- 活かせる持ち味
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- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- チャレンジ志向
- 実力主義
- アットホーム
仕事No.みさき津久井_NEXT_0206
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仕事No.みさき津久井_NEXT_0206
弊社「明日に生きる会」はグループホームみかんの木を運営している福祉法人です私たちは、知的障がいをもった方々に共同で生活する場を提供し日々の日常生活のサポートを行いながら健康で安心して暮らせる街づくりを目指しています
この仕事で一番大切なことはスキルや経験よりも「ご利用者様を支えていきたい」「地域や社会に貢献したい」という気持ちです「経験や知識もない自分にできるのかな」と不安にお思いの方、ご安心下さい仕事の流れや業務に必要な知識は入社後、いくらでも身につけられます熱い情熱があれば、いくらでも成長できますので一緒にこのグループホームを支えませんか
仕事No.240221_江戸川区
仕事No.みさき前川_NEXT_0206
\一緒に解決策を考えよう/「これは自分でしたい」と利用者さんからお願いされることがあります。もちろん、出来る限りの支援はするのですが、やはり安全上むずかしいことも、けっこうあります。そういう時は、「ダメです」と突き放すのではなく、「簡易的にしたらできる?」「この作業だけならできる?」と利用者さんの気持ちに寄り添って、いっしょに解決策を探していきます。
\幅広い年代が活躍中/20代の学生から60代のベテランまで幅広い年代が活躍中!スタッフは総勢22名で、社員は3名在籍です。比較的20〜30代の若い年代が多い施設で、けっこう創造的なレクをすることも。過去には、漁師さんを呼んで、ブリ解体ショーをしたことも。施設長の方も懐が深すぎるので、声をあげれば、自分のしたいことが叶いやすい職場です!
仕事No.みさき宮前_正_2404制作
家事は全くしたことがない...‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾仕事で人にご飯を作ったことがない...‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾という方も最初は多くいらっしゃいます。ですが、利用者さんに「ようやってくれはるなぁ。料理も上手になって。」など、褒められることがやっぱり一番嬉しいですし、頑張りに繋がります*未経験でも大丈夫ですし、喜びをやりがいに変えて働ける環境ですよ♪
スタッフも利用者さんも・・・みんな、お喋りが大好きな人ばかり。だから施設内は、いつも賑やかなんですよね。施設づくりは、施設長だけでなく、スタッフみんなの悩みや相談を聞いてくれるので、過ごしやすい環境を自分たちで作っていけるんです。
仕事No.滋賀_介護_202404
仕事No.西淀川_NEXT_0425
仕事No.みさき豊町_NEXT_0510
介護のお仕事は、直接人を支えることのできる、社会インフラの一端を担っています。また、利用者さんとの日々のコミュニケーションなどを通じて今まで知ることのなかった価値観や成長を得ることのできるお仕事です!毎日が新鮮で、人の喜びを感じられるそんな職場で一緒に働いてみませんか?
仕事No.【001】ぶるーむ NE2
【相手に寄り添った対応】当施設は、障がいの程度により支援の仕方も変わるため、1人ひとりに寄り添った対応が必要となります多方面の視野を持ちながらも相手の立場や気持ちを考え行動できる方は当施設でご活躍いただけるかと思います
様々な課外活動を通して、地域の方と交流する機会が多いのが特長です外部の方と交流したりレクリエーションによって、メンバーそれぞれの感性を引き出し自立をサポートしていますそんな中、みんなのお気に入りは週に1回の音楽を楽しむ時間です一緒に楽器を演奏したり歌を歌いながら、新しい発見を得ることで、成長する過程を側で感じることができます
仕事No.2024 04 2
ご入居者様皆さんを理解し、支援を行うのはもちろん、そのご家族様に対しても手厚いフォローが大切になります。コミュニケーション能力のほかにご入居者様に対する理解力や判断力も求められます!初めから難しく考えなくても大丈夫です!少しずつご入居者様と距離を縮めていきましょう♪沢山の先輩スタッフがサポートしてくれます!
仕事No.うさぎホーム_サビ管理者n
★各スタッフに専用のパソコン スマートフォン、電動自転車を支給します!★地域に不慣れな方にも丁寧に指導するので 安心して業務を始められます!
〈女性のキャリアアップを応援〉奉優会の女性管理職の割合は平成29年度時点で44%。女性にやさしい職場づくりの結果、「東京都女性活躍推進大賞」の医療・福祉分野において優秀賞もいただいています。
仕事No.等々力ケアマネ_制作
★各スタッフに専用のパソコン スマートフォン、電動自転車を支給します!★地域に不慣れな方にも丁寧に指導するので 安心して業務を始められます!
〈女性のキャリアアップを応援〉奉優会の女性管理職の割合は平成29年度時点で44%。女性にやさしい職場づくりの結果、「東京都女性活躍推進大賞」の医療・福祉分野において優秀賞もいただいています。
仕事No.横浜ケアマネ_制作
★各スタッフに専用のパソコン スマートフォン、電動自転車を支給します!★地域に不慣れな方にも丁寧に指導するので 安心して業務を始められます!
〈女性のキャリアアップを応援〉奉優会の女性管理職の割合は平成29年度時点で44%。女性にやさしい職場づくりの結果、「東京都女性活躍推進大賞」の医療・福祉分野において優秀賞もいただいています。
仕事No.久末主ケアマネ制作
仕事No.yae_2312
仕事No.みさき尼崎_NEXT_240313
今現在4人エリアマネージャー陣がいるためのフォロー体制も抜群!距離が近いので「自分だったらこうするのに」などのアイデアが言いやすいんだと思います。
10年で25施設を作ってきた「愛友会」これからも新しい施設は増やしてく予定なんです。そのため、施設長のポストはどんどん空いていきます。しかも経験・年齢問わず「日々の姿勢」で評価してもらえるのでだれにでも施設長になれるチャンスはあります。なかには未経験から1年目に施設長になった20代の方もいますよ。
仕事No.B-GH小山ヶ丘-管理者-社-修正
<一日の流れ>▼9:00/出社メールチェックや今日の予定を確認▼10:00/社内打合せ会議や担当エリア毎の打ち合わせを行います▼12:00/ランチ休憩▼13:00/打合せ担当の企業・オーナー様を訪問、オンラインミーティング▼18:00/業務終了明日の準備をして帰宅・お疲れ様でした!
ペットケア設備と専門知識を持つスタッフによって実現した日本初のサービスである、「わおん事業」を展開。「アニマルセラピー」が科学的に証明されているようにペットと生きる毎日は希望と活力を与えてくれるだけでなく、症状改善や認知症予防につながることが期待されます。「わおん」では、障がいを持つ方が動物と一緒に過ごすことのできるグループホームを整備し、ペットと人にとっての福祉を追求しています。
仕事No.toa495713
●資格取得サポートあり‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾入社後、介護福祉士や介護支援専門員などのキャリアアップを目指す場合は、資格取得支援制度がございますので、第一歩として実務者研修を取得することをオススメします。また、社内の受験対策講座をe‐ラーニングを用いて支援します。・介護職員実務者研修・介護支援専門員 など
■社風・いつでも相談しやすい職場環境です!上下関係も厳しくないので、不安なことがあっても皆さんが働きやすいようにサポートします!・未経験の方が活躍しやすい環境です!実はほとんどのスタッフが業界未経験からスタートしてます。だからこそ、入社したてで右も左もわからない方の気持ちがわかるので、皆さんに寄り添って教育を行うことができます。
仕事No.2406_取材_にらさき1_1
●資格取得サポートあり‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾入社後、介護福祉士や介護支援専門員などのキャリアアップを目指す場合は、資格取得支援制度がございますので、第一歩として実務者研修を取得することをオススメします。また、社内の受験対策講座をe‐ラーニングを用いて支援します。・介護職員実務者研修・介護支援専門員 など
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仕事No.2406_取材_葛飾西亀有1_1
●資格取得サポートあり‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾入社後、介護福祉士や介護支援専門員などのキャリアアップを目指す場合は、資格取得支援制度がございますので、第一歩として実務者研修を取得することをオススメします。また、社内の受験対策講座をe‐ラーニングを用いて支援します。・介護職員実務者研修・介護支援専門員 など
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仕事No.2406_取材_宮前野川1_1
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仕事No.2406_取材_荒川南千住1_1
●資格取得サポートあり‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾入社後、介護福祉士や介護支援専門員などのキャリアアップを目指す場合は、資格取得支援制度がございますので、第一歩として実務者研修を取得することをオススメします。また、社内の受験対策講座をe‐ラーニングを用いて支援します。・介護職員実務者研修・介護支援専門員 など
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仕事No.2406_取材_いわき平窪1_1
●資格取得サポートあり‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾入社後、介護福祉士や介護支援専門員などのキャリアアップを目指す場合は、資格取得支援制度がございますので、第一歩として実務者研修を取得することをオススメします。また、社内の受験対策講座をe‐ラーニングを用いて支援します。・介護職員実務者研修・介護支援専門員 など
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仕事No.2406_取材_佐倉西志津1_1
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仕事No.2406_取材_花立1_1
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仕事No.2406_取材_岐阜羽島1_1
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