キャリアップ 株式会社 パートの正社員/契約社員の求人・募集情報

カンサプ株式会社

• 【週休3日制or週休2日制】社員デビューOK！キャリアアップ充実◎

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

南日本運輸倉庫株式会社 埼玉物流センター

• 賞与年2回♪大手物流企業で安定勤務/簡単倉庫内作業！未経験歓迎

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動 特に
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

もくもく作業が好きな方へ！接客業や人前にでることが苦手な方にもおすすめ♪異業種からの転職層もたくさん活躍中です。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム 特に

全部で150人くらいのスタッフが活躍中！10代〜60代まで、幅広い年齢層がいるのできっと世代の近い仲間と出会えますよ。もくもく作業が好きなスタッフが多いです！

株式会社Mizkan 三木工場 チルド部門

• 学歴不問◎安定企業で働くならMizkanで！週休2日／製造品質管理

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 文科系
• アットホーム

＜スタッフの声＞「伝え方・伝わり方」が非常に大切になるお仕事だと思います。スタッフの方にキチンと伝え、しっかりと話を聞く。それがいい商品を作り上げる為に重要だと、経験を通して学びました。その様に、スタッフみんなで作り上げた商品が、食卓に並んでいると思うと、感動します。いつか自分の子供と一緒に自分が作った商品を食べるのが夢なんです。アナタも一緒に夢を持ちませんか？

富岳通運株式会社　甲府支店

• 【夜間/仕分け作業】体動かして働きたい方大歓迎！土日祝休み

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

エリエールペーパー株式会社

• [賞与年2回/住宅手当あり]未経験OKのエリエール製品の操業員

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる

社風

• 実力主義
• アットホーム

エリエールペーパー株式会社

• 賞与年2回・住宅手当/大王グループならではの厚待遇#エリエール

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる

社風

• 実力主義
• アットホーム

エリエールペーパー株式会社

• 賞与年2回・住宅手当/大王グループならではの厚待遇#エリエール

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる

社風

• 実力主義
• アットホーム

エリエールペーパー株式会社

• 賞与年2回・住宅手当/大王グループならではの厚待遇#エリエール

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる

社風

• 実力主義
• アットホーム

オートパレスヤマト本店

• 【年収500万円以上も可能!?】未経験＆バイク好き歓迎/賞与年2回

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

≪整備士としてのスキルアップ≫弊社では、国内の大手メーカー車を多数取り扱っておりメンテナンスや車検等の実績も多数ございます。お客様が安全に使用できるよう注意深く、丁寧に作業を行いながら業務を行っています。経験や知識がなくても先輩社員がしっかりサポートするので安心して働ける環境です。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム 特に

≪アットホームな職場です◎≫社員同士も仲が良く日々助け合いながら業務に取り組んでいます。分からないことは先輩社員がしっかりサポート！経験が浅い方やブランクさんも安心してお仕事スタートできる環境作りを心掛けています！アットホームな職場で一緒にお仕事スタートしてみませんか？？ご応募お待ちしております☆

日硝サービス株式会社

• <未経験・無免許でOK>業務拡大で増員!残業10h程&充実の福利厚生

社風

• 堅実志向
• 文科系
• アットホーム

株式会社ヒューテックノオリン 東京支店

• 未経験の方も安心の研修や資格支援制度が充実◇ドライバー

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• 結果にこだわる 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

【こんな働き方！】▼車中泊などの無理はナシ！‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾長距離運転がないので、大型希望の方もきちんと帰れます。▼接客はほぼ無し、あいさつ程度！‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾一人で運転に集中したい方やモクモクと働きたい方にピッタリです！挨拶がしっかりできて、社内ルールが守れる方。

社風

• 堅実志向
• 体育会系
• アットホーム 特に

▼ドライバーの平均年齢・人数平均年齢48.4歳　人数35名ドライバー同士は仕事の相談をしたり飼っているペットの話をしたり♪

サンエイリース株式会社　

• 【警備＆資材管理】残業ほぼ無！17時定時前の早上がり＆直帰あり

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる

社風

• アットホーム

株式会社KTS東京オペレーション

• ＼残業少なめ／ビジネス街にあるホテルのフロント◇経験者歓迎

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

SBSゼンツウ株式会社 CL事業本部 3PL事業部 川口支店

• 未経験OKなドライバー／◎大手◎週休2日◎日勤夜勤選べる

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める 特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

未経験の方でもしっかり活躍できる環境をご用意！頑張り次第でどんどんキャリアアップ可能！社員の中には・事務職(運行管理だけの取得)・ドライバー→主任2人→係長3名→課長(支店長)→次長→部長代理→部長にキャリアアップ◎

社風

職場は和気あいあいとした雰囲気です◎仕事の話だけでなく、プライベートの話でも盛り上がれる仲の良さ♪面倒見の良い先輩ばかり！

SBSゼンツウ株式会社 3PL事業部 川口支店

• 日勤のみ！小回り効く2t車！固定ルート／土日休み◎残業少なめ

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める 特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

未経験の方でもしっかり活躍できる環境をご用意！頑張り次第でどんどんキャリアアップ可能！社員の中には・事務職(運行管理だけの取得)・ドライバー→主任2人→係長3名→課長(支店長)→次長→部長代理→部長にキャリアアップ◎

社風

職場は和気あいあいとした雰囲気です◎仕事の話だけでなく、プライベートの話でも盛り上がれる仲の良さ♪面倒見の良い先輩ばかり！

SBSゼンツウ株式会社 CL事業本部 3PL事業部 川口支店

• 大型ドライバー｜大手｜週休2日｜日勤夜勤選べる

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める 特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

未経験の方でもしっかり活躍できる環境をご用意！頑張り次第でどんどんキャリアアップ可能！社員の中には・事務職(運行管理だけの取得)・ドライバー→主任2人→係長3名→課長(支店長)→次長→部長代理→部長にキャリアアップ◎

社風

職場は和気あいあいとした雰囲気です◎仕事の話だけでなく、プライベートの話でも盛り上がれる仲の良さ♪面倒見の良い先輩ばかり！

株式会社源喜カンパニー

• 完全週休2日！飲食の常識をかえる、源喜だからできる働き方。

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動 特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信する

固定観念や型にはまっていない考え方に魅力に感じます。お客様やスタッフ全員を「笑顔」にしたいという思いが、しっかり基盤にあるんです。そのために何ができるか…代表の行動力や言動にはいつも励まされています。ダメなところはしっかり叱ってくれて、いつも本気で接してくれているのが伝わるのがいいところ。「自分って本当に飲食業が好きなんだな」と実感できる環境です。≪スタッフ　Kさんより≫

社風

• チャレンジ志向 特に
• アットホーム

株式会社新井商店　成田営業所

• <将来腰を据えて働ける>年休120日/残業少なめで家族との時間も◎

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

日硝サービス株式会社 垂井事業所

• <未経験・無免許でOK>業務拡大で増員!残業10h程&充実の福利厚生

社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム

炉ばた焼 櫓屋(株式会社杏花村　力丸グループ)

• ★未経験でも給与30万円〜★休月6日〜！有給休暇積極取得推進

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に

■みんなでお店を盛り上げています。おすすめメニューを月1回のペースで考えています。メニューの立案には、入社すぐの社員も参加し、良い料理なら経験に関係なく即採用。現在、人気なのは女性社員が発案した、チーズをふんだんに使ったメニューです。他にも、「ハイボール100円キャンペーン」や「ビンゴゲーム」など、好評を博しているイベントなども、元は社員の発案からのスタート。新人でもどんどん発言できる環境です。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義

裁量権の大きさが特徴。店長は一国一城の主です。決まりきったマニュアルは無く、自分のカラーを打ち出して活躍できるのが当店の特徴。たとえば年間目標。本部から店長に要請するのは「利益」の数字のみです。「利益率の高いメニューを開発する」「人材の育成を注力し、売上を伸ばす」など、目標達成の方法は、店長次第。経営者のセンスを磨き、力を発揮できます。

炉ばた焼 かくれ茶屋(株式会社杏花村　力丸グループ)

• 未経験でも給与30万円〜★業界初心者で入社した方も多数！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に

■みんなでお店を盛り上げています。おすすめメニューを月1回のペースで考えています。メニューの立案には、入社すぐの社員も参加し、良い料理なら経験に関係なく即採用。現在、人気なのは女性社員が発案した、チーズをふんだんに使ったメニューです。他にも、「ハイボール100円キャンペーン」や「ビンゴゲーム」など、好評を博しているイベントなども、元は社員の発案からのスタート。新人でもどんどん発言できる環境です。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義

裁量権の大きさが特徴。店長は一国一城の主です。決まりきったマニュアルは無く、自分のカラーを打ち出して活躍できるのが当店の特徴。たとえば年間目標。本部から店長に要請するのは「利益」の数字のみです。「利益率の高いメニューを開発する」「人材の育成を注力し、売上を伸ばす」など、目標達成の方法は、店長次第。経営者のセンスを磨き、力を発揮できます。

炉ばた焼 漁火(株式会社杏花村　力丸グループ)

• ★入社１年目〜未経験でも給与30万円〜★社員の８０％が未経験★

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に

■みんなでお店を盛り上げています。おすすめメニューを月1回のペースで考えています。メニューの立案には、入社すぐの社員も参加し、良い料理なら経験に関係なく即採用。現在、人気なのは女性社員が発案した、チーズをふんだんに使ったメニューです。他にも、「ハイボール100円キャンペーン」や「ビンゴゲーム」など、好評を博しているイベントなども、元は社員の発案からのスタート。新人でもどんどん発言できる環境です。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義

裁量権の大きさが特徴。店長は一国一城の主です。決まりきったマニュアルは無く、自分のカラーを打ち出して活躍できるのが当店の特徴。たとえば年間目標。本部から店長に要請するのは「利益」の数字のみです。「利益率の高いメニューを開発する」「人材の育成を注力し、売上を伸ばす」など、目標達成の方法は、店長次第。経営者のセンスを磨き、力を発揮できます。

炉ばた焼 わすれ茶屋(株式会社杏花村　力丸グループ)

• 入社してすぐに３０万円〜の高待遇！働きやすい環境でお出迎え！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に

■みんなでお店を盛り上げています。おすすめメニューを月1回のペースで考えています。メニューの立案には、入社すぐの社員も参加し、良い料理なら経験に関係なく即採用。現在、人気なのは女性社員が発案した、チーズをふんだんに使ったメニューです。他にも、「ハイボール100円キャンペーン」や「ビンゴゲーム」など、好評を博しているイベントなども、元は社員の発案からのスタート。新人でもどんどん発言できる環境です。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義

裁量権の大きさが特徴。店長は一国一城の主です。決まりきったマニュアルは無く、自分のカラーを打ち出して活躍できるのが当店の特徴。たとえば年間目標。本部から店長に要請するのは「利益」の数字のみです。「利益率の高いメニューを開発する」「人材の育成を注力し、売上を伸ばす」など、目標達成の方法は、店長次第。経営者のセンスを磨き、力を発揮できます。

炉ばた焼 たぬき茶屋(株式会社杏花村　力丸グループ)

• ★深夜営業なし！高待遇で！働きやすい！有給休暇積極取得推進★

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に

■みんなでお店を盛り上げています。おすすめメニューを月1回のペースで考えています。メニューの立案には、入社すぐの社員も参加し、良い料理なら経験に関係なく即採用。現在、人気なのは女性社員が発案した、チーズをふんだんに使ったメニューです。他にも、「ハイボール100円キャンペーン」や「ビンゴゲーム」など、好評を博しているイベントなども、元は社員の発案からのスタート。新人でもどんどん発言できる環境です。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義

裁量権の大きさが特徴。店長は一国一城の主です。決まりきったマニュアルは無く、自分のカラーを打ち出して活躍できるのが当店の特徴。たとえば年間目標。本部から店長に要請するのは「利益」の数字のみです。「利益率の高いメニューを開発する」「人材の育成を注力し、売上を伸ばす」など、目標達成の方法は、店長次第。経営者のセンスを磨き、力を発揮できます。

株式会社ロンコ・ジャパン

• 【2職種同時募集！】大型ドライバーor運行管理者/働き方選べる◎

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信する

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義