イオン 甲子園 時給 パートの正社員/契約社員の求人・募集情報

兵庫トランスポート株式会社 鳴尾浜営業所

• 【未経験OK】社員登用あり◎コープ商品の倉庫での軽作業staff

株式会社エス・ジーアイ 採用管理部

• 【車のシートベルト製造】社宅無料＆初年度ボーナスあり

資格取得支援事業サービス付き介護施設

• 自腹で資格を取らなくていいんです！資格取得は補助金で／介護

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

株式会社長谷工コミュニティ

• 【資格・経験は不問】万全のサポート体制と研修│マンション管理

資格取得支援事業サービス付き介護施設

• 未経験から目指せる正社員。これから築く、介護のキャリア

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

大阪餃子MARUKAMI

• 5/6までのご応募限定!!入社祝金30万♪月給40万円超え!?週休2日も

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動 特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信する

★★ 人柄重視で採用いたします ★★面接時の志望理由は「高月給に惹かれて…」「料理スキルをあげたい！」「活気のあるお店で楽しく働きたい！」など、なんでもOK!!経験やスキルは一切問いません！大切なのは笑顔と挨拶がちゃんとできることくらい(笑)人柄重視の採用なので、どなたもお気軽にご応募ください♪

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム 特に

「お客様ご案内でーす！」「あいよー！」「はーい！これお願いねー！」お仕事中はこんな感じで和気あいあいとした雰囲気の中、スタッフみんなの笑顔が輝いているお店です！また、社内イベントもあるのでスタッフとの交流もありますよ♪

株式会社沖野商店

• 同じサイクルで、安定の生活リズム。経験不要。車通勤OK◎青果

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信する

【POINT】◆バイク・自転車通勤可能あなたの生活に合わせて通勤できます。◆昇給ありしっかりあなたの頑張りを評価していきます。日頃からなじみのあるスーパーで一緒に働いてみませんか？

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 年功序列
• アットホーム

天下一品 ららぽーと甲子園店

• 深夜営業なし＆実働7.5時間｜未経験OK＆社員デビュー大歓迎！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

＼助け合いの精神があります／仕事をしていく中でどうしても壁にぶつかる場面や、悩むことはあると思いますただ、当社ではそんなときでも一人で思い悩まずに相談することで「こうすればうまくいくかも！」「こうしてみたらどう？」とアイデアをもらえたり、助け合えるような文化が根付います未経験の方でもチャレンジして頂きやすい環境が整っていますよ！

ワイ・テイ・ワイ産業株式会社

• 毎年昇給／あれ？貯まってるじゃん。ってくらいは稼げてる｜飲食

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム 特に

〜面接の雰囲気〜経験や前職などかたい話はそこそこに「登山大好きなんですよ〜」「私はクルージングが趣味でね…」なんて開始10分そこらで趣味の話をしちゃうような気さくな社長です。笑笑顔で緊張させないような社長の雰囲気に、一気に心をわしづかみにされましたね。笑経験とかじゃなく本当に人を見てる会社なんだなと嬉しくなりました。（社員より）

サンヒルズカントリークラブ

• 《ホールスタッフ》正社員経験不問/従業員価格でプレーもOK☆彡

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

株式会社アサヒウイニング社 ASA西宮中央

• 【50代の転職】定年無し!朝日新聞の営業/経験者優遇★ノルマ無し

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する 特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信する

「やりたい事はどんどん言って下さい！」新しい配達の業態やチャレンジしたい事があれば積極的に意見が出来る職場です★

株式会社アサヒウイニング社 ASA西宮中央

• 【50代~60代活躍中】社会保険完備！入社祝い金あり！新聞配達

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

基本的には各自で配送ルートを回って頂きます。だから、人と接する事は少な目！

社風

• 堅実志向
• 文科系
• 年功序列
• アットホーム

3つ以上チェックが入ったあなたはこのお仕事にピッタリな方です★□人と話すには苦手□定年後も働きたい□50代以降が活躍している職場を探してる□原付を運転出来る

株式会社ツカサ

• 年間休日125日｜ルート営業｜土日祝休｜賞与6ヶ月分｜毎年昇給

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

先輩が忙しそうに見えて中々声かけられない、、そんな経験ありますよね。。いつでも何でも聞いて大丈夫です！手が離せない時は「後で声かけるね。ごめんね！」とか「○○さん〜教えてあげてくれる？今手が離せなくて」とちゃんと、フォローがあります！はじめはわからなくて当たり前。なんでも聞いてください^^

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム 特に

年次や職種に関わらず、誰にでも話しかけやすい雰囲気がどこのオフィスに行ってもあるのがツカサの良さだと思います。どんな仕事でもしんどい時はあるのかもしれない。ただ、何かに悩んだ時、人間関係が人を支えていると思っています。しんどい時はしんどいって、正直に話してください！周りのみんながサポートします。

ダイセル物流株式会社　姫路物流センター

• 【フォークリフト】9割が1年後正社員に！年休122日◎土日祝休み

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

協力会社（ドライバー）と顔を合わす機会が多いため社交性の高い人にはぴったりの職場です！「はい作業」製品を積んだり下ろしたりする操作は一歩間違えれば大事故になりかねない作業なので不安な部分もあるかと思いますが、先輩がつきっきりで教えるので安心してくださいね◎

社風

• 文科系
• 実力主義
• アットホーム

■選考について書類選考⇒1次面接⇒2次面接（簡単な筆記試験有）⇒内定1次採用担当者：30代男性本音で話し合ことを意識しています！2次採用担当者：本社人事が姫路まで来てくれます。筆記試験：一般教養の簡単なものですので、ご安心ください。最短で10日ほどで選考が終わりますその後の入社日は相談OK！

共栄紙業株式会社

• 17時まで勤務＊仕事もプライベートも充実★選べる働き方◎事務

活かせる持ち味

業務のほとんどが"データ入力作業"。Excel・Word作業経験がある方、大歓迎です◎

社風

• 堅実志向
• 年功序列
• アットホーム 特に

現在、主婦（夫）スタッフさん活躍中！わからないことやお休み希望あればお互いにフォローし合っています。子育て中のママさんからお子さんが手の離れた主婦（夫）さんなど、幅広い年代の方が活躍中！家事・育児と両立して働くことに理解がある職場です。

株式会社セジオール

• 未経験からはじめるECサイト運営★業績右肩上がり、店舗拡大中！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

20代女性、全くの未経験から活躍中！Photoshopなど様々なスキルが身につきます◎

協同運輸株式会社 尼崎営業所

• フォークリフト◎高待遇＆100％資格取得支援★未経験も大歓迎！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

構内作業は1人でもくもくとした作業を行う一方で、補助作業では仲間との連携が必要になります。「お互いを助け合う」その心があれば大丈夫です★

社風

• 堅実志向 特に
• アットホーム

当社は、お客様の大切な商品・造られた人の心を真心を籠めてお届けすることをモットーに国内・海外への“Door to Door 複合一貫輸送”を基盤として、競争力あるサービスの提供に努めてまいりました。そのため、社員の幸福度が高くなければ、お客様へ真心を込めることはできません。弊社は充実の福利厚生や環境整備の元、社員の幸福も第一に努めて参ります。

鮮魚と炉端焼き 魚炉魚炉 京急川崎店

• プライベート充実の月9日以上休み♪有給取得100%!!ボーナス◎

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

当店の雰囲気は一言で言うと「和気あいあい」お客さまにも笑顔になってもらうためにはスタッフたちの連携を大切にしています♪お店ではまずスタッフの居心地がよくなる雰囲気づくりを意識しており、そういった雰囲気づくりが、飲食らしい活気あるお店に繋がる秘訣だと考えています◎

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム 特に

続々と川崎市に店舗展開中の当社ですが、共通して言えることは、川崎が大好き！川崎を盛り上げたい！ということ♪同世代のスタッフが集まっており、常に笑い声が絶えない居心地の良い職場です。そういったお店の一体感が、お客様の笑顔にも繋がっています♪仕事だけの付き合いじゃないからこそ、自然とスタッフ同士の思いやりも忘れないそんな優しい従業員ばかりです＊

和牛 まつした　

• [人気焼肉]未経験で27万円〜*日祝休み*長期休暇有/月7~8日休み

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

▼一緒に働く仲間をご紹介☆彡現在は社員が9名在籍中◎50代:1名/40代:2名/30代:4名/20代:2名社会人経験のない方や、飲食業界自体未経験スタートの方も在籍◎会社全体で成長をサポートしています！

社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム 特に

既存のスタッフから積極的に声掛けをする文化で未経験や人見知りの方でも馴染みやすいアットホームな雰囲気です！手厚いレクチャー・フォロー体制で、しっかりとした研修もある為業界未経験や正社員デビューの方も安心して飛び込んできやすい環境です＊

JCSロジスコ株式会社

• 【日払・普通免許可】月給50〜80万円稼ぐ軽い荷物の配達スタッフ

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動 特に
• 結果にこだわる

業務委託は自分の頑張りがそのまま収入にダイレクトに繋がります。また煩わしい人間関係や面倒くさい上下関係もありません。当社に在籍しているスタッフの方の中には前職フリーターの方から元大手広告代理店の社員有名私立大学出身の方もいらっしゃいます。・自分の店を出すため・世界一周するための資金・どこまで稼げるか挑戦したい・単純に稼げるから皆さん積極的に働いて下さっています。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

株式会社ウィルコム

• 【大手製造会社】土日祝休み＊未経験OK！ペットフードの製造工場

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向

兵庫トランスポート株式会社 鳴尾浜営業所

• 【未経験OK】社員登用あり◎コープ商品の倉庫での軽作業staff

就労継続支援A型事業 株式会社アライズ

• 時には心を鬼に。社会でも活躍してほしいから◇在庫管理・指導

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 結果にこだわる 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

メンバーの特性をいかして、加工の生産数をあげることを目標としています。例えば…検品を頼むと、細かい所まで気づいて、教えてくれる汚れを見つけるのが得意な方がいます。その方に検品を頼むと丁寧に行ってくれて必要以上に時間がかかってしまうので細かい検品が必要のないものは視野が狭い、視力が弱い方にお願いします。このようにそれぞれの特性を見ながら人員配置を行っていきます。

社風

• 堅実志向
• 文科系
• 実力主義

20代：4人/30代：4人40代：9人/50代：3人60代以上：1人20〜40代まで幅広いスタッフ活躍中！落ち着いた雰囲気で助け合いながら、仕事しています◎▽上司になる方・37歳（男性）・趣味：スポーツ元気で、面倒見のいいスタッフです。すぐ打ち解けると思いますよ◎

株式会社ジーウエスト 鳴尾浜営業所

• 【週休1日・2日選択OK】安全第一でのかんたんルート配送

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• アットホーム 特に

所長は穏やかな性格です。スタッフも気さくな方が多く、アットホームな雰囲気の職場です。これから入社する方もすぐに馴染めますよ。

炉ばた焼 漁火(株式会社杏花村　力丸グループ)

• ★入社１年目〜未経験でも給与30万円〜★社員の８０％が未経験★

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に

■みんなでお店を盛り上げています。おすすめメニューを月1回のペースで考えています。メニューの立案には、入社すぐの社員も参加し、良い料理なら経験に関係なく即採用。現在、人気なのは女性社員が発案した、チーズをふんだんに使ったメニューです。他にも、「ハイボール100円キャンペーン」や「ビンゴゲーム」など、好評を博しているイベントなども、元は社員の発案からのスタート。新人でもどんどん発言できる環境です。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義

裁量権の大きさが特徴。店長は一国一城の主です。決まりきったマニュアルは無く、自分のカラーを打ち出して活躍できるのが当店の特徴。たとえば年間目標。本部から店長に要請するのは「利益」の数字のみです。「利益率の高いメニューを開発する」「人材の育成を注力し、売上を伸ばす」など、目標達成の方法は、店長次第。経営者のセンスを磨き、力を発揮できます。