- 活かせる持ち味
-
- 失敗を恐れず挑戦 特に
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
未経験の方でもマニュアルがあるのですぐに慣れて働くことができます!難しい仕事もないので安心してください!
- 社風
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- 堅実志向
- アットホーム 特に
店内はリニューアルオープンされたばかりのオシャレで綺麗な雰囲気です。そこで動画に写っているような明るく優しいスタッフさんばかりなのでお店の雰囲気は抜群です。
仕事No.ころろ珈琲店_社員
テイク パートの正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
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店内はリニューアルオープンされたばかりのオシャレで綺麗な雰囲気です。そこで動画に写っているような明るく優しいスタッフさんばかりなのでお店の雰囲気は抜群です。
仕事No.ころろ珈琲店_社員
\ 社長はこんな人 /社長は飲食店というサービスがとても好きな方なので今でも、店舗に立っています!若手の20代社員にも「○○には負けないぞ〜」「ずっと現場立つぞー!」と張り合うような社長です。笑社員と、社長はすごい素敵な関係性だなと思いますし、そんな社長だから、一緒に働きたい、ついていきたいという人が多いんだと思います!(社員より)
仕事No.大阪本店_正_店長候補
\ 社長はこんな人 /社長は飲食店というサービスがとても好きな方なので今でも、店舗に立っています!若手の20代社員にも「○○には負けないぞ〜」「ずっと現場立つぞー!」と張り合うような社長です。笑社員と、社長はすごい素敵な関係性だなと思いますし、そんな社長だから、一緒に働きたい、ついていきたいという人が多いんだと思います!(社員より)
仕事No.京都本店_正_店長候補2024
仕事No.大衆食堂花味屋_正
仕事No.20240510ベベドール正
チームや同僚と協力しながら仕事を進めるスタイル★協調性を大切にしたい人に向いている会社です!
仕事No.20240527 puncheon(正)
仕事No.ばんざい亭_社員
お客様のイメージのヒアリングはもちろん先輩社員からのフィードバックなどいろんな方の意見を聞きながらデザインを完成させていきます。だからこそ、自分一人では思いつかなかったようなアイデアでものづくりを楽しむこともできます♪
平均勤続年数は13.6年!長く勤めている方が多い会社です。元書店員さんなど異業種からの転職者も活躍中!
仕事No.QC本社_デザイナー2
仕事No.和食/洋食/パティシエ_正_NEXT
エリアマネージャー経験や店長経験のある方を積極採用します。今までのアナタの経験、スキルを活かしてください!既存店とは違いあなたの意見が100%反映されます。『こんなお店にしていきたい!』『今までの経験を活かしたい』『将来こうなりたいです!など面接時にはぜひあなたのビジョンや熱意を教えてください!
従業員の挑戦を応援する企業『株式会社KBフーズ』少人数の会社の為風通しの良い環境です。社長との距離も近く、新店オープンの際は従業員の意見が多く反映されます。「いいお店を作りたい」「スタッフが働きやすい環境」その為の意見をぜひ教えてください。一緒に成長してくれる方、チャレンジしてくれる方大歓迎です。
仕事No.20240426
仕事No.横浜高島屋B1_販売_正_231120
どんどん失敗してください。そこからが大事です。人は失敗から学ぶんです。アオキの社員には常々伝えていますがその失敗を今後どのようにつなげていくか?その問いかけを大事にしています。そうすれば’これは商品になりそうかな?’’あのお店はこうだからアオキはこうしてみようか’など、こういった声がよく出てきます!興味が出たことに関してはどん欲にチャレンジしていってほしいです。
≪希望の働き方・キャリアが叶います≫「調理スタッフとして腕を磨く」「ホールスタッフとして接客を学ぶ」「マネジメント力を身に付け店長やマネージャーを目指す」など、様々な道があります。安心して働けるよう研修を整えておりますのでご興味を持っていただけましたらお気軽にお問い合わせください!
仕事No.[八蔵甘木店]202302正社員
どんどん失敗してください。そこからが大事です。人は失敗から学ぶんです。アオキの社員には常々伝えていますがその失敗を今後どのようにつなげていくか?その問いかけを大事にしています。そうすれば’これは商品になりそうかな?’’あのお店はこうだからアオキはこうしてみようか’など、こういった声がよく出てきます!興味が出たことに関してはどん欲にチャレンジしていってほしいです。
≪希望の働き方・キャリアが叶います≫「調理スタッフとして腕を磨く」「ホールスタッフとして接客を学ぶ」「マネジメント力を身に付け店長やマネージャーを目指す」など、様々な道があります。安心して働けるよう研修を整えておりますのでご興味を持っていただけましたらお気軽にお問い合わせください!
仕事No.[八蔵柳川店]202401正社員
どんどん失敗してください。そこからが大事です。人は失敗から学ぶんです。アオキの社員には常々伝えていますがその失敗を今後どのようにつなげていくか?その問いかけを大事にしています。そうすれば’これは商品になりそうかな?’’あのお店はこうだからアオキはこうしてみようか’など、こういった声がよく出てきます!興味が出たことに関してはどん欲にチャレンジしていってほしいです。
≪希望の働き方・キャリアが叶います≫「調理スタッフとして腕を磨く」「ホールスタッフとして接客を学ぶ」「マネジメント力を身に付け店長やマネージャーを目指す」など、様々な道があります。安心して働けるよう研修を整えておりますのでご興味を持っていただけましたらお気軽にお問い合わせください!
仕事No.[八蔵吉野ヶ里店]202401正社員
仕事No.食品加工0510
<入社後の流れ>店舗にて研修を行います。☆入社1〜7日目…スタッフ紹介と 商品メニューや店舗内設備の説明。 紙のマニュアルもあるので 不安なことも後から見返せます◎ 最初はレジから始めましょう。☆入社1ヵ月頃…ほとんどの商品の作り方を覚えてきた頃。 クレープ生地も一人で焼けるように!☆入社3ヵ月頃…シフト作成や材料の発注など 社員業務を始めていただきます。
<評価制度について>●等級について‾‾‾‾‾‾‾‾A〜Eまでの5段階評価。1ランク上がるたびに5,000円昇給。※同じ等級でも4年目までは毎年1,000円昇給※評価によってはA⇒Cなどのように 1度の評価で2ランクUPすることもあります。●評価基準‾‾‾‾‾‾4月〜翌年3月末までの1年間で下記のような項目などの総合評価をもとに決定。・1年間の業績・勤務姿勢・店舗クリーン
仕事No.利府町_正_店長候補_2309
株式会社アマージュは、自分のしたいお店作り、自分のしたい料理、そういった想いを叶えられる場所。こんなメニューを作りたい!こんなコース内容にしたい!そんなアイデアは全部言ってください!新人さんでもいいアイデアは、しっかり採用します◎やりたいことは言いやすい環境なので、いろんなことにチャレンジできて、スピーディーな成長が可能です。
仕事No.【D】アテニヨル_正社員
<このお仕事にピッタリな方>・元気で明るくお客様対応ができる方 お客様と直接コミュニケーションを 取るお仕事のため、ココが一番大切です!独立希望者歓迎!店舗運営業務や、数字面など、独立の際に役立つスキルが身に付く環境です。実際に、当社から独立し繁盛店をつくったOBも。独立後も密に連絡を取り合うなど、共に飲食業界を盛り上げる同士としての繋がりも大切にしています。
「飲食店で働くのは初めて…」と、不安を感じる方も大丈夫です◎分かりやすいマニュアルや先輩のOJTあり!当社は、スタッフの働きやすさにも配慮しておりアルバイトが多数在籍しているためシフト管理がしやすくプライベートとの両立面も問題ありません!店長・マネージャーを目指して徐々に経験を積んでいきましょう
仕事No.社員 8cafe ラザウォーク3
社内では言いたいことややりたいことを自由に言える環境を大事にしています。ロードサイドや商業施設などさまざまな立地にあわせて営業しているので価格やメニューも店舗によってさまざま。現場のスタッフが判断して改良ができることもぎゅう丸の醍醐味です。
仕事No.飯塚(社)
下記4つの原則を大切にしています。1.言いたい事を言う権利2.情報公開の徹底3.公開討論の実施4.決定プロセスへの参加全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は多数決で行うなど社歴や等級に関係なく一人ずつ平等に決定権を持っています。スタッフ一丸となって店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.那須PV_社_権八H_制作
下記4つの原則を大切にしています。1.言いたい事を言う権利2.情報公開の徹底3.公開討論の実施4.決定プロセスへの参加全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は多数決で行うなど社歴や等級に関係なく一人ずつ平等に決定権を持っています。スタッフ一丸となって店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.那須PV_社_ボエムH_制作
「若手のチカラはどんどん借りたい!」と、当社は思っています。若い勢いや活気を活かして、・こうしたらもっとよくなるんじゃないか?・こういうメニューがあったらいいんじゃないか?など、思った意見やアイデアは出し惜しみせず素直なキモチでどしどし聞かせてください。今後の出店拡大も計画中ですので、若手スタッフの力を借りて、ますます勢いあるパワーを発揮していきたいと思っています!
仕事No.2023 07 A キッチンメイン
当社では足場施工や塗装事業以外にも、浄水器の販売や保険販売、キッチンカーの運営も行っております。まずはメイン事業の足場施工・塗装事業を担う方になって頂きたいです!が、ゆくゆくはこんなこともやってみたいな、これにチャレンジしたい!なんて思いを持つ方はぜひ月一回の意見交換会でどんどん意見出ししてみてください!採用されて新事業立ち上げも…?!
全体で15人が在籍中。職人…10名内勤…5名20代…6名30代…4名40代…5名現場によってメンバーは変わることがありますが、現場ではビシッと。休憩中は和やかな職場。メリハリをつけて働くことが出来ます。スタッフは年齢・それに伴う経験年数も満遍なく在籍しているので、先輩社員を見て学ぶことから始められるので安心…!
仕事No.【NEXT】職人
当社では、以下の4つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】1.言いたい事をいう権利2.徹底した情報公開3.必ず公開討論4.決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
【面接について】■ 1次〜2次面接店長 または エリアマネージャー■ 最終面接代表含めて経営陣「強み・弱み」や「挫折経験」などを質問させていただきます。
仕事No.那須PV_社_R_大
当社では、以下の4つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】1.言いたい事をいう権利2.徹底した情報公開3.必ず公開討論4.決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.G原宿_721_社_H
バイトルNEXTでは、テイク パートの仕事情報はもちろん、営業や販売、飲食、オフィスワーク、軽作業など、幅広い求人情報を掲載しております。社員経験がない初心者の方でも「社員デビュー実績あり」「未経験歓迎」など、安心してチャレンジできる仕事が多数掲載中です。是非、テイク パート以外の条件でも、正社員・契約社員の求人情報を探してみてください。