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仕事No.花ごころ瑞穂_122
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仕事No.花ごころ瑞穂_122
「接し方、うまくできるだろうか…」と、利用者様との接し方、最初は不安になりますよね。でも、そんな身構えないで大丈夫。ベテランスタッフも最初は同行するので安心してくださいね。利用者様と毎日の笑顔でのコミュニケーションができ、お互いの顔と名前を覚えたり信頼関係が深まっていくことがこの仕事の魅力だと思います!
仕事No.QC刈谷市_160_KMR-S9(220817)
支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた!」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう!」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です!
【キャリアステップについて】頑張り次第で施設管理者へ♪早い方だと2年で未経験から施設管理者になった方もいます!【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担!スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます!
仕事No.QC岐阜市_160_KMR(240229)
支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた!」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう!」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です!
【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担!スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます!
仕事No.QC岐阜市_160_KMR管理(240304)
支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた!」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう!」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です!
【キャリアステップについて】頑張り次第で施設長へ♪早い方だと2年で施設長になった方もいます!【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担!スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます!
仕事No.QC知立市_160_KMR2(240315)
「接し方、うまくできるだろうか…」と、利用者様との接し方、最初は不安になりますよね。でも、そんな身構えないで大丈夫。ベテランスタッフも最初は同行するので安心してくださいね。利用者様と毎日の笑顔でのコミュニケーションができ、お互いの顔と名前を覚えたり信頼関係が深まっていくことがこの仕事の魅力だと思います!
仕事No.QC知立市_160_KMR-S2(240315)
仕事No.社会福祉法人ル・プリ 0425
【キャリアステップについて】頑張り次第で施設長へ♪早い方だと2年で施設長になった方もいます!【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担!スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます!
仕事No.QC知立市_160_KMR2(調理補助)
支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた!」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう!」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です!
【キャリアステップについて】頑張り次第で施設長へ♪早い方だと2年で施設長になった方もいます!【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担!スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます!
仕事No.知立市_160_KMR6(230425)
仕事No.20240522_修正用
あなたなりの考えや意見を大事にします。
"お家でくつろいでいるような空間を"利用者さんがリラックスしてゆったりと過ごせるよう、スタッフもアットホームな雰囲気。トランプなどのゲームをしたり。DVDを観たり。ホットケーキなどのおやつを一緒に作ったり。休日を一緒に過ごしているようなそんな場所を一緒に作っていきましょう!
仕事No.あおぞら_児童支援員_契_2403
まるで家族で暮らしているような、そんな雰囲気でお仕事をし、利用者さんと接している方が多いです♪
大体の1日の流れはありますが、基本的にはスタッフさんにお任せしています!自分のペースで働いてくださいね。
仕事No.かたるべ_グループホーム社員
仕事No.生活支援員_2404
仕事No.240502
仕事No.ショートステイ 東仙台 正社
【1日の業務の流れについて】6:00 起床7:00 朝食9:00 活動準備10:00 日中活動11:00 配膳〜昼食13:00 下膳・活動準備14:00 入浴17:00 夕食18:00 下膳19:00 余暇20:00 就寝上記の利用者さんの生活の流れに合わせて、起床介助や食事介助、入浴介助をしたり日中活動を一緒に楽しみます。※入浴は2日に1回です!
介護施設って、閉鎖的になりがちなところが多いですよね。ですが、ここの施設は完全な民間の施設ではないことに加え親族経営でもないので、風通しのよさが1つのメリット!在籍するスタッフも多いので、困ったことや悩み事などがあれば、気の合う人にすぐに相談ができます♪
仕事No.20240528
なんでもかんでもやってあげるのではなく、できないことをできるように、伸ばしてあげるのが大切!親御さんがこれまで、ナカマを育ててきてくれたように、支援員が受継ぎ、ナカマが成長していけるよう支援していきます。
私たちが家で生活するのと、まったく同じように共同のリビングがあり、それぞれナカマの部屋があり、部屋はナカマの好みに合わせて、家具や趣味のものがあります。冷蔵庫もソファーも、家で見たことあるものと同じような感じです。ナカマの家は今はココなので、これまで住んでた自宅のようにくつろぎ暮らしていけるようになっています。
仕事No.こあゆ_契常勤_オ
仕事No.あい・あい福祉会 ふらわぁー
はなみずき苑ではパート・社員がみんなで話し合う機会をつくり施設をどうよくしていくか一緒に考えています。ぜひあなたの意見も聞かせてください!また、女性の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。産休・育休はもちろん、資格取得支援や研修でキャリアアップをサポートし監督職への登用も積極的に行っています!やりがいのある仕事を通して一緒に成長していきませんか?
職員は60名ほど。勤続10年以上の先輩が17名います。分からないことはたくさん質問してください。苦労もやりがいもたくさん知ってるからこそ親身になって相談にのれると思っています。また、長く働き続けやすい職場ということもおわかりいただけると思います。アットホームな雰囲気や福利厚生の充実が続けやすさの理由です。
仕事No.231229
古くからのしきたりがないので、自分らしく働けます!
動画をご覧ください!雰囲気が伝わるかと思います!
仕事No.240321_花笑大画像
【利用者とのコミュニケーションを大切に】コミュニケーションを取ることでご利用者様の笑顔や成長を間近で感じることができるため日々の充実感を感じることができます!
Q.利用者さんの雰囲気は?‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾「日によって違いますね!折り紙が好きな人が集まる日や、会話が好きな人が集まる日、それぞれに合わせて一緒に楽しんでいます! 自分の作ったレクリエーションで皆が大爆笑してくれた時は最高にうれしかったですね(笑)」
仕事No.【改】グループホーム
【従業員構成】■従業員:14名…社員:6名・バイト:9名(男性:1名・女性:13名)■30代:2名■40代:1名■50代:6名■60代:5名
仕事No.グループホームはつとみ2405_2
古くからのしきたりがないので、自分らしく働けます!
動画をご覧ください!雰囲気が伝わるかと思います!
仕事No.240607_くるり
未経験歓迎!年齢不問!人と話すことが好きな人に向いていると思います。直接「ありがとう」という言葉を聞けるお仕事です。
既存の施設では、20〜70代まで幅広い世代が活躍中!1人1人の「やりたい」を実現できるように社長も積極的に現場に出ています。
仕事No.パタカラ_正_N日勤
仕事No.みさき中茶屋_NEXT_0206
表示できるのは100ページまでです。
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