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・作業の流れ・倉庫の運用・人員（スタッフ）の配分・部署の予算管理 など、仕事における様々な部分で改善案をあなた自身が企画し、実行することもできる環境です。「色んなアイデアを考えるのが好き」「効率的な方法を自分で探しがち」「困っている状況を放っておけない」なんて人には、ピッタリかも。
仕事No.正社員_センター管理
仕事の取り組み方としてやることさえ覚えてしまえば自分のペースで働ける黙々と仕事を進めたい方にオススメのお仕事です。勿論分からない事は会社で全面的にサポートします。ゆっくり時間を掛けて自分のペースで長く仕事に取り組めることを大事にお仕事に取り組んでください。
仕事No.2024 06
仕事No.運行管理
支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた！」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう！」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です！
【キャリアステップについて】頑張り次第で施設長へ♪早い方だと2年で施設長になった方もいます！【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担！スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます！
仕事No.知立市_160_KMR6（230425)
現場には、2〜3台のチームで向かうことが多いです。もちろん、運転する時は一人の時間ですが、現場では仲間がいるので、心強いですよ◎
≪ 社員の年齢構成比 ≫20代 5人30代 5人40代 30人50代 30人60代 10人30〜50代が活躍しています！
仕事No.2405_PL枠
仕事No.mu4301 N
仕事No.【N】泉北事業所_2405
【募集背景】株式会社ケー・シー・エスは、コンビニで扱うチルド商品などの仕分け・配送管理をメインに事業を展開しています。2024年以降、事業拡大のため福利厚生や働き方の改革、教育・人事制度の改善を行なう方針です。そのため、社内から支える人事総務メンバーを大募集！まずは簡単な入力業務からでもOK。慣れてくれば幅広い業務を担当していくので、知識やスキルが身につく環境ですよ！
【人事/総務部の構成】・課長：40代・社員：20代、30代、60代・男性2名、女性2名4名の部署ですが、オフィス内には他にも経理、企画など様々な部署の社員が集まっています。困ったときも相談しやすい、「人がいい」環境が魅力ですが飲み会などプライベートの付き合いは少なく、（人によっては全然しない、なんて人も！）ちょうどいい距離感で過ごせますよ◎
仕事No.正社員_事務2405
＼将来独立を考えている方へ／●当社を利用してください！‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾将来、独立を考えている方は様々な食材に触れるチャンスとして弊社を「利用」して欲しい。それが弊社で一番大事にしている「暖かさ」の中のひとつでもあります。正直、出店を急いでるわけではないんです。でもSTAFFが笑顔で楽しそうに営業しているのを見るとまたやりたくなっちゃうんですよね(笑)
仕事No.【社】恵比寿 20240529
・様々な対応が求められますが自身の指示で何事もなく完了したときはとても充実感があります！・幅広い知識が得られる環境でチャレンジしてみたい方にオススメです！
・明るく元気な職場で、先輩や上司に 相談がしやすい！・自身が対応に追われている場合でも 別の人がすぐにフォローに入り お互いが助け合える体制を整えています！
仕事No.240530監視司令スタッフ
仕事No.240605_東京支店
業務の型化はある程度できております。現在改めて基盤強化と規模拡大中の為、入社してから教わったやり方が、会社の成長に従って変わっていきます。ただ、「無理はさせたくない」という弊社代表の方針もあります。変化に柔軟に対応できる方だとすごく楽しめる会社だと思っております。
月に1回ランチミーティングを行っております。社長も一緒に施設内の1部屋でみんなで楽しくランチ。お子さんのいる社長と子どもの話で盛り上がったりなどロの字になって食事とおしゃべりを楽しめます。また、「接遇」を取り入れており、マナーを基礎から学ぶ機会もあります。あんまり知らないエレベーターのマナーや言葉遣い、上司の座る位置など基礎の基礎から学べちゃいます。
仕事No.231212_制作_002
社長の熱意や努力ににより1973年、7坪からスタートした寿司屋は、今ではたくさんの業態を40店舗以上運営しています。飲食業界に限らず、可能性の輪を広げています。成長し続ける会社とともに、あなたの能力も開花させてみませんか？経営についても存分に学ぶことができますよ。
仕事No.正社員_動画あり
仕事No.240419_福ビル
ーーーー夜勤アルバイト同時募集ーーーーーー■職種：夜勤4tドライバー■時給：1,080円~ (22:00〜翌5:00の間は時給1312円以上)■資格：要中型免許（経験不要）■時間：19:00〜4:00 実働8h(多少残業あり)■勤務：週休2日制(希望日考慮)ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【固定支給】■乗務手当 運転職のみ乗務する車両サイズで支給額が決定される。■役職手当 役職に応じて支給される。（主任・班長等）■家族手当 扶養家族に応じて支給。(配偶者：10,000円 子供1人：5,000円)■通勤手当 自家用車通勤距離に応じて支給。
仕事No.0240531＿N2
＊未経験の方も多く失敗はつきもの＊‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾最初は分からないことも多く、失敗もあるとは思いますが傍でサポートするのでご安心ください！たくさんチャレンジして、一緒に成長していきましょう◎
＊働きやすい職場です＊‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾幅広い年齢の方が活躍中！若年層の方も多く在籍しており、皆で協力して頑張っています！
仕事No.2404_ガーデン_社員_修正
夜勤や日勤など、複数のシフトがありますが、身体が疲れないように無理のないシフト組みをしています。<とあるフロントスタッフのシフト例>月曜日：15:00〜翌10:00火曜日：明け休み水曜日：15:00〜翌10:00木曜日：明け休み金曜日：21:00〜翌08:00土曜日：明け休み日曜日：13:00〜22:00
職場にいることを忘れてしまうくらい居心地のいいところなんです♪やっぱり一緒に働く仲間って大事ですね♪支配人もスタッフも個性豊かな人たちが勢ぞろい！頑張った分は、しっかり評価される職場なので、褒められて伸びるタイプのスタッフが多めです♪
仕事No.フロントスタッフ_24_0611
仕事No.八潮営業所2301修正1
従業員の声に耳を傾ける会社です！従業員ひとりひとりの『やってみたい』という想いを大切にしています。個人の意見や、提案を柔軟に受け入れ、ひとつのチームとして仕事に全力で取り組みます。そのため上司・社長との距離も近く、とっても風通しの良い職場です！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿社員に求める人物像‾‾‾‾‾‾‾‾‾■何事も顧客視点で徹底的に考え抜く事ができる方■課題をポジティブに捉え、解決策を立てられる方■学習意欲が高く、誰からでも謙虚に学ぼうとする姿勢がある方■店舗の強みや興味を引き出す事ができる方■物事を他責ではなく自責で受け止め、主体的に仕事に取り組める方堅苦しく書いてありますが、素直で元気よく業務に取り組めればOKです(笑)
仕事No.[正]プライム_キ(0601-0630)02
仕事No.姫路物流_社_4ドラ_PL
仕事No.QC【N】2t集配_日勤
全員が思っているのは、『会社が一番じゃないよ』ってこと。一番大切なのは『趣味を楽しむ自分』たったり、『家族の笑顔』だったり。もちろん仕事は頑張るのは当然。だけど、『自分の時間』や『家族』それを犠牲にしてまでやるのは違う。『自分』や『家族』が『笑顔』になって初めて、『会社』で笑顔になれると思うんです。首都圏環境美化センターは『自分と家族』を大切にできる会社です。
動画でも言ってますが確かに朝は早いです。ただ、帰るのも本っ当に早い。15時に家について、買い物にも行けるし銀行だっていける。家で飲みながらネットサーフィンも太陽がでてるうちに。前職は同業で月1回しか休めなかった…25連勤とか普通…そんな人も沢山。でも首都圏環境美化センターで仕事以外の時間が充実して、仕事を楽しめるようになったり。今までより笑えるようになった自分がいます。
仕事No.首都圏環境美化センター大
支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた！」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう！」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です！
【キャリアステップについて】頑張り次第で施設管理者へ♪早い方だと2年で未経験から施設管理者になった方もいます！【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担！スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます！
仕事No.QC岐阜市_160_KMR（240229)
支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた！」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう！」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です！
【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担！スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます！
仕事No.QC岐阜市_160_KMR管理（240304)
支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた！」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう！」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です！
【キャリアステップについて】頑張り次第で施設長へ♪早い方だと2年で施設長になった方もいます！【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担！スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます！
仕事No.QC知立市_160_KMR2（240315)
表示できるのは100ページまでです。
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