仕事No.230509_東大阪_未経験
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仕事No.230509_東大阪_未経験
【 向いてるのは、こんな人 】□ 運転は嫌いじゃない□ 新しいことに挑戦したい□ 覚えることが多いのはニガテ「運転は普段からしてるし、 なんとなくできそうだと思った」くらいの応募理由でOKです。(実際みなさん、そのくらいの温度感です)
……………………………………… 近すぎず、遠すぎない関係性………………………………………誰かが連休をとったりしても変に聞いてこない、とか。でも積みこみ終わらないときは「手伝おか?」って聞いてくれる、とか。いい距離感で見守ってくれるようなおっちゃんたちが多いです。笑
仕事No.米飯横浜:2404_40~50代向け
もちろん現場は安全第一。現場に赴く前の安全講習など、当たり前の安全対策を徹底して行っています。熱中症対策に、夏場はドリンクや空調服なども支給◎初めは慣れないこともあると思いますが、まずは先輩の技術を見て吸収することからスタートします。安心して飛び込んできてください!
社長や事務の方々はパパさんママさんなので、皆さんを第二の親のように優しくサポートします!現場終わりに事務所で飲み会をしたり、BBQを開催したりも!(もちろん希望者のみですよ!)
仕事No.240318_大田区
働きながら、資格取得が可能なので、ゼロから整備士の技術が身につきます。「手に職をつけていきたい」「仕事内容に興味はあるけど、経験はない」そんな方にピッタリ。希望があれば習得度合いに応じて入社半年で、エンジンのせかえを任せたりなども。アナタの希望に応じて経験が培えます。
▼JA兵庫六甲グループの安定安心‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾母体がJAなので安定して長く働ける環境です。今いるスタッフさんも”JAというネームバリューに魅力を感じた”という声多数。着実にキャリアを積んでいくことかできます!
仕事No.24_2_整備士_西区_D_SS
働きながら、資格取得が可能なので、ゼロから整備士の技術が身につきます。「手に職をつけていきたい」「仕事内容に興味はあるけど、経験はない」そんな方にピッタリ。希望があれば習得度合いに応じて入社半年で、エンジンのせかえを任せたりなども。アナタの希望に応じて経験が培えます。
▼JA兵庫六甲グループの安定安心‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾母体がJAなので安定して長く働ける環境です。今いるスタッフさんも”JAというネームバリューに魅力を感じた”という声多数。着実にキャリアを積んでいくことかできます!
仕事No.24_2_整備士_北区_D_SS
仕事No.静内_2302
◆面倒見の良いスタッフさんが本当に多いです! 9割のスタッフが未経験から始めたので お仕事の教え方には自信があります♪ 難しいポイントが分かっているからこそ 丁寧に教えることが出来ます!
仕事No.20240322
株式会社プロントコーポレーション PRONTO MAGNET by SHIBUYA109店【002】
働く仲間が沢山いるので、まずはみんなとコミュニケーションをとることが大事です!
アットホームな環境で、働く仲間とのコミュニケーションを大事にしつつ、業務をこなしていきましょう!
仕事No.PRONTO0256N
お仕事に慣れたあとは、1人でコツコツ・モクモクと作業するイメージ。とにかく集中して仕事に取り組みたい!という人にオススメです☆ずーっと同じ場所に立ちっぱなしのライン作業ではないので適度に運動もできますよ。
仕事No.Pana_大阪 中央区
仕事No.旭川_2301
仕事No.札幌_2301
仕事No.苫小牧_2302
お仕事に慣れたあとは、1人でコツコツ・モクモクと作業するイメージ。とにかく集中して仕事に取り組みたい!という人にオススメです☆ずーっと同じ場所に立ちっぱなしのライン作業ではないので適度に運動もできますよ。
仕事No.Pana_大阪_年休推し 北区
仕事No.切断_2306
仕事No.恵庭_2302
仕事No.八千代2024_管理者
ワンポジションを極めるよりもオールラウンダーに。店舗運営・調理、スタッフ教育など多岐にわたる仕事がありますがその全てを満遍なく出来るようになってどんな環境でも通用する人材に育ってほしいです。そのためのチャレンジ環境はしっかり用意します!
『同じHERO'Sでも同じ店はつくらない』がポリシー。その地域に必要なお店になるためにどうするかを各店で考えます。例えば、笹塚店は住宅街が近いのですが店舗が小さいため雰囲気的にお子様連れが入りづらいんです。そこで、お子さまにアイスをあげよう!ってことに。それが好評で地域で「お兄さんがアイスくれる店」と言われるように。自分たちでやり方を決められるのもやりがいのひとつです。
仕事No.foodstock-秋葉原04
◎こんな免許生かせます・MT免許(必須)・中型免許(平成19年6月2日以前に免許を取得した方は普通免許でOK)・自動車整備士・大型免許・けん引
採用後、最短翌日から勤務開始可能です!現職の退社時期が決まっている方は応じますのでご相談ください。応募→面接1回→採用のご連絡をいたします。面接は30分程度を予定しており、いただいた履歴書を見ながら職歴、志望動機等をご質問させていただきます。ざっくばらんにお話できたらと思いますので緊張なさらずお越しください!面接当日は履歴書をご持参ください!
仕事No.2024
「福岡のシンボルの1つになりたい」そんな想いを掲げて日々営業しています。福岡を観光で訪れる県外の方や訪日外国人に「ウチの店舗を選んでよかった」そう思ってもらえるようになりたいと思っています。インスタなどSNSで有名な博多の屋台横丁 喜水丸を運営しておりこれからも若い方に人気なお店を展開していく予定です。一緒に夢をかなえてくれませんか?
仕事No.社_喜水亭グループ
はじめは先輩と2人で運行するので、未経験の方でも安心♪マニュアル免許をお持ちでない方も大丈夫です!実は、いま活躍している社員の7割がアムトラックスで初めてトラックを運転しました!はじめは先輩が運転する車に乗りながら、ゆっくり仕事を覚えていきましょう♪入社後は、働きながら資格取得もできます!
〜数字で見るアムトラックス〜<車両>36台(冷蔵・冷凍車35台・ドライバン1台)その他(フォークリフト2台・社用車1台)<男女比>男性...42人女性...10人<年齢層>10代...2人20代...5人30代...10人40代...15人50代〜...20人<その他>運行管理資格者8名ISO内部監査員3名
仕事No.アムトラックス_静岡_24_2
はじめは先輩と2人で運行するので、未経験の方でも安心♪マニュアル免許をお持ちでない方も大丈夫です!実は、いま活躍している社員の7割がアムトラックスで初めてトラックを運転しました!はじめは先輩が運転する車に乗りながら、ゆっくり仕事を覚えていきましょう♪入社後は、働きながら資格取得もできます!
〜数字で見るアムトラックス〜<車両>36台(冷蔵・冷凍車35台・ドライバン1台)その他(フォークリフト2台・社用車1台)<男女比>男性...42人女性...10人<年齢層>10代...2人20代...5人30代...10人40代...15人50代〜...20人<その他>運行管理資格者8名ISO内部監査員3名
仕事No.アムトラックス_島田_24_2
【お試し勤務OK!】 「お店の雰囲気を知りたいな」 「どんな人が働いているんだろう」と気になる方は 社員として働く前に数回体験することが可能です! (時給1064円~/22時以降:時給1330円) サポート体制抜群なので 困ったときはいつでも助けますよ★ お気軽にご応募ください!/年齢や経験関係なく仲の良さが自慢!営業中はもちろん、仕込みの時も笑い声が絶えないお店♪\
【考えたメニューが並ぶかも?!】実はスタッフが考案したメニューが実際に採用されることも珍しくありません★豊富なメニューのとりだん千林店だからこそ新メニューの開発にも力を入れています!!*いつも家で作っているメニューを ぜひ広めたい!*最近流行りの食材を工夫してみたい!などなどアイデアを出し合っています♪/考案したメニューがお客様に好評だと何倍もウレシイ♪\
仕事No.千林店_NEXT_20240330-
ファミリーマートはアルバイトさんが沢山います。店長は1人でも、同じ店舗にアルバイトさんや、社員さんと仲間は沢山います。店長さんはお任せする仕事が多いので、大変だと思う瞬間はあるかと思いますが、アルバイトさんと社員さんお互いに助け合って取り組むことが大切です。年末年始などお休みの期間も、皆さん助け合ってシフトの調整を行うなど、世代関係なく助け合っています。
店長さんとしてお任せする仕事は多岐に渡ります。通常のレジでの接客業務をやりつつ、売り場チェックや商品の発注業務、精算業務などアルバイトでは行えないことまで携われます。また、お店に売られている商品を売り出すために、ポップを書いたりなどの工夫を行ったりと販促、マーケティングのような要素も味わえます!後々は複数店舗を運営する統括店長なども目指せる環境です!
仕事No.240401_豊島区
豊富な親睦会で社員同士の仲を積極的に深めています。〈例えば〉○7月|うなぎ専門店のうな丼を 作業場所まで配達○8月|日帰りバス旅行(家族参加OK)○10月|秋季スポーツ大会 鈴鹿サーキットにてボウリング大会を開催 牛肉の参加賞や成績上位の賞品も。○12月|大忘年会 プロマジシャンの大演芸や 豪華賞品が当たる抽選会など
仕事No.午起_230703
「こんなことがあって…」「もっとこうしたいんです!」といった社員の声をすぐに取り入れてくれるのが当社のいいところ。月に1度はミ—ティングを実施しその場で、必ず解決。そして次の日には、対策を実行。社長やエリアマネージャーも一緒になってお店づくりに協力してくれる環境です。
【社員一人ひとりの負担を軽減】1店舗あたり平均1,5人配置ワークライフバランスを整えていけるよう同業態、近隣店舗でスタッフ同士、協力しあえるようFCを31店舗まで増やしてきました。エリアマネージャーも定期的に店舗に来てフォローしています。
仕事No.サーティーワン_トレーナー
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