デイリーヤマザキ 本部 大阪 バイトの正社員/契約社員の求人・募集情報

株式会社ライトハウス（M&DELI）

• 新大阪駅内で働くと、人を見ているだけで時間が消えていく｜販売

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信する 特に

基本2〜3名で勤務するので、連携が大切になります。例えば、1人がレジをして、もう1人がその間に並んでいる人の注文を取る。みたいな感じです。受け身で言われたことをきっちりこなす。というよりは周りの状況を見ながら、働くことが大切になります。最近はハンドサインを決めるなど、いろんな工夫もしてるので、なんか部活？文化祭？みたいな感じでちょっとクセになります（笑）

社風

• チャレンジ志向
• 文科系 特に
• 実力主義
• アットホーム

＼どっちかというと文科系？／販売のお仕事ですが、店舗スペースが限られるので、身体を動かす時間はちょっと少なめです。ただ、店頭での声掛けなど店外に行くこともあるので、適度に息抜きしながら働けます！店内では基本2名で勤務するので、空いた時間に仕事の話から趣味の話までいろいろ話してます（笑）ただ事務作業などで沈黙の時間もあるので、話好きじゃなくても大丈夫です！

株式会社ハート・アンド・アクション

• <完休2日制>高収入×賞与2回×社宅/引っ越し手当て｜店長候補★

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

＊大切にしているのは、『地域貢献』＊当社はミスタードーナツ・モスバーガーをフランチャイズの加盟店として経営する会社です。モス・ミスドそれぞれ数店を経営する小さな加盟店ですが「接客へのこだわりが強い会社」として知られています。接客や人が好きな人には楽しめる職場です。大変なこともありますがそれだけ沢山の人に喜んで貰っているということ。皆で助け合って乗り切った時の達成感も大きいです。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

▼店長になった時の評価の例‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾＊売り上げ前年対比＊原価ロス率＊生産性数値としては上記の3つがポイントとなり賞与ではこれらが反映されますが、昇給・昇格にはパート・アルバイトさんへのトレーニング・教育、お店全体の接客レベルお店のクレンリネスなども含めて評価対象となります。数値だけではなくお客様にとって良いお店を安定して実現できているかが評価されます。

ラーメン男塾 天五店（株式会社アストジャパン）

• 5月OPEN｜「週休3日がいい、転勤は嫌」とか面接で何でも話してな

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信する 特に

人に指図される ＜ 自分で考えて動きたい人————————————————————社員のやりたいことには、真っ向から否定したりしません。たとえば「この店舗で働きたい」とか。「いずれは独立したい」とか。もし全部を叶えてあげられんくても、解決策をいっしょに考えています。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

伝統の味を守りつつ、変化を恐れない＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝10種類以上の定番メニューに季節ごとに期間限定メニューもある「ふくちぁんラーメン」。伝統の味を究めつつ、新しいレシピに挑戦することもできます◎

株式会社アストジャパン

• 【物流倉庫での倉庫管理】未経験歓迎/賞与年2回/車通勤OK！

株式会社グラム

• 人想いの社長の右腕大募集★あなたのやりたいこと実現できます!!

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信する

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

スタジアム2001　豊中店

• 難しい作業はニガテ、なのに飽き性。そんな僕も事務できますか？

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める 特に
• 結果にこだわる

事務の作業自体は単純ですが、「お金」をあつかう業務もあります。当然ですが銀行へ行くときなど◆お金から目を離さない◆お金を無くさないという意識が必要になります。逆にお金を適当にあつかわない人であれば年齢や経歴などは関係なく、ぜひ積極的に採用していきたいです。

社風

• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム 特に

基本、2人1組でのおしごとなのではじめは横について教えています。紙幣づまりの対応などは、もちろん突然起こります。そんなときは1名が事務作業、もう1名がメンテナンス対応という風に協力しあえる体制をつくっています。（入社すぐ1名で対応させないのでご安心を）

観音屋　KITTE大阪店

• 【KITTE大阪｜新規オープン】経験/学歴不問!月9日休みOK!カフェ

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• プロセスにこだわる

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

未経験からスタートした社員さんも、店長やマネージャーを目指せる環境です。様々なことにチャレンジして頂きスキルも給与もUPさせてくださいね★今回、系列店舗とは違い本格的にバリスタの経験もできる店舗になっておりますので未経験の方はもちろんですがカフェでのスキルUPを目指している方にはぜひ来ていただきたいです！

徳田酒店　京橋本店

• 有給消化率100%！連休OK◎京橋駅すぐの人気居酒屋★未経験OK

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 自分の考えを発信する

カフェなどの業態も合わせて現在は大阪に17店舗。今年夏には、初の東京出店も予定中。店舗数が増えたとはいえ大切にしているのは「個性のあるお店作り」お店構えが一緒でも店長や働くスタッフごとにお店のカラーが変わったら面白いじゃないですか！だからこそ新人さんの新しいアイデアが必要です！黒字経営を維持し続けてきた”安定”の企業で”自由”に働いてみませんか？

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム 特に

社長は、月に最低1回は各店舗へ来てくれます。話すことは…だいたいが世間話。笑皆が元気かどうかを確認したらまたすぐ次の店舗へ。社長と社員はこんな距離感です！コロナ前のクリスマスには社長やマネージャー陣がサンタの格好をしてお客さんにアメちゃんを配ったりもしてました。笑（写真参照！）会社は大きくなっても、この根っこの部分はずーっと変わってないです。

ハンダ株式会社

• あなたのやりたいがきっと見つかる★週休2日制/未経験者も活躍中

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信する 特に

みんなが意見を出し合える会社です。『前の職場では、認めてもらえなかった』そんな思いがある方でも、うちにきてもらったら「いいね！やってみよう！」となるかもしれません。アイデアはどんどん出してください！あなたの可能性が広がるかも。

大阪ふくちあんラーメン　布施渋川町店（株式会社アストジャパン）

• 休みとか条件が合わんなら。会社側で、なんとかするだけや｜調理

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信する 特に

人に指図される ＜ 自分で考えて動きたい人————————————————————社員のやりたいことには、真っ向から否定したりしません。たとえば「この店舗で働きたい」とか。「いずれは独立したい」とか。もし全部を叶えてあげられんくても、解決策をいっしょに考えています。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

伝統の味を守りつつ、変化を恐れない＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝10種類以上の定番メニューに季節ごとに期間限定メニューもある「ふくちぁんラーメン」。伝統の味を究めつつ、新しいレシピに挑戦することもできます◎

大阪ふくちあんラーメン　貝塚店（株式会社アストジャパン）

• 休みとか条件が合わんなら。会社側で、なんとかするだけや｜調理

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信する 特に

人に指図される ＜ 自分で考えて動きたい人————————————————————社員のやりたいことには、真っ向から否定したりしません。たとえば「この店舗で働きたい」とか。「いずれは独立したい」とか。もし全部を叶えてあげられんくても、解決策をいっしょに考えています。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

伝統の味を守りつつ、変化を恐れない＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝10種類以上の定番メニューに季節ごとに期間限定メニューもある「ふくちぁんラーメン」。伝統の味を究めつつ、新しいレシピに挑戦することもできます◎

大阪ふくちあんラーメン　長原店（株式会社アストジャパン）

• 休みとか条件が合わんなら。会社側で、なんとかするだけや｜調理

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信する 特に

人に指図される ＜ 自分で考えて動きたい人————————————————————社員のやりたいことには、真っ向から否定したりしません。たとえば「この店舗で働きたい」とか。「いずれは独立したい」とか。もし全部を叶えてあげられんくても、解決策をいっしょに考えています。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

伝統の味を守りつつ、変化を恐れない＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝10種類以上の定番メニューに季節ごとに期間限定メニューもある「ふくちぁんラーメン」。伝統の味を究めつつ、新しいレシピに挑戦することもできます◎

大阪ふくちあんラーメン　鶴見店（株式会社アストジャパン）

• 休みとか条件が合わんなら。会社側で、なんとかするだけや｜調理

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信する 特に

人に指図される ＜ 自分で考えて動きたい人————————————————————社員のやりたいことには、真っ向から否定したりしません。たとえば「この店舗で働きたい」とか。「いずれは独立したい」とか。もし全部を叶えてあげられんくても、解決策をいっしょに考えています。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

伝統の味を守りつつ、変化を恐れない＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝10種類以上の定番メニューに季節ごとに期間限定メニューもある「ふくちぁんラーメン」。伝統の味を究めつつ、新しいレシピに挑戦することもできます◎

株式会社守田運送

• 未経験でも日給2.2万円以上稼げる☆毎日直行直帰OKのレア求人◎

社風

• 堅実志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

SSS進学教室(株式会社サンマエデュケーション)

• 【塾にて教室運営】ゆっくり午後からの勤務/学歴や経験不問！

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信する

社風

• 文科系
• 実力主義
• アットホーム

SSS進学教室(株式会社サンマエデュケーション)

• 【塾にて教室運営】ゆっくり午後からの勤務/学歴や経験不問！

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信する

社風

• 文科系
• 実力主義
• アットホーム

四季旬菜かんざき 豊中店

• 入社2ヵ月目、僕考案ラーメンフェアが実現へと動き出す！｜調理

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する

【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】・メニュー開発が好きな方は→商品開発部へ・経験の場を増やしたい方は、→新店舗の料理長、就任！・家族を優先したい方は、→転勤をなるべく少なめに個人に合わせて、様々な道を選択することができます。面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

お食事処笹旬味 貝塚店

• 入社2ヵ月目、僕考案ラーメンフェアが実現へと動き出す！｜調理

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する

【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】・メニュー開発が好きな方は→商品開発部へ・経験の場を増やしたい方は、→新店舗の料理長、就任！・家族を優先したい方は、→転勤をなるべく少なめに個人に合わせて、様々な道を選択することができます。面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

お食事処笹味楽 新金岡店

• 入社2ヵ月目、僕考案ラーメンフェアが実現へと動き出す！｜調理

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する

【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】・メニュー開発が好きな方は→商品開発部へ・経験の場を増やしたい方は、→新店舗の料理長、就任！・家族を優先したい方は、→転勤をなるべく少なめに個人に合わせて、様々な道を選択することができます。面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

pizzeria & bar Mano-e-Mano(マーノエマーノ)

• 手と手を繋ぐが由来の本場イタリアン！昼はCAFE・夜はDININGに＊

活かせる持ち味

入社2年で統括マネージャー兼本部職になった社員もいるので年功序列は関係ありません。〈給与例〉◆総料理長(入社7年目/43歳)月給550,000円/年収8,000,000円◆店長(入社4年目/37歳)月給390,000円/年収5,300,000円◆料理長(入社2年目/31歳)月給330,000円/年収4,600,000円◆一般(入社1年目/26歳)月給260,000円/年収3,500,000円

社風

• 堅実志向
• アットホーム

＊〜Mano-e-Manol〜＊▼客単価は「3,000〜5,000円」のイメージ。　活気はありますが、　お酒を飲んで騒ぐようなお店ではないので、　接客もしやすいです。

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 入社6ヵ月で、自分の店を持てた／飲食バイト経験いかして店長へ

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 入社6ヵ月で、自分の店を持てた／飲食バイト経験いかして店長へ

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 入社6ヵ月で、自分の店を持てた／飲食バイト経験いかして店長へ

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 入社6ヵ月で、自分の店を持てた／飲食バイト経験いかして店長へ

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。

スーパーサンエー 光明台店

• 精肉｜月9日休/ほぼ残業ゼロで月給25万~！地元で働きたい方歓迎