- 活かせる持ち味
-
- 注意深く丁寧に進める
- 相手の意見に耳を傾ける 特に
お客様とのコミュニケーションを大切にしています!スタッフ目当てで通ってくださるお客様も多いです!!
- 社風
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- チャレンジ志向
- 文科系 特に
- アットホーム
産休・育休の取得・復帰例も多く、これまで多数のスタッフがライフステージに対応した働き方をしています!様々なライフイベントを経験した先輩社員もいるので気軽にご相談ください♪
仕事No.販売_社員
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お客様とのコミュニケーションを大切にしています!スタッフ目当てで通ってくださるお客様も多いです!!
産休・育休の取得・復帰例も多く、これまで多数のスタッフがライフステージに対応した働き方をしています!様々なライフイベントを経験した先輩社員もいるので気軽にご相談ください♪
仕事No.販売_社員
「どうやったら商品の良さを伝えられるかな...」「ケアを販売するには、どう話かける...?」毎年商品は変わるし、お客さまの好みも変化します。もちろん流行りも変化します。その中で、どのように提案するとお客さまの心を揺さぶり、UGGの靴が欲しい!と思ってもらえるか。販売スタッフ全員で日々アイデアを出し合い、実行しています。答えはありません、皆で見つけていきます。
3ヵ月に1度の定期的な表彰制度(EOQ:Employee of the Quarter)や誕生日、昇進お祝いなど毎月何かのお祝いをしています。「ありがとう」「おめでとう」をちゃんと伝えられる、お互いを認め合う文化がある温かいストアです。
仕事No.UGG ハルカス_Next202404
「どうやったら商品の良さを伝えられるかな...」「ケアを販売するには、どう話かける...?」毎年商品は変わるし、お客さまの好みも変化します。もちろん流行りも変化します。その中で、どのように提案するとお客さまの心を揺さぶり、UGGの靴が欲しい!と思ってもらえるか。販売スタッフ全員で日々アイデアを出し合い、実行しています。答えはありません、皆で見つけていきます。
3ヵ月に1度の定期的な表彰制度(EOQ:Employee of the Quarter)や誕生日、昇進お祝いなど毎月何かのお祝いをしています。「ありがとう」「おめでとう」をちゃんと伝えられる、お互いを認め合う文化がある温かいストアです。
仕事No.UGG札幌店_Next202404
「どうやったら商品の良さを伝えられるかな...」「ケアを販売するには、どう話かける...?」毎年商品は変わるし、お客さまの好みも変化します。もちろん流行りも変化します。その中で、どのように提案するとお客さまの心を揺さぶり、UGGの靴が欲しい!と思ってもらえるか。販売スタッフ全員で日々アイデアを出し合い、実行しています。答えはありません、皆で見つけていきます。
3ヵ月に1度の定期的な表彰制度(EOQ:Employee of the Quarter)や誕生日、昇進お祝いなど毎月何かのお祝いをしています。「ありがとう」「おめでとう」をちゃんと伝えられる、お互いを認め合う文化がある温かいストアです。
仕事No.UGG入間店_Next202404
「どうやったら商品の良さを伝えられるかな...」「ケアを販売するには、どう話かける...?」毎年商品は変わるし、お客さまの好みも変化します。もちろん流行りも変化します。その中で、どのように提案するとお客さまの心を揺さぶり、UGGの靴が欲しい!と思ってもらえるか。販売スタッフ全員で日々アイデアを出し合い、実行しています。答えはありません、皆で見つけていきます。
3ヵ月に1度の定期的な表彰制度(EOQ:Employee of the Quarter)や誕生日、昇進お祝いなど毎月何かのお祝いをしています。「ありがとう」「おめでとう」をちゃんと伝えられる、お互いを認め合う文化がある温かいストアです。
仕事No.UGG S-PAL 仙台店_Next202403
仕事No.《SPIKC》近江八幡市_66
仕事No.《SPIKC》亀山市_66
ファミリーマートはアルバイトさんが沢山います。店長は1人でも、同じ店舗にアルバイトさんや、社員さんと仲間は沢山います。店長さんはお任せする仕事が多いので、大変だと思う瞬間はあるかと思いますが、アルバイトさんと社員さんお互いに助け合って取り組むことが大切です。年末年始などお休みの期間も、皆さん助け合ってシフトの調整を行うなど、世代関係なく助け合っています。
店長さんとしてお任せする仕事は多岐に渡ります。通常のレジでの接客業務をやりつつ、売り場チェックや商品の発注業務、精算業務などアルバイトでは行えないことまで携われます。また、お店に売られている商品を売り出すために、ポップを書いたりなどの工夫を行ったりと販促、マーケティングのような要素も味わえます!後々は複数店舗を運営する統括店長なども目指せる環境です!
仕事No.240401_豊島区
仕事No.《SPIKC》奈良市_66
仕事No.《SPIKC》天理市_66
仕事No.《SPIKC》五條市_66
2024年6月入社歓迎★オープニング!即日内定★研修3か月★ノルマ無し★残業月平均"5時間"★錦糸町店
\チャレンジしたい想いを応援/【未経験OK】先輩の9割が未経験からのスタート◎美容が好き!接客が好き!という想いで研修も頑張れる!【自分の力で誰かを幸せにしたい】受付〜お見送りまで一貫して担当。『ありがとう』の言葉をダイレクトにいただけるのでやりがいを感じられます♪【新店オープン】関東エリアに新規オープン予定あり!イチからお店作りに携わることが出来る!
\キャリアを応援/結婚、出産後も働き続けられる環境!エステティシャン、店長、本部社員、女性管理職も多数活躍!目標に合わせたステージも用意しているので、スキルアップも可能◎未経験で入社2年目に、店長になったスタッフもいます♪
仕事No.MUQU錦糸町2405
「どうやったら商品の良さを伝えられるかな...」「ケアを販売するには、どう話かける...?」毎年商品は変わるし、お客さまの好みも変化します。もちろん流行りも変化します。その中で、どのように提案するとお客さまの心を揺さぶり、UGGの靴が欲しい!と思ってもらえるか。販売スタッフ全員で日々アイデアを出し合い、実行しています。答えはありません、皆で見つけていきます。
3ヵ月に1度の定期的な表彰制度(EOQ:Employee of the Quarter)や誕生日、昇進お祝いなど毎月何かのお祝いをしています。「ありがとう」「おめでとう」をちゃんと伝えられる、お互いを認め合う文化がある温かいストアです。
仕事No.UGG 大阪店_Next202403
「どうやったら商品の良さを伝えられるかな...」「ケアを販売するには、どう話かける...?」毎年商品は変わるし、お客さまの好みも変化します。もちろん流行りも変化します。その中で、どのように提案するとお客さまの心を揺さぶり、UGGの靴が欲しい!と思ってもらえるか。販売スタッフ全員で日々アイデアを出し合い、実行しています。答えはありません、皆で見つけていきます。
3ヵ月に1度の定期的な表彰制度(EOQ:Employee of the Quarter)や誕生日、昇進お祝いなど毎月何かのお祝いをしています。「ありがとう」「おめでとう」をちゃんと伝えられる、お互いを認め合う文化がある温かいストアです。
仕事No.UGG 松坂屋名古屋_Next202403
2024年6月入社歓迎★オープニング!即日内定★研修3か月★ノルマ無し★残業月平均"5時間"★浦和店
\チャレンジしたい想いを応援/【未経験OK】先輩の9割が未経験からのスタート◎美容が好き!接客が好き!という想いで研修も頑張れる!【自分の力で誰かを幸せにしたい】受付〜お見送りまで一貫して担当。『ありがとう』の言葉をダイレクトにいただけるのでやりがいを感じられます♪【新店オープン】関東エリアに新規オープン予定あり!イチからお店作りに携わることが出来る!
\キャリアを応援/結婚、出産後も働き続けられる環境!エステティシャン、店長、本部社員、女性管理職も多数活躍!目標に合わせたステージも用意しているので、スキルアップも可能◎未経験で入社2年目に、店長になったスタッフもいます♪
仕事No.MUQU浦和2405
>> 1つでも当てはまる方は是非ご応募ください♪<<・ファッションやジュエリーが好き!・人と話すことが好き!・SNSを使った情報発信が好き!・アイデアを出すのが得意!・積極的に行動できる!・創意工夫が好き!・新しいことに挑戦したい!※必須ではありませんが、接客経験がある方はすぐに活躍できますよ♪
「ジュエリーが好き」「オシャレが好き」「自分らしく働きたい」そんな気持ちがあれば大丈夫。まずは宝飾や商品の基礎知識を集合研修で学ぶところから。「金属アレルギー対応ジュエリーとは?」という基礎的な知識はもちろん、ロールプレイングを通してベリテ流のおもてなし方法をじっくり学ぶ時間を設けています。あなたが自信をもって接客できるまで丁寧にサポートします♪
仕事No.【正】川崎ラゾーナ店_2403
「ジュエリーが好き」「オシャレが好き」「自分らしく働きたい」そんな気持ちがあれば大丈夫。まずは宝飾や商品の基礎知識を集合研修で座学で学ぶところから。「プラチナって?ダイヤって?」という基礎的な知識はもちろん、ロールプレイングを通してベリテ流のおもてなし方法をじっくり学ぶ時間を設けています。あなたが自信をもって接客できるまで丁寧にサポートします♪
【キャリアアップを応援!】ベリテの店舗スタッフは9割近くが女性で、女性店長も全店舗の約8割と多いのが特徴です。実際にジュエリー販売未経験で中途入社し、約2年で主任〜店長に抜擢され活躍しているスタッフも!結婚や出産、育児、親御さんの介護などライフイベントによるお仕事との両立に悩むこともありますよね。そんな女性ならではのお悩みもベリテは一緒に考えます!
仕事No.【契】神奈川県合同募集_2403_
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【キャリアアップを応援!】ベリテの店舗スタッフは9割近くが女性で、女性店長も全店舗の約8割と多いのが特徴です。実際にジュエリー販売未経験で中途入社し、約2年で主任〜店長に抜擢され活躍しているスタッフも!結婚や出産、育児、親御さんの介護などライフイベントによるお仕事との両立に悩むこともありますよね。そんな女性ならではのお悩みもベリテは一緒に考えます!
仕事No.【契】目黒アトレ1店_2403
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仕事No.【契】光が丘IMA店_2403
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仕事No.【契】彦根ビバシティ店_2403
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仕事No.【正】御殿場PO店_2403
「ジュエリーが好き」「オシャレが好き」「自分らしく働きたい」そんな気持ちがあれば大丈夫。まずは宝飾や商品の基礎知識を集合研修で座学で学ぶところから。「プラチナって?ダイヤって?」という基礎的な知識はもちろん、ロールプレイングを通してベリテ流のおもてなし方法をじっくり学ぶ時間を設けています。あなたが自信をもって接客できるまで丁寧にサポートします♪
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仕事No.【正】土岐PO店_2403
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仕事No.【契】武蔵小金井IY店_2403
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仕事No.【正】長島三井OP店_2403
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【キャリアアップを応援!】ベリテの店舗スタッフは9割近くが女性で、女性店長も全店舗の約8割と多いのが特徴です。実際にジュエリー販売未経験で中途入社し、約2年で主任〜店長に抜擢され活躍しているスタッフも!結婚や出産、育児、親御さんの介護などライフイベントによるお仕事との両立に悩むこともありますよね。そんな女性ならではのお悩みもベリテは一緒に考えます!
仕事No.【契】ゆめタウン姫路店_2403
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