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【従業員の安心・安全が第一】という代表の強い想いの元、従業員が無事に家に帰れるように様々な取り組みをしています。バックモニター、ドラレコ、デジタコの導入だけでなく、無理な業務をさせない、働きやすい環境作りを常に怠らず、従業員のためになることは特に率先して実施しています。
仕事No.名古屋オープニング2405
仕事No.正社員 新店
損得勘定で物事を決めてこなかった。そんな方にこそ、おススメのお仕事！たくさん挑戦して、失敗して。その中で経験を積んで成長してほしい！そのバックアップは当社がします！
皆さんにお任せするのは飲食店にとって命ともいえる食材の配送。配送先の飲食店では「予定通り持ってきてくれて助かります！」と感謝されることも。相手の反応がダイレクトに見える分やりがいが感じられると思います◎ちなみに配送先は基本的に固定なので配送先の方とは自然に顔見知りになりますよ！
仕事No.ドライバー_社員_2405
お客様先へ伺いますのでしっかりとしたご挨拶に基本的な礼節は必要となります
当店のスタッフは熱い方が多いです仕事に熱心で、努力をして他店にサービスの質や接客、売り上げで負けないそんな意気込みの方が多くご活躍頂いております！無理な押し付けはしませんが少しでも向上心をもって同じ方向を向ける方に興味を持っていただけると嬉しいです！
仕事No.清掃＿NEXT＿2304
麺や鳥の鶏次/麺や鶏次と貝次/火々乃一家(リニューアル)/麺や 鳥の鶏次NARA24号 (株式会社KEIJI PROJECT)
【教える能力・マネージメント力＝一生の武器が身に付く】当社の社員として活躍いただくにあたって、いちばん大事にしているのは「staffに愛され、信頼されているかどうか」不器用でも、初めてでも大丈夫！先輩がアナタに合わせて指標やコツをきちんとお伝えします。教える能力・マネージメント力は一生の武器になります、徐々にマスターして 自分らしく輝いてください！そして、皆で後世に残る存在となりましょう！
【月9日休みの働き方も有☆女性も活躍中！】「一度当社を離れて別の企業で働いてみて”やっぱりKEIJIで働きたい。やりがいや、会社の想いが忘れられない！”と戻ってきました（谷矢マネージャー）」日々、目の前のお客様を喜ばせるシンプルなお仕事ですが喜びのお声を頂けることも多々。きっと大きなやりがいを得ることが出来ます！『飲食＝休み・プライベートが無く、安月給』という考えはもう古い、当社はその真逆です！
仕事No.NEXT_D_22
国内外から様々なお客様が来られます。少人数で泊まるお客様から大人数のお客様まで。宿泊する目的もみんな様々です。お客様に泊まって良かった、また来たいと思ってもらえるようなホテルを日々目指しています。
仕事No.OKR_正_フロント
・じっとしているコトが苦手で、何かと次の仕事を探したくなっちゃう。・お客様を見かけたら、走って駆け寄りたくなる明るさや行動力。・お客様についつい話しかけたくなっちゃう人懐つっこさ。・どんなサービスをしたらリピーターが増えるか考えるとワクワクする。こんな人なら、きっと素敵なお店・繁盛店を作って頂けると思っています。
実は本社のビジネスは広告代理店＋人材紹介業。飲食業界への参入は5年半前の「やきとり家 すみれ」綾瀬店がスタートでした。「人」にこだわってきた当社だからこそ「人が集まる最高のお店を創れるのはないか？」と思ったことがきっかけでした。昨年までは介護事業にも参入しており、独立支援をし、社長を輩出することもできました。飲食ビジネスだけでなく、様々なことに挑戦できる環境が当社の魅力です。
仕事No.すみれ綱島店20240410
培ってきた知識やアイデアからとっておきのメニューを！提案する調理スタッフからSNSで話題の映えメニューを！バイト、社員関係なくみんなで活発に意見を交換できる！そんな明るく風通しの良い雰囲気も弊社の自慢です◎■在籍社員数：約30名【年齢比率】30代：7名40代：12名 50代：9名60代：2名
仕事No.岡山クワトロ2404
培ってきた知識やアイデアからとっておきのメニューを！提案する調理スタッフからSNSで話題の映えメニューを！バイト、社員関係なくみんなで活発に意見を交換できる！そんな明るく風通しの良い雰囲気も弊社の自慢です◎■在籍社員数：約30名【年齢比率】30代：7名40代：12名 50代：9名60代：2名
仕事No.ナポリ春日部2404社員
培ってきた知識やアイデアからとっておきのメニューを！提案する調理スタッフからSNSで話題の映えメニューを！バイト、社員関係なくみんなで活発に意見を交換できる！そんな明るく風通しの良い雰囲気も弊社の自慢です◎■在籍社員数：約30名【年齢比率】30代：7名40代：12名 50代：9名60代：2名
仕事No.三番街2404
培ってきた知識やアイデアからとっておきのメニューを！提案する調理スタッフからSNSで話題の映えメニューを！バイト、社員関係なくみんなで活発に意見を交換できる！そんな明るく風通しの良い雰囲気も弊社の自慢です◎■在籍社員数：約30名【年齢比率】30代：7名40代：12名 50代：9名60代：2名
仕事No.池袋2404社員
急成長を遂げるホテル業界の「キレイ」と「安心」を支えるのが、私たちの仕事です！一流のお客様に感動していただけるサービスに、清掃チーム一丸となって、創意工夫しながら、取り組める人をお待ちしております。
仕事No.三井ガーデン銀座築地_責任者
失敗したって大丈夫。何度だって炭焼食堂JYUJYUTEIはアナタを応援します。
仕事No.炭焼食堂JYUJYUTEI_05
(3年目/女性)基本はひとりで、ルートも同じなのでトラックを運転する際は気楽に働けます。でも配送先のお店の方に会うと「元気？」「久しぶりだね」なんて声をかけてくれて会話もできます。ずーっとひとりというわけではなくほどよく人と関われます。たまに違うコースをお願いされたときはいつもとちがう人と出会えるのでそれも働く中で楽しいことのひとつです。
「いってらっしゃい」「おかえりなさい」そんな優しい声が自然と出る会社です。
仕事No.DN/制作_NEXT2_0508
失敗したって大丈夫。何度だって炭焼食堂JYUJYUTEIはアナタを応援します。
仕事No.焼肉広場ボンボI_05
失敗したって大丈夫。何度だって鉄板酒場ジュウジュウテイはアナタを応援します。
仕事No.鉄板酒場ジュウジュウテイ_05
アルバイト,社員関係なく楽しく働く事がウチの売り！みんなで野球をしたり、食事会や料理勉強会など様々な行事もあります。
仕事No.社員ネクスト鴨尽
店長を目指す社員や店長に対しスキル育成項目を「店長100step」と設定しています。stepが明確になっているので、ひとつひとつクリアしていくことで自己成長を実感できますよ。上長によるフィードバックも毎月実施しており、自己の成長に向けたアドバイスを受けることができます。その為、昇進も早く、未経験スタートで、3〜5年経験者の方は、半年〜3年と短期間で店長に昇格したスタッフもいます！
当社の人事評価の基準は「行動評価」です。階層別に約40項目の期待行動や役割が定められており、それらの遂行度で評価が決まります。面談を年2回実施し、努力や頑張りをきちんと評価します。なので、何事も挑戦し、経験を通して成長することを大切にしています！
仕事No.240327_社員経験者修正
『もっと仕事を楽しく・利用者の方々に気持ちよく過ごしてほしい・より良くしたい』という考えと思いやりを大切にしています。その共通意識の中でストレスなく意見が言える風通しが良い現場です。
仕事No.信合_看護師4
大切なのは、当店にご来店いただいたことを最高のひと時に感じて頂けるように一人ひとりのお客様に合わせた接客をすることそして自ら楽しんで働くことです！当店が大事にしていることは個人の長所を最大限伸ばすことです！人には得意・不得意があります。話すのが得意な人お客様の話を聞くのが得意な人など。みんなで支えあってお互いの力を最大限に引き出し、サポートしあい共に成長していきましょう！
当社の強みは、スタッフの仲の良さ、チームワークです！バー未経験で当社へ入社してくれたスタッフがほとんどで、マニュアルも充実しております。現場でやさしくフレンドリーに先輩が教えてくれるので安心して働ける環境が整っています！そしてそれぞれが個性とチームワークを大切にし、常に新しい事に挑戦したい方はやりがいを感じてもらえると思います。
仕事No.オープニング恵比寿
仕事No.社_大名オープニング
仕事No.埼玉エリア採用
■空調完備、広くてキレイな工場、 食堂アリ、静かでキレイな休憩室も！■フォローし合うカルチャーがあり、穏やかな職場です■一緒に働く仲間も優しく親切な方が多いです！
仕事No.高崎
仕事No.相模原
仕事No.yae_2312
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