- 活かせる持ち味
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- 注意深く丁寧に進める
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- 堅実志向
- 文科系
仕事No.カンデオ社員募集
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仕事No.カンデオ社員募集
麺や鳥の鶏次/麺や鶏次と貝次/火々乃一家(リニューアル)/麺や 鳥の鶏次NARA24号 (株式会社KEIJI PROJECT)
【教える能力・マネージメント力=一生の武器が身に付く】当社の社員として活躍いただくにあたって、いちばん大事にしているのは「staffに愛され、信頼されているかどうか」不器用でも、初めてでも大丈夫!先輩がアナタに合わせて指標やコツをきちんとお伝えします。教える能力・マネージメント力は一生の武器になります、徐々にマスターして 自分らしく輝いてください!そして、皆で後世に残る存在となりましょう!
【月9日休みの働き方も有☆女性も活躍中!】「一度当社を離れて別の企業で働いてみて”やっぱりKEIJIで働きたい。やりがいや、会社の想いが忘れられない!”と戻ってきました(谷矢マネージャー)」日々、目の前のお客様を喜ばせるシンプルなお仕事ですが喜びのお声を頂けることも多々。きっと大きなやりがいを得ることが出来ます!『飲食=休み・プライベートが無く、安月給』という考えはもう古い、当社はその真逆です!
仕事No.NEXT_D_22
ドンドン意見下さい!ドンドンやっちゃってください!ドンドン失敗してください!アナタのその一言が、踏み出した一歩が、他の人じゃ絶対に得ることのできない経験となります!
今、進めているプロジェクトの一つに『イタリアでデザイン賞を獲る』というものが!プロジェクトの内容を少しだけお伝えすると、『テイクアウト商品の、 パッケージデザインを、 超絶オシャレにする』です!大阪・堺の焼鳥屋が、従業員一同、力を合わせて、世界へ本気で羽ばたいていく。すっごくワクワクしませんか?
仕事No.炭火焼鳥 杉の屋 中百舌鳥2
このお酒をメニューに入れたい。このお酒の試飲会に行きたい。このお酒に合う料理を作りたい。などスタッフ一人一人の自主性を尊重する職場環境です。
個人経営の愉快な職場です。まるで家族のように大切にしてくれるオーナー、面倒見の良い先輩スタッフが多数◎あだ名でスタッフ同士呼び合うほど和気あいあいと楽しい雰囲気が自慢の個人店です。忘年会やBBQなど季節ごとのイベントも実施しています!
仕事No.社員_キッチン2405
未経験でも、高卒・中卒でも、同じお店で働くなら、もう仲間!しっかりフォローするので一緒にがんばりましょう。
仕事No.24_0417_社_第2ビル店
仕事No.有限会社 成 焼肉成宮_0524
仕事No.PLAZAルクア大阪店_地社231122
板場に立つとカウンター越しのお客様を目の前に接客や料理提供などを行うため、魅せる所作やコミュニケーション能力なども自然に身に付く仕事です。『お客様のために何か出来ないか』『もっと喜んでもらえるには』そんな人間力の向上スキルも身につきます。
●働く社員について‾‾‾‾‾‾‾‾‾現在、1店舗あたり4名の社員で運営しております。一番若いスタッフで23歳です。新卒で入社し、今ではもう板場を担当しています。とりあえず何でも積極的に任せてみるというスタンスなので成長スピードも速いのが特徴です。新店舗の店長は店長歴15年のベテラン。声を出しすぎてポリープが出来た程活気のある店長さんです。(笑)
仕事No.てっぺい_24_0326
いかにお客様に選ばれるかを考える。「リピーターになっていただくには」「来店客数の増加のために」「売り上げをアップするために」業務に慣れたらいかにお客様に過ごしやすくしていただくかを考えて対応していただきます!それを考え行動することが店舗数、口コミ点数、売り上げに繋がります。それが数字として表れ始めると【やりがい】になるんです。
お客様、売り上げアップの為に「こうプラン変更したい」や、「こういうお店作りにしたい」などの意見を柔軟に取り入れてくれる社風です!地域の特性や、お客様の年齢層によってどんなお店にしていくか。その事を考えてチャレンジできる事もこのお仕事の面白さです。
仕事No.【梅田】2024_5D
仕事No.営業事務
培ってきた知識やアイデアからとっておきのメニューを!提案する調理スタッフからSNSで話題の映えメニューを!バイト、社員関係なくみんなで活発に意見を交換できる!そんな明るく風通しの良い雰囲気も弊社の自慢です◎■在籍社員数:約30名【年齢比率】30代:7名40代:12名 50代:9名60代:2名
仕事No.三番街2404修
失敗しても大丈夫!!「失敗」は「敗れる」ことを「失くす」と書きますからね。たくさんチャレンジしてください♪一緒に良いお店を作っていきましょう。
仕事No.【社】KITTE_petit comptoir
培ってきた知識やアイデアからとっておきのメニューを!提案する調理スタッフからSNSで話題の映えメニューを!バイト、社員関係なくみんなで活発に意見を交換できる!そんな明るく風通しの良い雰囲気も弊社の自慢です◎■在籍社員数:約30名【年齢比率】30代:7名40代:12名 50代:9名60代:2名
仕事No.オープニング2405
好立地への出店をテーマに、全国へ店舗展開を広げる当社。業態もバラエティに富んでいます。「違う業態や地域のお店で働き、業務の幅や視野を広げたい」そんな希望も言ってくだされば、柔軟に対応します。その一方で、「一つの地域に根ざし、長くキャリアを築きたい」という希望もOKです!
仕事No.呼炉凪来梅田店_オープン社員
系列店の店長の4割は未経験からスタートした女性スタッフです!良い意味でアルバイトスタッフと仲良しで一緒にご飯食べに行ったりしてます☆
仕事No.イノゲート大阪店_社N_0531
お仕事に慣れたあとは、1人でコツコツ・モクモクと作業するイメージ。とにかく集中して仕事に取り組みたい!という人にオススメです☆ずーっと同じ場所に立ちっぱなしのライン作業ではないので適度に運動もできますよ。
仕事No.Pana_大阪_年休推し 北区
今、社会問題になっている『老後の生活』について。シニアの就職先について、まだまだ日本の会社では積極採用としているところは少ないのが現状。ですが、読売中央販売株式会社は働いてくれているスタッフの半数以上がミドルからシニアの方です。学生や外国人の雇用も行っており、多様性な社会に合わせて、差別なく頑張ってくれる人の採用を積極的に行っています。
◎未経験ももちろん大歓迎‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾新聞発行部数世界No.1の読売新聞!先輩のサポートや研修をしっかり行っていますので、初めてでも安心・安定の環境で働けます!20代〜60代まで幅広く活躍中です。
仕事No.2024:正社員1
当社は、丁寧な仕事への取り組みと責任感を大切にしています◎責任感を持ち、仕事に真摯に取り組むことができる方にぴったりです!
アットホームで働きやすい環境です!新人さんもスグに馴染めること間違いなし◎
仕事No.大誠株式会社★2
仕事No.【N】フロント
コツコツと丁寧に物事に取り組める方にぴったりです!
仕事No.中之島・西梅田・京都_2404
人に指図される < 自分で考えて動きたい人————————————————————社員のやりたいことには、真っ向から否定したりしません。たとえば「この店舗で働きたい」とか。「いずれは独立したい」とか。もし全部を叶えてあげられんくても、解決策をいっしょに考えています。
伝統の味を守りつつ、変化を恐れない=================10種類以上の定番メニューに季節ごとに期間限定メニューもある「ふくちぁんラーメン」。伝統の味を究めつつ、新しいレシピに挑戦することもできます◎
仕事No.【D】天五_社員_2404
大注目の施設『イノゲート大阪』に新店舗XIRINGUITO Escriba(大阪)店がオープン予定!!話題の施設×大人気店舗の為、多くの反響を呼んでいます!急成長企業・大人気のブランドで勤務することが可能です。またオープニングスタッフとして勤務が出来る為、一緒に新店舗を盛り上げていきましょう★
CEO中村貞裕率いる“遊び場”を創造する、カルチュラルエンジニアリングカンパニー。飲食部門は【Pacific DRIVE-IN】などのオリジナルブランドや【bills】などの海外ブランドなど常にメディアで話題のお洒落なカフェやレストランを多数運営。更に毎年10店舗以上の新規出店を続ける成長拡大中の会社です!
仕事No.トランジットジェネラルオフィス
仕事No.【社員】SNS_D240222
株式会社ワンダライフ ≪19店舗出店中!安定企業の正社員STAFF採用窓口≫
◎働き方を重要視する方◎将来性のある会社で働きたい方にぜひ働いて頂きたいと思っております!「将来的に独立したい!」「普通の一般企業勤めじゃつまらない!」「仕事をしている自分が好きになる仕事がしたい!」etc...毎日ずっと働く場所だからこそ給料だけではない、働くための条件を皆さんお持ちだと思います。当社は、飲食店経営だけでなく、様々な分野で「ご自分の可能性を広げられる」会社です!
[未経験でも20代でも独立/開業/起業できる!]近い将来でのれん分けが可能!加えて当社は飲食店経営だけではなく不動産事業からサイト運営まで飲食業界をトータルコーディネートする企業なのでイチ店舗STAFFの枠で終わらない!可能性は無限大!必ず『なりたい自分』が見つかる!ノウハウは惜しみなく提供しますし店舗STAFFとしてだけでなく広い視点で頑張りを正当に評価し『最高の未来』へと導きます!
仕事No.n_retry-odl0001a
未経験からスタートの方多数!「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BOAN1T》大阪市北区513
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