- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- 社風
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- 堅実志向
- 実力主義
- アットホーム 特に
社員同士も和気あいあい♪なごやかムードで仕事しています。仕事は楽しく!がモットーです!
仕事No.◆本社◆6/17
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社員同士も和気あいあい♪なごやかムードで仕事しています。仕事は楽しく!がモットーです!
仕事No.◆本社◆6/17
7/1〜約1か月間の研修で未経験でも万全体制でのスタートができます。※研修終了後も定期的にキャリアアップ研修も開催◎必要としてくれるお客様がいるから…お客様から感謝のお言葉を多く頂いています。「貴方のおかげで夢が叶った」「お店に通うようになってからできることが増えた」など…。自分の成長がお客様のためになる。だから練習もするし勉強もする。目の前のお客様と一緒にカラダの変化に感動できる仕事です。
世界で140店舗以上展開を誇るメディアで話題のストレッチ専門店「ドクターストレッチ」では、トレーナーが仕事を楽しむことを大切にしています♪そうすることで、よりお客様にもストレッチを楽しんでもらえるんです!プロのスポーツ選手やモデル・タレントさんなど…幅広い方のストレッチサポートも行っています。売上に対するインセンティブもあり、頑張りはお給料でスグ還元!ヤリガイを感じられる環境があります♪
仕事No.Dr.stretch那覇新都心店open2406
ウチの会社は「10.20の挑戦をして 一つ当たればもうけモン」というスタンス。働いていく中で思いついた改善案や○○に店舗を出したいといった要望も、可能性や理由をきちんと社長に伝われば「いいね!やってみよう」と背中を押してくれる社風です。
仕事No.0618_沖縄店_正社員
「いい仕事はいい道具から」というのが社長のポリシー。包丁は、入社後、一人ひとり手の大きさに合わせてオーダーメイドするんです。手入れの仕方も身につけ、包丁も使いこなせるようになったころには、あたなもすでにプロの道。身近な「食」だからこそ、おいしい価値のある商品を提供しています。魚は店長自ら朝一番に市場に仕入れに行っています!
「気概のある若い人を応援したい」という社長の想いから、魚の小売に必要なノウハウをあますところなく伝授します!「将来の夢、家族のためにしっかり稼ぎたい!」「将来独立したい!」という方もぜひご応募ください!
仕事No.03板橋社員
\助け合いの精神があります/仕事をしていく中でどうしても壁にぶつかる場面や、悩むことはあると思いますただ、当社ではそんなときでも一人で思い悩まずに相談することで「こうすればうまくいくかも!」「こうしてみたらどう?」とアイデアをもらえたり、助け合えるような文化が根付います未経験の方でもチャレンジして頂きやすい環境が整っていますよ!
仕事No.【SC】【社】草津エリア_2405
仕事No.製造スタッフ_5/31 ~ 6/27
「魚を通じた食文化を守り発展させること」それが鮮魚たかぎのこだわり。将来も日本人の食卓に美味しい魚が並び、魚の食文化が続いていくためにお客様にご提供する魚に一切の妥協はいたしません。旬の魚がどのようにすれば美味しくなるかを理解し、捌いていく。お客様にはその美味しさを伝えるため、お店では遠慮なく声をかける。こだわりをもって一緒に働いてくださる方をお待ちしています!
仕事No.京都五条_オープニング正
『業界の常識は、社会の非常識』 と考え、配送品質の向上やドライバーさんの働きやすい環境づくりに力を入れています!
仕事No.ドライバー
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JPYI1C》加茂野CL_PYI1d
仕事No.横浜かがり庵北戸田店採用
接客・販売とひとくちにいっても、当社の接客スタイルは『売り込む(話す)』というよりはむしろ、お客さまのお悩み・ご希望を『しっかり聞く』ことを大切にしています。周りからよく、「話を聴いてくれてありがとう。 あなたのおかげで悩みが晴れたよ。」などと言われるタイプのそこのあなた。きっと当社でも活躍できる素質があります。
仕事No.39611_SFイオン姶良店
オンデーズで活躍している年齢層は20代〜30代の若手が中心。若さと勢いがある会社だからいろんなアイデアを出して前に進んでいこうとする姿勢は会社もしっかり評価してくれます。入社してすぐはお客様がどういったメガネを求めているかお話を伺うことからスタート。3ヶ月に1回『技術/知識研修』もあるのでそこでも様々なスキルを学べます。できることから徐々に仕事をお任せしますのでご安心を♪
この職場でよかった!と思える会社を、オンデーズは本気で目指しています。だから、仕事をとことん楽しんでもらえるように社内マイル制度というユニークな制度も導入!【世界初!社内向け仮想通貨発行システムSTAPA】オンデーズでは2019年4月からSTAPAというユニークな福利厚生をはじめました!ゲーム感覚で楽しみながらでマイルを貯めて高級家電やお食事券などと交換できる仕組みです。
仕事No.香椎浜店_230821
オンデーズで活躍している年齢層は20代〜30代の若手が中心。若さと勢いがある会社だからいろんなアイデアを出して前に進んでいこうとする姿勢は会社もしっかり評価してくれます。入社してすぐはお客様がどういったメガネを求めているかお話を伺うことからスタート。3ヶ月に1回『技術/知識研修』もあるのでそこでも様々なスキルを学べます。できることから徐々に仕事をお任せしますのでご安心を♪
この職場でよかった!と思える会社を、オンデーズは本気で目指しています。だから、仕事をとことん楽しんでもらえるように社内マイル制度というユニークな制度も導入!【世界初!社内向け仮想通貨発行システムSTAPA】オンデーズでは2019年4月からSTAPAというユニークな福利厚生をはじめました!ゲーム感覚で楽しみながらでマイルを貯めて高級家電やお食事券などと交換できる仕組みです。
仕事No.伊都店_230821
<ご自身の成長が、店舗の成長にもなる>お客様に喜び、必要とされるためには店舗のブランドではなく、そこで働くスタッフにかかっていると考えています。「あの天ぷら屋のスタッフさんはとても感じが良い」「あのお店のスタッフさんはテキパキしていて気持ちが良い」などです。そのため、「お客様に喜んでもらいたい」と素直に思える人を積極的に採用したいと考えています。
天之助は2015年の開店以来、コロナ禍の逆境も打ち勝ちお客様が増え続けています。「私の家の近くにも天之助を」という声が多く、「天之助」の2店舗目をオープンすることに。新店舗でも、お客様に喜んでいただき地域に必要とされる飲食店を目指したいと思っています!
仕事No.修正フーサワ(天之助)_新店舗
「イオン瀬戸店について、Googleの口コミを拝見しました。多くの方が「高価買取をしてもらえた」と感謝しているだけでなく、「スタッフの対応が非常に良かった」という高評価が目立ちます!
本部発信の基本的ルールはありますが、店舗ルールは自分で決めることができちゃいます。チャレンジ精神・向上心のある人にはピッタリな環境。自分の意見・考えをしっかりと店舗運営に反映することができます。「自分の力を試したい」「あらゆることにチャレンジしたい」という方にはぜひ挑戦していただきたいです。
仕事No.2406_WAKABA
「もっとこんなお店作りをしたい」そんな考えはどんどん発信してください。お客さんにとってもスタッフにとっても居心地のいいお店を目指しているので是非教えてくださいね!
入社後、早い方で2〜3年で店長に昇格することが可能です。今まででの最年少昇格者は21歳の方もいらっしゃいました!ミスドの運営元であるダスキンで研修を受けた後に店舗でのテストなども受けて店長になることが可能です。あなた様には、ゆくゆくは店長としてお店を任せたいと思っております!
仕事No.北大路社0416
仕事No.2405_車両回送_社員
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.14_イオン横浜西口院_2406_A
役員が月1回以上店舗の巡回を行いコミュニケーションを取るようにしており入社間もないスタッフが社長と意見交換を実施する姿も見受けられます社歴・役職関係なく社長と1対1で面談をする機会を年2回設けるなど誰もが自由に意見を出せる風通しのよい社風を目指しておりますスタッフ同士も仲がよくコロナ前は休日や仕事終わりに出かけたりもしておりました
仕事No.240408_携帯ショップスタッフ
評価制度で明確な評価基準を設けているから、昇給も頑張り次第でドンドン上がりますよ!
仕事No.株式会社萬蔵 合同募集
スタッフに共通している事は真面目にコツコツ業務ができる方!そのため業務中はスタッフ同士コミュニケーションを取りながらお客様の事を考えられる。休憩や業務後はゴルフや野球、キャンプなど趣味の話で良く盛り上がっています!オン・オフ、メリハリを付けて働ける環境です♪
仕事No.ミスド_ルビフ_正(滋賀)
仕事No.1136-A-14_2N
仕事No.社員募集・福岡_主婦向け
培ってきた知識やアイデアからとっておきのメニューを!提案する調理スタッフからSNSで話題の映えメニューを!バイト、社員関係なくみんなで活発に意見を交換できる!そんな明るく風通しの良い雰囲気も弊社の自慢です◎■在籍社員数:約30名【年齢比率】30代:7名40代:12名 50代:9名60代:2名
仕事No.岡山クワトロ2404修
人に指図される < 自分で考えて動きたい人————————————————————社員のやりたいことには、真っ向から否定したりしません。たとえば「この店舗で働きたい」とか。「いずれは独立したい」とか。もし全部を叶えてあげられんくても、解決策をいっしょに考えています。
伝統の味を守りつつ、変化を恐れない=================10種類以上の定番メニューに季節ごとに期間限定メニューもある「ふくちぁんラーメン」。伝統の味を究めつつ、新しいレシピに挑戦することもできます◎
仕事No.【D】社員×和歌山_2312
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