- 活かせる持ち味
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生徒、保護者、入塾希望の方等毎日多くの人が訪れていますその方たちの受付を行う校舎事務は塾の印象を左右する「校舎の顔」としての役割があります「明るい笑顔」「礼儀正しさ」「丁寧な言葉遣い」を大切にしながら安心できる雰囲気づくりを心掛けて下さい
仕事No.彩都校_正2405
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仕事No.彩都校_正2405
仕事No.馬渕個別彩都校_正2405
仕事No.広島市03
仕事No.広島市11
*未経験の方もチャレンジしやすい職場*【丁寧な研修制度】施設内でも研修を用意しています。研修メンバーに合わせて内容は毎回作り直してます。期間は、最短5か月Aユニット 早番1か月 遅番1か月Bユニット 同上 夜勤1か月(4回)の順番で覚えていただきます。職員がマンツーマンでずっとつくので心配なし細かい!と逆に言われることも、(笑)・資格取得制度有り(試験代、登録代など負担)
▼スタッフインタビュー▼(20歳 女性 1年目)Q「入社を決めた理由は何でしたか?」A「床とか壁が家のようなデザインで 職場の雰囲気が家庭的な施設だと感じ、入社を決めました。」Q「実際に入社されてどうでしたか?」A「優しい先輩が多く、隙間時間は 車の話など仕事に関係ない話もしてます。」 「関係ないはなしをしてるからこそ、 仕事の話もとても相談しやすいです!」
仕事No.特養NEXTB1121
履歴書不要!週払もOK!応募後もらくらく♪電話・WEBでの面接OKです!▼未経験でも安心の研修制度1日4〜5h×2回の研修を用意しております。※研修中の最低時給もお支払いいたします。ビジネスマナーや考え方など基礎を身に付ける内容になっているので、自信がない方でも自信を持って働けるようになります。
仕事No.CALL-松江‐NEXTB‐派遣
仕事No.2300613_広島市中区A2
良い人間関係はいい仕事を生む。バイト社員問わず、気軽に話が出来る風土です。忙しい時は連携、時には雑談も。素敵な店舗運営ができるよう、日々スタッフと関わっております。
ある程度の事は未経験でも出来るよう、システム、ルールを整えております。「新しい意見は次々出していく」この点に関しても重視しております。時代に沿ってやり方は変わっていく中で、新しく入ったスタッフ、現場で活躍するスタッフからの意見は会社の成長だと思っております。
仕事No.SPK_A_社員_20230901
最初は、「店長候補」としてホール業務などから仕事をはじめお店を動かす方法を学んで頂きます。後輩社員やアルバイト・パートさんの立場に立った『寄り添う店舗運営』を目指してくれる方、大歓迎です!
年齢や社歴に関係なく、がんばりをきちんと評価してくれる会社です。派手な成果だけじゃなく、まじめに誠実にコツコツと努力している姿もちゃんと見ていてくれるから、自分の個性も大事にしながら成長していけますよ。
仕事No.東_YH_186_大井町
当社では、以下の4つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】1.言いたい事をいう権利2.徹底した情報公開3.必ず公開討論4.決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.那須FC_1103_社_HM
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仕事No.那須FC_1103_社_KM
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仕事No.那須FC_1103_社_K_2
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仕事No.那須FC_1103_社_K
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仕事No.那須FC_1103_社_H_2
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仕事No.那須FC_1103_社_H
仕事No.営業NEXT
仕事No.ララガーデン春日部_契約社員
仕事No.フルルガーデン八千代_契約社員
仕事No.文京ガーデン_契約社員
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仕事No.那須PV_社_パ
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仕事No.那須PV_社_ブ
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仕事No.那須PV_社_ボエムH
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仕事No.那須PV_社_ボエムK
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仕事No.那須PV_社_権八H
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