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UTコネクト株式会社 明石オフィス

• 人と話さずモクモク集中♪かんたん軽作業！土日祝休＆残業少なめ

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 文科系
• アットホーム

UTコネクト株式会社 神戸オフィス

• 《日払い可》50代や女性も多数活躍中◆モクモク作業で正社員

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 文科系
• アットホーム

UTコネクト株式会社 神戸オフィス

• 重量物少なめ◎休みもしっかりとれる◎コツコツ軽作業◎未経験OK

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 文科系
• アットホーム

UTコネクト株式会社 三田オフィス

• 重量物少なめ◎休みもしっかりとれる◎コツコツ軽作業◎未経験OK

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 文科系
• アットホーム

UTコネクト株式会社 姫路オフィス

• 重量物少なめ◎休みもしっかりとれる◎コツコツ軽作業◎未経験OK

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 文科系
• アットホーム

UTコネクト株式会社 神戸オフィス

• 《日払い可》50代や女性も多数活躍中◆モクモク作業で正社員

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 文科系
• アットホーム

UTコネクト株式会社 三田オフィス

• 人と話さずモクモク集中♪かんたん軽作業！土日祝休＆残業少なめ

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 文科系
• アットホーム

UTコネクト株式会社 大阪オフィス

• 重量物少なめ◎休みもしっかりとれる◎コツコツ軽作業◎未経験OK

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 文科系
• アットホーム

UTコネクト株式会社 大和郡山オフィス

• 人と話さずモクモク集中♪かんたん軽作業！土日祝休＆残業少なめ

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 文科系
• アットホーム

UTコネクト株式会社 大和郡山オフィス

• 《日払い可》50代や女性も多数活躍中◆モクモク作業で正社員

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 文科系
• アットホーム

UTコネクト株式会社 神戸オフィス

• 人と話さずモクモク集中♪かんたん軽作業！土日祝休＆残業少なめ

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 文科系
• アットホーム

UTコネクト株式会社 姫路オフィス

• 重量物少なめ◎休みもしっかりとれる◎コツコツ軽作業◎未経験OK

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 文科系
• アットホーム

UTコネクト株式会社 大阪オフィス

• 重量物少なめ◎休みもしっかりとれる◎コツコツ軽作業◎未経験OK

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 文科系
• アットホーム

UTコネクト株式会社 三田オフィス

• 人と話さずモクモク集中♪かんたん軽作業！土日祝休＆残業少なめ

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 文科系
• アットホーム

UTコネクト株式会社 大阪オフィス

• 人と話さずモクモク集中♪かんたん軽作業！土日祝休＆残業少なめ

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 文科系
• アットホーム

UTコネクト株式会社 松阪オフィス

• 《日払い可》50代や女性も多数活躍中◆モクモク作業で正社員

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 文科系
• アットホーム

UTコネクト株式会社 日立オフィス

• モクモク・コツコツのカンタンなお仕事『炊飯器の組立』

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

社風

• チャレンジ志向 特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTコネクト株式会社 日立オフィス

• 『炊飯器の検品』問題はないかな？目視検査→OKなら梱包

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

社風

• チャレンジ志向 特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTコネクト株式会社 品川オフィス

• 『社宅あり』一人暮らししたいな..そんな方にオススメ◎面接確約

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

社風

• チャレンジ志向 特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTコネクト株式会社 品川オフィス

• モクモク作業！リサイクル資材の分別・仕分け☆面接確約します＊

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
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• プロセスにこだわる 特に

社風

• チャレンジ志向 特に
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UTコネクト株式会社 船橋オフィス

• 体を動かすことが好きな方☆『プラスチック原料の補充』

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

社風

• チャレンジ志向 特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTコネクト株式会社 筑西オフィス

• 1年の半分が休みって『やばくない？』楽して働くを応援します。

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
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社風

• チャレンジ志向 特に
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UTコネクト株式会社 筑西オフィス

• 1年の半分が休みって『やばくない？』楽して働くを応援します。

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

社風

• チャレンジ志向 特に
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家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTコネクト株式会社 品川オフィス

• 割れないようにそっーーーと！未経験歓迎！ガラス製品の梱包

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

社風

• チャレンジ志向 特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTコネクト株式会社 筑西オフィス

• 1年の半分が休みって『やばくない？』楽して働くを応援します。

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

社風

• チャレンジ志向 特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。