- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦 特に
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
まずは1ヵ月程しっかりと取り扱う商品を覚えてから現場に出てお客様と直接やりとりをしてもらいます◎初めはずっと先輩が同行してくれるので現場に慣れることから始めればOK◎徐々に「やってみたい」「こんなの興味ある」などの意欲があれば活躍できます!
- 社風
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- チャレンジ志向
- アットホーム 特に
家族みたいに常に笑いが絶えない仲良しな職場です!!
仕事No.営業_2405
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家族みたいに常に笑いが絶えない仲良しな職場です!!
仕事No.営業_2405
「どうやったら商品の良さを伝えられるかな...」「ケアを販売するには、どう話かける...?」毎年商品は変わるし、お客さまの好みも変化します。もちろん流行りも変化します。その中で、どのように提案するとお客さまの心を揺さぶり、UGGの靴が欲しい!と思ってもらえるか。販売スタッフ全員で日々アイデアを出し合い、実行しています。答えはありません、皆で見つけていきます。
3ヵ月に1度の定期的な表彰制度(EOQ:Employee of the Quarter)や誕生日、昇進お祝いなど毎月何かのお祝いをしています。「ありがとう」「おめでとう」をちゃんと伝えられる、お互いを認め合う文化がある温かいストアです。
仕事No.UGG ハルカス_Next202404
仕事No.231222_本社人事_2
【先輩の声】人によって仕事のやり方や得意分野は違います。新たに入社する方には前職での経験や得意分野を活かして仕事の幅を広げていっていただけたらと考えています。このお仕事は、商品を買っていただく前にまずは自分を買ってもらうことが大切。だからこそお客様に信頼されることが重要でお客様との対話を通じてニーズを探り最適な商品の提案ができるようになっていただきたいです。
事務所内はいつも賑やか!仕事とのメリハリをつけて、ノンストレスで働けます♪
仕事No.営業
仕事No.福祉用具相談_本社_正_230831
ひとつひとつコツコツと丁寧に取り組む力がが活かせます!
オートバイが好きなスタッフが集まっているのでとても仲が良く会話が多いです。
仕事No.尼崎メカニック2405
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仕事No.UGG 大阪店_Next202403
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3ヵ月に1度の定期的な表彰制度(EOQ:Employee of the Quarter)や誕生日、昇進お祝いなど毎月何かのお祝いをしています。「ありがとう」「おめでとう」をちゃんと伝えられる、お互いを認め合う文化がある温かいストアです。
仕事No.UGG 松坂屋名古屋_Next202403
仕事No.240527_製造スタッフ
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。(※自由参加)ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。
仕事No.[N]240315_110067_経験者
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仕事No.[N]240315_110042_経験者
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仕事No.[N]240315_41003_経験者
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仕事No.[N]240315_110053_経験者
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仕事No.[N]240315_41040_経験者
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仕事No.[N]240315_110064_経験者
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仕事No.[N]240315_110038_経験者
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仕事No.[N]240315_110051_経験者
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仕事No.[N]240315_110065_経験者
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仕事No.[N]240315_101001_経験者
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仕事No.[N]240315_41058_経験者
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仕事No.[N]240315_41031_経験者
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仕事No.[N]240315_100023_経験者
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仕事No.[N]240315_110066_経験者
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仕事No.[N]240315_110036_経験者
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仕事No.[N]240315_110044_経験者
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