- 活かせる持ち味
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- 失敗を恐れず挑戦
- 自分の考えを発信する
あなたが考えたアイデアが形になり、子どもたちを笑顔にできるお仕事です。
- 社風
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- チャレンジ志向
- 実力主義
- アットホーム 特に
少人数の職場だからこそ、一人ひとり社員をサポートできる環境です。
仕事No.営業
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仕事No.営業
例えば、ショーケースに並ぶドリンクは手に取りやすい目線の高さに一番お客さまから注文の多いものを。トレンチ(お盆)はホールのいろんな場所に置いてある方が効率よく動けるんじゃないか。お店のアルバイトスタッフから出た小さなアイデアも、できることから取り入れて、お店づくりに活かせます。お客さまから喜ばれたときは嬉しくなれますよ!
【チャレンジできる会社です】意見が自由に言えるから、昇級昇格だって堂々とお願いできます。「自己申請昇格制度」を利用して、社員として調理・接客が自信を持てるレベルまでできたので、昇格したいです!という感じでいつでも申請OK!評価も意見もフェアにみてくれる。だから、私も2年目のときに店長になっていました!(5年目 エリアマネージャーAさん)
仕事No.や_2405_社_名古屋市西区
例えば、ショーケースに並ぶドリンクは手に取りやすい目線の高さに一番お客さまから注文の多いものを。トレンチ(お盆)はホールのいろんな場所に置いてある方が効率よく動けるんじゃないか。お店のアルバイトスタッフから出た小さなアイデアも、できることから取り入れて、お店づくりに活かせます。お客さまから喜ばれたときは嬉しくなれますよ!
【チャレンジできる会社です】意見が自由に言えるから、昇級昇格だって堂々とお願いできます。「自己申請昇格制度」を利用して、社員として調理・接客が自信を持てるレベルまでできたので、昇格したいです!という感じでいつでも申請OK!評価も意見もフェアにみてくれる。だから、私も2年目のときに店長になっていました!(5年目 エリアマネージャーAさん)
仕事No.や_2405y_社_名古屋市西区
カフェなどの業態も合わせて現在は大阪に17店舗。今年夏には、初の東京出店も予定中。店舗数が増えたとはいえお休みはしっかり取れるようにしています。
社長は、月に最低1回は各店舗へ来てくれます。話すことは…だいたいが世間話。笑皆が元気かどうかを確認したらまたすぐ次の店舗へ。社長と社員はこんな距離感です!コロナ前のクリスマスには社長やマネージャー陣がサンタの格好をしてお客さんにアメちゃんを配ったりもしてました。笑(写真参照!)会社は大きくなっても、この根っこの部分はずーっと変わってないです。
仕事No.第3ビルB1店_社_0708
仕事No.240202_N
どうやったらお客様に喜んでもらえるのか、どうやったら売上が上がるのか、常に考え、工夫をしています。結果が出たらその分、評価にしっかり反映。社員のモチベーション向上に繋がっています!
昇格基準が会社で定められているので、基準をクリアしていけばどんどん昇格いたします。最短で入社から3ヵ月で店長になる方も!
仕事No.801459_白木_西九条西
情報元:熊本公共職業安定所
情報元:熊本公共職業安定所
情報元:熊本公共職業安定所
情報元:佐世保公共職業安定所
情報元:佐賀公共職業安定所
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情報元:行橋公共職業安定所 豊前出張所
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情報元:福岡中央公共職業安定所
情報元:福岡中央公共職業安定所
情報元:岡山公共職業安定所
情報元:岡山公共職業安定所
情報元:岡山公共職業安定所
情報元:岡山公共職業安定所
情報元:西神公共職業安定所
情報元:西神公共職業安定所
情報元:西神公共職業安定所
情報元:明石公共職業安定所
情報元:明石公共職業安定所
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