- 活かせる持ち味
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- 失敗を恐れず挑戦
- 結果にこだわる
- 社風
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- チャレンジ志向
- 実力主義
仕事No.調理スタッフ 正社員
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仕事No.調理スタッフ 正社員
当社では、個人の頑張りをしっかりと評価できる制度を設けています!例えば「能力」「品質」「チーム貢献」「勤続年数」の分野など。年に2回評価を行い、ランク判定。そのランクに基づいて給与が決まる個人評価制度になっています。また評価・ランク判定の結果については上司からフィードバックがあるため、ひとりではなく仲間と協力しながら高時給を目指すこともできます。
仕事No.社_4tドライバー2401
仕事No.2311_大型ドライバー
走行時は高速道路の利用を推奨しています。事務所に配車管理係がいるのでトラブルがあった際は直ぐに対応し、トラブル時の保険も完備されているため輸送物の自己負担などもありません。
■選考について書類選考⇒1次面接⇒2次面接(簡単な筆記試験有)⇒内定1次採用担当者:50代男性本音で話し合ことを意識しています!2次採用担当者:本社人事が姫路まで来てくれます。筆記試験:一般教養の簡単なものですので、ご安心ください。最短で10日ほどで選考が終わりますその後の入社日は相談OK!
仕事No.20240228_大型ドライバー_正社員
仕事No.osa495426
仕事No.osa495433
「どうやったら商品の良さを伝えられるかな...」「ケアを販売するには、どう話かける...?」毎年商品は変わるし、お客さまの好みも変化します。もちろん流行りも変化します。その中で、どのように提案するとお客さまの心を揺さぶり、UGGの靴が欲しい!と思ってもらえるか。販売スタッフ全員で日々アイデアを出し合い、実行しています。答えはありません、皆で見つけていきます。
3ヵ月に1度の定期的な表彰制度(EOQ:Employee of the Quarter)や誕生日、昇進お祝いなど毎月何かのお祝いをしています。「ありがとう」「おめでとう」をちゃんと伝えられる、お互いを認め合う文化がある温かいストアです。
仕事No.UGG 大丸神戸店_Next202403
協力会社(ドライバー)と顔を合わす機会が多いため社交性の高い人にはぴったりの職場です!「はい作業」製品を積んだり下ろしたりする操作は一歩間違えれば大事故になりかねない作業なので不安な部分もあるかと思いますが、先輩がつきっきりで教えるので安心してくださいね◎
■選考について書類選考⇒1次面接⇒2次面接(簡単な筆記試験有)⇒内定1次採用担当者:30代男性本音で話し合ことを意識しています!2次採用担当者:本社人事が姫路まで来てくれます。筆記試験:一般教養の簡単なものですので、ご安心ください。最短で10日ほどで選考が終わりますその後の入社日は相談OK!
仕事No.240228_フォーク_契約社員_SS
仕事No.240402_ジャパングループ営業
「自分たちが行きたいと思える、一歩先を行く店をつくること。」社風は常にチャレンジング!2014年にスタートしたクラフトビール醸造は、今では全国でも話題のビールに成長しました。飲食部門は、どの店も今までにない新しい形の唯一無二のお店作りを心掛けています!あなたのアイデアをカタチにしてみませんか?
社内SNSで全社員と情報を共有!「今日のまかないでこんなの食べました」他店舗の雰囲気や社員さんを遠隔でも知れるのは楽しいです。「店舗の売り上げ」などの数字関連も全社員が見れるようになってます。店舗経営を学ぶ機会にもなるので売り上げの管理や数字の見方も学べますよ!
仕事No.b-kitchen_キッチン社員2_制作
◎頑張りや経験は、給与や待遇で還元!未経験でも月給20万円スタートと、高待遇です!日々の頑張りに応じて、給与up&昇進が叶います!あなたの努力や能力をしっかりと評価し、還元していきます♪
仕事No.NON002
社内のマニュアルやフォーマットは、同じ部署で働く既存スタッフのAさんが作成したものが増えてきました。その理由は、仕事のフローや時代の変化に合わせて工夫をし、作り変えてくれているから。周りから使いやすいと評判で、時にはお客様や仕入先様から問い合わせがあることも!
「どうせなら楽しく!」がモットーの当社。仕事もプライベートも楽しめる方が向いています!また、どんな些細な頑張りも認めてくれて、褒めてくれるのも特徴も1つ。全体朝礼で社長が褒めて下さることも。どんな仕事でも関係なく、「できる事が増えていく事が嬉しい」と社員のモチベーションにも繋がっています。
仕事No.社内SE510
「チャレンジあるのみ」キャリアよりもキモチ☆ご経験はモチロン活かせますが、飲食にまつわる経験が浅い方や、初心者という方も是非チャレンジを。この時世、今だからこそ「食の可能性」が無限にあるように感じます。美味しいモノ楽しく自由な食事が人々を笑顔にすることは紛れもない事実☆一生懸命に取り組める方には、店主含め先輩メンバーから惜しみなく伝えます、貴重なスキルをとことん教えますよ(^^)
人が好き、飲食をこよなく愛する店主率いる「食堂たのし」【自由に楽しめる】少し大人の贅沢空間を意識しています。ですが、スタッフはみんな気さくで、気取らないメンバーばかり。わからないコトは何でも聞きやすいムード、何でも答えますので遠慮なく質問して下さいね。また、良いアイデアは大歓迎!という社風ですのでどしどし意見も下さい☆彡
仕事No.D_NEXT_8
良い食材の豊富な地方だからこそ、本物を使った地域の方から愛されるお店であることを目指すと同時に、“まだ知られていない食材”や“埋れている食材”の商品化にも取り組んでいます。それらに伴いブランディングやプロモーションなどの業務も生まれ、いろいろな仕事を経験できる場となっています。
わたしたちはできるだけ地産地消を取り入れ地元農家さんとの関係性を大切にしています。おいしい食材を生産いただけることに感謝しながら、農家さんから野菜が採れすぎたと相談を受けたら余分に購入したり、コロナで売り先が無いときは、その食材を使った商品開発を行って販売したりすることもあります。そうやって、農家さん・取引業者さんと共に価値あるものを提供することを目指しています。
仕事No.marubun正社員
【スタッフさんインタビュー】●失敗談はありますか?‾‾‾私の不注意で利用者が転倒してしまったことです…。周りの職員の方たちが優しく声掛けしてくださり、事故の分析と今後の対応について一緒に考えてくれました。●1番印象に残っているエピソードは?‾‾‾入職して最初のイベントで利用者さんと一緒に、普段の食事では食べられないイベント食を食べ、利用者さんと一緒に楽しむことができたこと。
仕事No.サンシャインプラザ介護_ネD0501
仕事No.豊ペガサス児童クラブ2
仕事No.osb494905
とにかく当社は従業員一人ひとりを尊重し合いながら、助け合いながらの毎日。自分のペースで無理なく働けていつも笑い声の絶えない環境なので気持ち良く作業が出来ると思います。沢山のお客様をお迎えしますが、社長が対応してくれるので作業に集中できる環境でもあります。休憩中には他愛もない世間話で盛り上がったり、お昼には皆で昼食を取り合ったりと働く上では最適だと思いますよ。
仕事No.20240521
料理を作る・販売する・運ぶ売上を達成することではなくお客様に感動を味わってもらうことが私たちの仕事です。"人"が気持ちを込めて人生をかけて行うからこそそこに感動が生まれます。小さな感動でも構いません。それを積み重ねていけるお店にしていきましょう。また「やる気・元気・努力・継続」これはどれが欠けても一人前にはなれません。この4つはとても大事にして日々仕事をしています。
仕事No.【社】朧月夜2405
『製造工程を自動化したい』『こんな検査ができる装置が必要』といったお客様のご要望や悩みを丁寧にお聞きし企画から納品まで一貫してサポートしていきます。業務全体的に、個人の裁量が大きいお仕事なので、その分、自分で創意工夫する力も同時に求められるので、他の仕事よりも【やりがい】と【達成感】の大きなお仕事です。
風通しの良い企業風土で、設計士が多い技術者集団だから高度な相談もしやすく、高みを目指すためのスキルアップに適した環境です!
仕事No.MMD_組立_配線_2405
仕事No.240531-2
仕事No.草津第一ホテル2406
仕事No.店舗運営スタッフ_契 二日市2405
仕事No.店舗運営スタッフ_契 大刀洗2405
仕事No.店舗運営スタッフ_契 警弥郷2405
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