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ポイント！雨の日はお休みになります！雨で作業が困難な日は、基本的に休暇です。◎日曜完全休暇
若い世代中心なので、アットホームな職場です！面接担当の方は20代で親しみやすいですよ◎緊張なさらず、まずは面接でお話ししましょう！
仕事No.2024 神奈川 職人
リーダーや他のクルーとのコミュニケーションは指示や報告等の最小限。目の前の商品を数えることが仕事のメインです。そのため、集中して作業することが好きな方、大歓迎です！直行直帰なので移動時間やお昼休みも気楽に過ごせるのも◎
仕事No.関西_新大阪_NPL_240504
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！まずは気軽な気持ちでご応募OK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《CMGH1C》金ヶ崎5_0326
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仕事No.《CMGH1C》金ヶ崎1_0326
仕事No.《SPIKC》近江八幡市_66
＜研修充実で未経験の方も安心！>導入研修をおこない、現場でも先輩がフォローします！未経験でも、安心して始められます。
仕事No.《SPIKC》東大阪市_42-1
仕事No.《SPIKC》亀山市_66
《朝霞工場での勤務も大歓迎！》"自分らしく"働くがモットーの会社なので、「川越」「朝霞」「板橋（数か月後には川越へ）」など勤務地も選択可能！！
仕事No.川越_社員
”経験なんて必要ない”‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾社長の想いは、『 モノを大切にする 』『 ヒトを大切にする 』この気持ちをもって仕事をしてくれたら十分です！仕事中に例えミスをしてしまっても怒りません。・なぜこうなってしまったのか・次はどう改善していくか を考えて、一緒に成長していけるようサポートします♪
当社では、若手社員が活躍できる環境を整えています。『昇給年1回』『賞与年2回』という明確な評価制度を通じて、あなたの努力をしっかりと評価！また、『資格取得支援制度』があるため、大型免許取得をはじめとするスキルアップも目指せます♪キャリアアップを望むあなたを全力でサポートします☆22名のスタッフが在籍中！平均年齢は30代半ばです。女性ドライバ—も2名在籍中♪
仕事No.202404
仕事No.《SPIKC》奈良市_66
仕事No.《SPIKC》天理市_66
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仕事No.《SPIKC》亀岡市_42-1
＜研修充実で未経験の方も安心！>導入研修をおこない、現場でも先輩がフォローします！未経験でも、安心して始められます。
仕事No.《SPIKC》久世郡久御山町_42-1
仕事No.《SPIKC》五條市_66
時間的にゆとりのあるルートを組んでいるので焦ることはありません。とにかく事故に気をつけて、安全第一でじっくり取り組んでいってくださいね。
家庭を優先させてくれる会社なので、お子さんの運動会や参観日、入学式や誕生日など家族と一緒に過ごす時間もしっかり増やせる環境です。ボーナスや退職金の支給はもちろん、家族手当ももらえるんですよ。
仕事No.柏_正_2405
＜研修充実で未経験の方も安心！>導入研修をおこない、現場でも先輩がフォローします！未経験でも、安心して始められます。
仕事No.《SPIKC》磯城郡三宅町_42-1
＜研修充実で未経験の方も安心！>導入研修をおこない、現場でも先輩がフォローします！未経験でも、安心して始められます。
仕事No.《SPIKC》鈴鹿市_42-1
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仕事No.《BADK2T》1_渋谷区425
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仕事No.《BADK2T》1_大田区425
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仕事No.《BADK2T》1_豊島区425
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仕事No.《JODW1C》SK室尾CL_ODW1d10
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仕事No.《JGFI1C》鳥居先CL_GFI1d
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仕事No.KCS-II台東区-16-D
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