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1番大事なのは、笑顔でお客様をもてなそうってする気持ち。物覚えが悪くても大丈夫！お肉の部位ってたくさんあるし、最初のうちは何がどれか見ても、全然分からへんわ〜ってなるのは店長や先輩たちも知ってる。お客様に出す前に、「これがハラミで、こっちが赤身やでー」って周りのみんなが教えてくれるし、安心してくださいね。
●人と話すことが好き●飲食バイトが楽しかったな〜●仕事で自分のスタイルを 縛られたくない…そんな人にはピッタリな職場！
仕事No.長堀橋店_正社員240118
ドンドン意見下さい！ドンドンやっちゃってください！ドンドン失敗してください！アナタのその一言が、踏み出した一歩が、他の人じゃ絶対に得ることのできない経験となります！
今、進めているプロジェクトの一つに『イタリアでデザイン賞を獲る』というものが！プロジェクトの内容を少しだけお伝えすると、『テイクアウト商品の、 パッケージデザインを、 超絶オシャレにする』です！大阪・堺の焼鳥屋が、従業員一同、力を合わせて、世界へ本気で羽ばたいていく。すっごくワクワクしませんか？
仕事No.炭火焼鳥 杉の屋 中百舌鳥
社員の自主性を大切にしています。何を仕入れて販売するか、スケジュールなど自分で考えて仕事ができます。独り立ちしたあともしっかりサポートしますが、ぜひ自分だけのやり方ややりがいを見つけて仕事をしてください。
仕事No.202404正
人に指図される ＜ 自分で考えて動きたい人————————————————————社員のやりたいことには、真っ向から否定したりしません。たとえば「この店舗で働きたい」とか。「いずれは独立したい」とか。もし全部を叶えてあげられんくても、解決策をいっしょに考えています。
伝統の味を守りつつ、変化を恐れない＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝10種類以上の定番メニューに季節ごとに期間限定メニューもある「ふくちぁんラーメン」。伝統の味を究めつつ、新しいレシピに挑戦することもできます◎
仕事No.【D】社員×布施渋川_2312
人に指図される ＜ 自分で考えて動きたい人————————————————————社員のやりたいことには、真っ向から否定したりしません。たとえば「この店舗で働きたい」とか。「いずれは独立したい」とか。もし全部を叶えてあげられんくても、解決策をいっしょに考えています。
伝統の味を守りつつ、変化を恐れない＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝10種類以上の定番メニューに季節ごとに期間限定メニューもある「ふくちぁんラーメン」。伝統の味を究めつつ、新しいレシピに挑戦することもできます◎
仕事No.【D】社員×貝塚_2312
人に指図される ＜ 自分で考えて動きたい人————————————————————社員のやりたいことには、真っ向から否定したりしません。たとえば「この店舗で働きたい」とか。「いずれは独立したい」とか。もし全部を叶えてあげられんくても、解決策をいっしょに考えています。
伝統の味を守りつつ、変化を恐れない＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝10種類以上の定番メニューに季節ごとに期間限定メニューもある「ふくちぁんラーメン」。伝統の味を究めつつ、新しいレシピに挑戦することもできます◎
仕事No.【D】社員×長原_2312
人に指図される ＜ 自分で考えて動きたい人————————————————————社員のやりたいことには、真っ向から否定したりしません。たとえば「この店舗で働きたい」とか。「いずれは独立したい」とか。もし全部を叶えてあげられんくても、解決策をいっしょに考えています。
伝統の味を守りつつ、変化を恐れない＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝10種類以上の定番メニューに季節ごとに期間限定メニューもある「ふくちぁんラーメン」。伝統の味を究めつつ、新しいレシピに挑戦することもできます◎
仕事No.【D】社員×鶴見_2312
仕事No.2401_ドライバー正社員
仕事No.大阪＿正社員0304
前職はケーキ屋さん、ホテル勤務など様々。入社後、まずは基本の業務からスタートします＊▼step1｜接客対応を覚える・席番を覚える・メニュー構成を覚える・接客マナーを身に着ける 等▼step2｜パフェの飾り作り・パフェに添えられる 飾りのパーツ作り ▼step3｜パフェの作成・こだわりの詰まったパフェを 下準備したパーツを活用し 作成していきますお仕事は徐々に覚えていきましょう！
＜代表より＞私の経営理念の根っこにあるのは「スタッフを幸せにする」ことです。やりがいのある仕事であることはもちろん、自分と家族の生活を支えられる収入があって、休みたい時にはきちんと休める。職場そのものが楽しいと思えることも重要。そうした環境が整ってこそ、お客様にもご満足いただける商品・サービスの提供が可能になると考えています。
仕事No.【社員】難波_24_0314
「どうやったら商品の良さを伝えられるかな...」「ケアを販売するには、どう話かける...？」毎年商品は変わるし、お客さまの好みも変化します。もちろん流行りも変化します。その中で、どのように提案するとお客さまの心を揺さぶり、UGGの靴が欲しい！と思ってもらえるか。販売スタッフ全員で日々アイデアを出し合い、実行しています。答えはありません、皆で見つけていきます。
3ヵ月に1度の定期的な表彰制度（EOQ：Employee of the Quarter）や誕生日、昇進お祝いなど毎月何かのお祝いをしています。「ありがとう」「おめでとう」をちゃんと伝えられる、お互いを認め合う文化がある温かいストアです。
仕事No.UGG ハルカス_Next202404
不具合の内容は様々です。複数の不具合が重なり合うこともあり、全てが同じ修理方法というわけではありません。ロジックパズルのような感覚で不具合を探し出す楽しさがあります。
年に数回、系列会社との食事会があり、様々な方とコミュニケーションが取れます。
仕事No.NEXT
仕事No.週休3日制
仕事No.週休2日制
新時代 【大阪/京都/兵庫エリア正社員STAFF採用窓口(株式会社ファイブディアライフ)】
〜■会社の成長と同時にスタッフの夢を叶えていきます！〜■これまでにイタリアンバルや焼鳥店をはじめデザイン、アパレル、スポーツジム、美容室etc...飲食店に限らず、さまざまな新事業を誕生させてきました。新たな事業にも次々と挑戦していけるのは勢いのあるベンチャーならではです！「会社とともに自分の”好き”もしっかりカタチにしたい」そんな熱い想いをお持ちの方は大歓迎です！
[キャリアアップ事例]未経験者:月給26万円(別途手当)経験者:月給28万円(別途手当)店長/料理長Aランク:月給32万円(別途手当+インセンティブ)店長/料理長Sランク:月給35万円(別途手当+インセンティブ)総料理長:月給38万円(別途手当+インセンティブ)本部マネージャー/SV:月給35〜50万円(別途手当+インセンティブ)本部部長職/業態部長職:月給55〜80万円(別途手当+インセンティブ)社内独立/子会社社長:上限なし
仕事No.n_retry-newera-3area0001a
「将来的に独立したい!」「今よりもっと良い環境で働きたい!」「とにかく楽しく働きたい!」etc...毎日ずっと働く場所だからこそ給料だけではない、働くための条件を皆さんお持ちだと思います。当社は、飲食業界だけでなく、様々な分野で「誰しもが人生の可能性を広げられる」会社です！◎働き方を重要視する方◎将来性のある会社で働きたい方にぜひ働いて頂きたいと思っております!
[キャリアアップ事例]未経験者:月給26万円(別途手当)経験者:月給28万円(別途手当)店長/料理長Aランク:月給32万円(別途手当+インセンティブ)店長/料理長Sランク:月給35万円(別途手当+インセンティブ)総料理長:月給38万円(別途手当+インセンティブ)本部マネージャー/SV:月給35〜50万円(別途手当+インセンティブ)本部部長職/業態部長職:月給55〜80万円(別途手当+インセンティブ)社内独立/子会社社長:上限なし
仕事No.n_retry-FDLemployee0001a
仕事No.240411_店長候補社員
「物流業界でチャレンジしたかった」「経験をもっともっと活かしたい」そんな方にピッタリな職場♪
★稼ぎたい方は稼げる職場です！ガッツリではなくドライバーとして必要な量働きたい方お金を貯めるためにガッツリ稼ぎたい方皆さんそれぞれ自分らしく働いています！是非面接時に教えてくださいね♪
仕事No.(株)クロヒジ・大型
仕事No.2024.4.2職種
人に指図される ＜ 自分で考えて動きたい人————————————————————社員のやりたいことには、真っ向から否定したりしません。たとえば「この店舗で働きたい」とか。「いずれは独立したい」とか。もし全部を叶えてあげられんくても、解決策をいっしょに考えています。
伝統の味を守りつつ、変化を恐れない＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝10種類以上の定番メニューに季節ごとに期間限定メニューもある「ふくちぁんラーメン」。伝統の味を究めつつ、新しいレシピに挑戦することもできます◎
仕事No.【D】天五_社員_2404
残業はかなり少なめで、月平均10時間程度。ときには利用者様とお買い物に行ったりすることもありますが、そこもしっかりと残業代を支給しています！また、育児との両立もばっちり〇実際に子育てしながら勤務されている方もいるので、すごく理解のある職場です。
利用者様の豊かな生活と思いやりのある支援を一番大切にしています。男性スタッフは男性の利用者様を対応し、女性スタッフは女性の利用者様を対応しています。
仕事No.2024_3 生活支援員（入所）
残業はかなり少なめで、月平均10時間程度。ときには利用者様とお買い物に行ったりすることもありますが、そこもしっかりと残業代を支給しています！また、育児との両立もばっちり◎実際に子育てしながら勤務されている方もいるので、すごく理解のある職場です。
利用者様の豊かな生活と思いやりのある支援を一番大切にしています。男性スタッフは男性の利用者様を対応し、女性スタッフは女性の利用者様を対応しています。
仕事No.2024_03 生活支援員（通所）
「こんなコトをしたらおもしろそう！」「コレ天満でウケそう」「ここ、こうしたらどうやろ？」意見やアイデア大大大歓迎！オーナーは刺激を求めています（笑）「まずはやってみよう」スタンスですので、何かやりたいコトがある方！最高のフィールドが整っておりますのでどしどしご応募お待ちしています！（＾ｖ＾）
「自分でお店をやりたい！」「独立したい！」→大歓迎！夢に向かって頑張るスタッフを全力サポート★事業を始めるには、資金面・経験・センス・人脈等の壁があり０から始めるのはハイリスクで、覚悟とパワーが必要。そこで当店は、独立希望者や社内で事業を起こしたい人を全力バックアップ！経営ノウハウを培いながら独立を目指せます◎飲食人としての夢をあきらめず「充分にやっていける」を具現化しています◎
仕事No.D_5_NEXT
お任せしたいお仕事は早く作業を終わらすことではなく、利用者さんをサポートすることです。自分に素直な方が多いので、急に作業をやめちゃう人やお話に夢中になる人もいます。そんな時はムリに作業に戻すのではなく、少しお話を聞いてあげてください。もちろん、ダメなことをしたときにはしっかり注意もしてあげてください。接し方に正解はありません。いっしょに探り探りがんばりましょう。
障がいのあるなし関係なく、みんなで助け合って働いています。たとえば、わからないことはスタッフだけじゃなくて、利用者さんに聞きますし。みんな得意不得意があるから好きな仕事、得意な仕事を分担して取り組んでいます。。それぞれ自分が活躍できる職場で働いているありふれた職場です。
仕事No.第二さつき_契_2403
仕事No.240403_八尾市
表示できるのは100ページまでです。
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