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当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.那須FC_1103_社_KM_2
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仕事No.那須FC_1103_社_HM_2
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仕事No.STE_138_社_パ
会社の考えを社員に押し付けることなく各々がやりたいことを実現できるよう取り組んでいます。「できるだけ多く乗務して稼ぎたい」「年金の足しにしたい」などご希望に合わせて勤務することが出来ます。配車アプリを導入しているため、効率よく運転が可能です。お客様の乗車率の心配も不要です。
現在54名のドライバーが活躍中で、男性の社員さんがほとんどです。40代が1割、50代が4割、60代が5割と平均年齢は高めで、40代〜50代の人も弊社の中では若手なんです。 長い勤続年数の平均と一度退職した後でも再度戻ってくるスタッフがいるなど快適で働きやすい環境が整っています。不要な残業やサービス出勤は一切なく毎月必ず3日連続の休暇が取得できるためプライベートの時間もしっかり確保できます
仕事No.社_未
飲食店での経験は必要なく、未経験でも大歓迎です◎
店舗拡大や独立支援なども行っております◎
仕事No.壱八屋 東戸塚店社員A
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【面接について】■ 1次〜2次面接店長 または エリアマネージャー■ 最終面接代表含めて経営陣「強み・弱み」や「挫折経験」などを質問させていただきます。
仕事No.那須PV_社_H支配人
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【面接について】■ 1次〜2次面接店長 または エリアマネージャー■ 最終面接代表含めて経営陣「強み・弱み」や「挫折経験」などを質問させていただきます。
仕事No.那須PV_社_R
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仕事No.那須PV_社_C
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仕事No.那須PV_社_H
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仕事No.本社_社_総務
【社員さんのインタビュー♪】Aさん （30代前半 入社2年目）・入社のきっかけ仕事を通してやりがいを感じられると思い入社しました！・実際に働いてみての感想地元の医療機関の方から直接感謝してもらえたり信頼していただく事がすごくやりがいに感じられます！社内の先輩方はわからないことがあっても相談に乗って頂けたり、丁寧に教えて頂けるので未経験で不安でしたが大変助かりました！
仕事No.231005_ルート営業
「新しい挑戦」をするからこそ、弊社は「失敗が許される」会社です。「1勝9敗」という言葉のように、新しい挑戦での成功には、多くの失敗があるのは当然です。だからこそ、多くの挑戦を許す文化と、そのための盤石な財務基盤を備えているのです。
仕事No.230911_デモ_東京本社
仕事No.231204_ 株式会社エムプロム
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仕事No.G西麻布_706_社_レセ
仕事No.掲載用_溶接加工
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仕事No.G原宿_721_社_H
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仕事No.TGあざみ野_756_社_H
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仕事No.M代官山_602_社_H
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仕事No.TAB_501_社_K
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仕事No.M恵比寿_608_社_K
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仕事No.B白金_120_社_K
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