで居心地のいい職場なので安心して働けます
仕事No.本社営業所_坂東2308
情報元:宮古公共職業安定所
情報元:宮古公共職業安定所
情報元:宮古公共職業安定所
情報元:宮古公共職業安定所
情報元:宮古公共職業安定所
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