- 活かせる持ち味
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機内食は年4回メニューが変更となるため、それに向けて約1年前から準備を進めていきます。当社オリジナルメニューに加えて、今話題の有名シェフ監修のメニューや様々な企業とのコラボメニューなど多岐にわたります。
- 社風
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- チャレンジ志向
- 実力主義
仕事No.契約社員 1
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仕事No.契約社員 1
求人を見て頂きましてありがとうございます!カレーハウスCoCo壱番屋 JR蒲田駅東口店店長の中井です。全国展開しているからこそ、研修はしっかりしています!飲食経験がなくても大丈夫です!1人1人のペースに合わせて研修致します。また飲食店で働くのが初めてな方は、接客の仕方や料理の提供の仕方など、一からしっかりと教えます!面接時にはドリンクもご用意します!お気軽にご応募ください!
仕事No.2194_240610_オールn
/ 内装やメニューもこだわっていて 3店舗それぞれ自慢はあるけど… やっぱり一番はSTAFFかな!\そう店長が語るほど、一緒に働くメンバーを大切にしています!経験に関わらず、"頑張りたい!"という気持ちを評価◎おもしろいアイデアは、どんどん形にします!『もっといいお店にしたい』『こんなメニューを考えた!』『集客にこんなことをしてみたい!』などあなたの考えを聞かせてください!
仕事No.20240315社員
仕事No.LITALICOジュニア川崎教室_2
弊社が求めるものは、率直さ・謙虚さ・情熱を持ち、何事にもチャレンジ精神旺盛な気持ちです。弊社の経営理念に共感できる方とお会いしたいと思っています。
■SV・エリアマネージャー制度なし店長と社長が直に繋がる仕組みで、社内の風通しが急激に良くなりました。新メニュー開発や経営の会議にも店長達が参加し、現場の声の反映に努めています。■360°評価制度売上や上司からの評価だけではなく、近隣店舗や同じ店で働く同僚たちからも評価される360°評価制度を導入。学歴、経験、年齢、性別に関係なく、熱心に仕事に向き合い仲間を大切にできる人が評価される環境です。
仕事No.社員募集_NEXT_046
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仕事No.社員募集_NEXT_068
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仕事No.社員募集_NEXT_151
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仕事No.社員募集_NEXT_003
情報元:大分公共職業安定所
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情報元:大分公共職業安定所
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