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【何でも挑戦させてくれる！】‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾誰でも挑戦させてもらいやすい環境が整っています。例えば…「調理師免許を取得したい」と店長に相談すれば、野菜の切り方や調理方法など細かく教えて応援してくれます◎5年後、10年後、どうなってたいかイメージできる職場を目指しています！
【社員想いの店長】働き方やプライベートなことなど、何でも相談できる店長。雰囲気作りも店長自ら積極的にしてくれます。話やすいから新人さんもすぐに打ち解けられますよ。
仕事No.社員_musi-vege枚方店D
お客様のお困り事が解決できるよう、ていねいにお答えしていくことが大切です。（社員インタビューより）「定期券を買いたい」という学生さんの問い合わせに答えた後、「学校で通学証明書をもらってきてくださいね」と追加でお伝えしてみたら、「わざわざありがとうございます」と、嬉しそうに言っていただけました。声で直接感謝いただけるのってけっこう嬉しくなるんですよね。
（社員インタビューより）みなさん優しいんですけど、飲み会とかプライベートでの強制的な交流は全く無くて。そういうところも個人的に合ってます。誰も電話に出れない状況を避けるようシフトが組まれているので、同じ部署だと休憩が被らないですしね。朝の始業間にちょっと話すとかそれくらいの距離感が心地いいです。
仕事No.制作【4月】240422 修正
お客様や営業部のすり合わせに沿って作業を進めるため、お客様のニーズに合わせて計画的に行動しています。
先輩後輩の仲が良く、メリハリを持って作業を行っています。部署をまたいでも交流があり、少数精鋭で働きたい方にぴったりです。
仕事No.231027_豊橋市_配管工
私たちのオシゴトは主に“人と向き合ってサポートすること”水泳を教えるというよりは水泳を通して子どもへの楽しさやシニアの方の健康などそんなところに寄り添うお仕事です。その分、言葉や伝え方を自ら考えながら多くの可能性を見いだせるオシゴトです。多くの発見とひらめきで『教える楽しさ』『学ぶ喜び』を実感できる場所です。
大日本倉庫株式会社の安定の経営基盤を支えている理由はフィットネスジム、飲食、物流、の3本柱で会社の運営を行っております。（１）フィットネスジム八尾と福島に2店舗パシオスポーツクラブを運営今回はここの募集です。（２）飲食大阪府にミスタードーナツを複数店舗FCとして運営しております。（３）物流こちらでは物流業を支える荷物などの倉庫業を運営しております。
仕事No.240‐1_プール改善
■会社の魅力・安定感のある大手企業グループ・賞与年で頑張りが評価される・土日休みと長期休暇でしっかり休める・お客様に喜ばれる・出来上がりを見てやりがいを感じられる 条件もよく居心地がいい会社なので 気づけば20年勤務している方も。
部署をまたいでも交流があり、少数精鋭では働きたい方にぴったりです。
仕事No.240304_豊橋市_営業
【1日の例】9:15〜朝礼10:00〜デジタルツールを利用し、遠方のお客様と保険相談。11:00〜先輩職員と一緒に担当企業へ訪問13:30〜昼休み(ランチ♪)15:00〜帰社・資料のまとめや事務作業など。17:15〜退社残業も少ないため、仕事とプライベートの両立が可能です♪”子育て世代”にも配慮した手厚い福利厚生を用意しており、ご自身やご家族のライフイベントを応援しております。
仕事No.240328_柏市NEXT
仕事No.1240402940-バイトルNEXT
━━━━━━━━━━━━━━STAFFが働きやすい環境整備に力を入れており、結果として以下の認定を受けています◎━━━━━━━━━━━━━━━■ひょうご仕事と生活のバランス 認定企業■健康経営優良法人2019・2020・2021・2022・2023・2024└2021・2022ブライト500認定■労務監査優良企業認定
仕事No.2404_介護_社員
仕事No.施設警備_車両検修場_240501_N
【現在活躍しているスタッフ】不動産で営業をしていた方や一般事務をしていた方その他にもドライバーや現場のお仕事をしていた方など様々な方が経験を活かして活躍しています。
仕事No.2403_新宿店
仕事No.大型20240327
仕事No.福井_タンクローリー_正
仕事No.福井_廃液ローリー_正
所属人数：23名平均年齢は50歳前後30代 2名40代 10名50代 11名定年：60歳です
仕事No.木田町20240408
仕事No.営業＿京都
仕事No.施工管理_京都
相手の意見に耳を傾けることはもちろん大事ですが、あなたの意見を是非聞かせてください。スタッフの意見が形になったものとして『ウェルカムコーヒー』というものがあります！コーヒー好きのスタッフが、「コーヒーマシーンを設置したい！」とのことで、そのスタッフがメーカーさんとお話しして、オリジナルブレンドのコーヒーを作りました！
一般社員〜支配人クラスまで6つの等級に分かれています。評価の基準は等級ごとに比重が異なりますが、一般社員の方については、結果・成果よりも、それまでのプロセス・挑戦する行動を大切にしています。定期的に支配人と面談があるので、相談や一緒に目標立てをしながらご自身のキャリアステップをイメージできます。
仕事No.社員_202405
仕事No.鶴見営業所D
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