- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
人が温かく、社員を大切に考える社風は、創業当時から変わりません!安全面に関しても重きを置き、安心して働いていただける環境があります!運転やトラックが好きな方、コミュニケーションを取りながらお仕事をするのが好きな方におすすめです!働きやすい環境が整っています!
- 社風
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- チャレンジ志向
- アットホーム
仕事No.5
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仕事No.5
仕事No.GoN第2B/38205新居浜/介96
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仕事になれるまでは先輩スタッフと2人1組で対応するので、「いきなり現場で何をしていいかわからない」なんてことはありません。無理なくできる業務量しかお任せしないのでご安心くださいね!
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仕事No.super nikko_230522社員
★★★調理師免許または栄養士免許保持者★★★東洋食品は北海道から九州まで、約130万食の提供を行っている国内最大級の学校給食事業を展開している会社。大量調理なので野菜のカットは専用の機械を使うなどして効率的に進めます。また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当とチームに分かれて作業をするため業務範囲がしっかりしています。マニュアルもあるためこつこつと安心して作業を進められます。
「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」「子育てながら働いている主婦さん」など年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。
仕事No.正社員_ 調理_新居浜西部
仕事No.zaue1coop0420東予
良い食材の豊富な地方だからこそ、本物を使った地域の方から愛されるお店であることを目指すと同時に、“まだ知られていない食材”や“埋れている食材”の商品化にも取り組んでいます。それらに伴いブランディングやプロモーションなどの業務も生まれ、いろいろな仕事を経験できる場となっています。
わたしたちはできるだけ地産地消を取り入れ地元農家さんとの関係性を大切にしています。おいしい食材を生産いただけることに感謝しながら、農家さんから野菜が採れすぎたと相談を受けたら余分に購入したり、コロナで売り先が無いときは、その食材を使った商品開発を行って販売したりすることもあります。そうやって、農家さん・取引業者さんと共に価値あるものを提供することを目指しています。
仕事No.marubun正社員
未経験OKの理由はサポート体制が整っているから。工程も、洗車や磨きなど、出来る所から徐々にお任せします。OJTなどで先輩に教わりながら作業を進めていくので失敗の心配も少なく安心です◎成長をしっかり見てくれるので昇給も目指す事ができます。入社4年目で年収500万円以上稼ぐ方も!
<スタッフ情報>総数:200名先輩スタッフのほとんどが未経験からスタートしています。異業種から転職したスタッフも多く在籍しています。
仕事No.240226_新居浜N
仕事No.愛媛_202404
仕事No.愛媛_202404四国中央
仕事No.愛媛_202404西条
仕事No.愛媛_202405観音寺
仕事No.愛媛_20205今治市
勤務年数に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大!失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ!
入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております!※自由参加型ですので、強制はありません
仕事No.新居浜市0511-組立
【男女比】5:5 【平均年齢】29.8歳若いうちから経験を積んで活躍できます!更に、店長・副店長の76.5%が中途入社。新卒・中途関係なく、ステップアップできる環境です。
仕事No.zoff_221_NEXT_2405_2
【レデイ薬局ってこんな会社!】レデイ薬局は、1959年の創業以来、どこよりも気軽に・身近に相談できる健康相談窓口として支持を得ています。現在は、ツルハグループとしても活動しており、お客様の視点に立った店づくりを展開しています。ぜひあなたもレデイ薬局の一員として地域のお客様から愛されるお店づくりをしてみませんか?
仕事No.157308_2149【n_準】2405
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家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
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仕事No.《JAMZ2C》SAT新居浜CL_AMZ2
仕事No.zaue6tenkaippin新居浜_社
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